关于开展争创优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员“活动实施方案_领导干部和公务员
关于开展争创优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员“活动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导干部和公务员”。
三*[2012] 号
中共*******委员会
关于印发《关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”活动的实施方案》的通 知
各村（居）、部门单位：
现将《关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”活动的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
2012年3月12日
关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员、”
活动的实施方案
为进一步深化创先争优活动，更好地激励全市各级领导班子和全体党员干部把思想和精力集中到推动各项工作“上水平、争一流、作贡献”上来，努力形成领导班子坚强有力、领导干部率先垂范、共产党员模范带头、公务员忠诚履职的生动局面，为加快实施“四三六”工程和全面夺取推进“四化两型”、建设“五市一极”新胜利提供坚强的组织保障，决定在全市广泛开展以争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”为主要内容的“四优”争创活动，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实省、市党代会和市委经济工作会议精神，以深入开展创先争优活动为契机，以全面落实市委“四三六”工程为目标，以提升抓发展的能力水平为重点，努力争创一批凝聚力强、执行力强、创造力强、战斗力强和公信力强的优秀领导班子，一批争做忠诚履职表率、推动发展表率、团结共事表率、真抓实干表率、廉洁自律表率的优秀领导干部，一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员，一批政治素质好、联系群众好、工作作风好、工作业绩好、廉洁自律好的优秀公务员，更好地激励和促使全市各级领导班子和全体党员干部锤炼新作风、展现新风貌、树立新形象，做到思想更加统一、能力更加提高、作风更加优良、业绩更加突出。
二、基本原则
一是坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕全市中心任务和工作大局来开展争创活动，做到在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相统一。
二是坚持因地制宜，注重实效。紧密结合实际，不断强化措施，确保活动实效，做到以推动全市“四三六”工程的成果来检验争创“四优”活动的成效。
三是坚持齐抓共管，上下联创。制定实施方案，完善推进措施，建立激励机制，形成相互衔接、齐抓共管、整体推动的工作格局。
四是坚持形式多样，凸显特色。着力创新工作机制，不断丰富活动载体，创新活动形式，体现活动特色。
三、目标要求
（一）争创优秀班子
争创标准为“五强”：一是凝聚力强。领导班子思想高度统一，核心作用发挥好，民主决策意识强，整体功能发挥好，是一个团结协作、形成合力的集体。二是执行力强。领导班子大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识强，始终把本单位工作放在全市大局中去思考、去谋划、去推动。全面落实市委“四三六”工程，优质高效完成目标任务。主动落实市委、市政府中心工作和其他临时性急、难重大任务，不讲价钱，不打折扣，成绩明显，经验突出。三是创造力强。领导班子善于运用创新的理念、思路、方法破解难题。坚持下移工作重心，深入调查研究，每年要围绕改革发展稳定的重大问题开展1次以上集体调研。能紧紧围绕全市的工作大局科学确定本单位的工作目标，提出切实可行的工作思路，创造性地开展工作。四是战斗力强。领导班子工作效率高，能打硬仗，敢于碰硬，善于调动各方面的积极性，善于协调解决发展中遇到的各种复杂问题。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效明显，业绩突出。围绕市委“四三六”工程目标任务，积极推动各项工作“上水平、争一流、作贡献”，做到单项工作争先进，总体实力进名次。五是公信
力强。按照科学化、制度化、规范化的要求，坚持以制度管权、管事、管人，做到办事效率高，单位形象好，群众口碑好，社会公信力强。
（二）争创优秀领导干部
争创标准为“五表率”：一是忠诚履职的表率。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉模范带头，处处以身作则，发挥示范、标杆、引领作用。做到政治觉悟高于他人、业务能力强于他人、工作绩效优于他人、社会形象好于他人。二是推动发展的表率。始终做到坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献。在落实市委“四三六”工程中敢于负责，勇挑重担，争当推进“四化两型”的先行者，勇当建设“五市一极”的排头兵。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效好。三是团结共事的表率。坚持民主集中制原则，讲党性，识大体，顾大局，带头维护班子的团结和统一，维护班子的集体权威。有较强的组织协调能力，能正确处理好与班子成员的关系，在班子和群众中认可度高。四是真抓实干的表率。具有强烈的事业心和责任感，对事业充满激情，一心扑在工作上。深入基层、深入群众，办实事、求实效，在关键时期、重大活动和突
发事件中表现优秀，示范作用发挥好。五是廉洁自律的表率。按照为民、务实、清廉的要求，坚持宗旨，改进作风，提高效率，优质服务，廉洁自律，没有违纪违法现象，在干部群众中的公认度高。
（三）争创优秀共产党员
争创标准为“五带头”：一是带头学习提高。坚定政治立场和理想信念，增强党性观念。积极参加学习型党组织创建活动，自觉学习党的知识、市场经济、现代科技、法律法规和本职工作业务知识，不断提高业务技能和能力素质，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，能始终围绕推进“四化两型”、建设“五市一极”的总体目标，创先争优，积极进取、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出明显成绩，受到上级的充分肯定和表彰。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大、成效好。三是带头服务群众。认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，善于运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法，切实把群众工作做深、做细、做实。积极参加“万名党员干部下基层”活动，带头驻村（社区）入户、带头参加劳动，带头结对帮扶，帮助群众解决实际困难，成效
明显，群众口碑好。四是带头遵纪守法。思想上、行动上与上级党委保持高度一致，坚决执行党组织的决定，自觉遵守党的纪律，模范遵守法律法规和各项规章制度，无违纪违法行为。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发挥社会主义新风尚，敢于同违纪违法行为和消极腐败现象作坚决斗争。道德高尚、勤俭节约、情趣健康、家庭和睦。
（四）争创优秀公务员
争创标准为“五好”：一是政治素质好。有坚定的理想信念、高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣，带头做到政治上坚定、团结上增强、能力上提高、执行上有力、作风上过硬。二是联系群众好。认真研究新形势下群众工作的特点规律，带头做组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的行家里手。对群众关心的热点、难点、疑点问题能及时果断地处理好，坚持为基层、为群众排忧解难。三是工作作风好。深入一线、深入实际，察实情、出实招、办实事，不搞形式主义，模范作用突出，在服务对象中的满意度高。四是工作业绩好。能始终围绕市委“四三六”工程目标任务，认真履行职责。抓发展的能力强，能结合本单位的实际，创造性地开展工作，所负责的工作取得明显成绩，受到上级的充分肯定和表彰。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效好。五是廉洁自律好。廉洁自律意识强，模范遵守廉洁自律的各项规定，无违纪违法行为。道德高尚、勤俭节约、情趣健康、家庭和睦。
四、对取消评优资格的界定
（一）评选优秀领导班子
有下列情况之一的，取消评选资格：
1．严重不团结，在市委或县市区组织的领导班子考核中被评为不合格的；
2．湖区堤垸在保证水位内溃堤的，山丘区水库在设计暴雨洪水内溃坝的；
3．市直部门人口和计划生育工作被“一票否决”的，县市区或乡镇人口计划生育工作在全省评估排队中被评为“不合格”或被“黄牌警告”的；
4．在党风廉政建设责任制年度考核中被否决的； 5．社会管理综合治理工作被“一票否决”的； 6．年度安全生产目标管理考核被“一票否决”的； 7．出现重大群体性事件并造成恶劣影响的；
8．主要经济指标低于全市平均水平，主要工作在全市排名靠后的；
9．在评选考核中弄虚作假的； 10．因其他情况需要取消评优资格的。
（二）评选优秀领导干部
有下列情况之一的，取消评选资格：
1．所在单位在评选优秀领导班子中被取消评选资格的；
2．个人在市委或县市区委组织的年度考核中被评为不称职或基本称职的；
3．个人在党风廉政建设责任制年度考核中被否决的； 4．分管工作在市或县市区组织的年度综合考评中被“一票否决”的；
5．被市委、市政府通报批评或被问责处理的； 6．在评选考核中弄虚作假的； 7．因其他情况需要取消评优资格的。
（三）评选优秀共产党员、优秀公务员 有下列情况之一的，取消评选资格：
1．个人在市委或本单位组织的年度考核中被评为不称职或基本称职的；
2．个人出现违纪或在党风廉政建设责任制年度考核中被否决的；
3．被市委、市政府通报批评或被问责处理的； 4．在评选考核中弄虚作假的； 5．因其他情况需要取消评优资格的。
五、活动步骤
一是宣传发动阶段（3月上旬）。主要任务是搞好思想发动，统一思想认识。利用各种新闻媒体，大力宣传争创“四优”活动的重要意义、总体要求和主要内容，营造良好舆论氛围，激励和引导全市各级领导班子和全体党员干部自觉参与到开展争创“四优”活动中来。
二是组织实施阶段（3月中旬至6月中旬）。主要任务是结合各自实际，扎实开展争创活动。各单位要在把握市委争创“四优”活动总体要求的基础上，围绕全年目标任务，对照争创标准，紧密联系实际，精心组织实施。要制定争创“四优”活动实施细则，提出本单位争创活动的具体目标、具体措施和具体要求，做到重点明确、切实可行。
三是总结表彰阶段（6月底）。主要任务是对争创“四优”活动情况进行总结表彰。
1.表彰名额：共100个，其中10个优秀领导班子、10名优秀领导干部（均为副科实职以上领导干部）、30名优秀共产党员（均为普通共产党员，包括机关、农村、社区、企业、学校等各个领域）、20名优秀公务员（均为副科级及以下公务员），其中优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员不重复评比。
2.评选方式：采取分类推荐、组织考察、市委研究审定的方式确定。①优秀领导班子的评选（共10个）：从乡镇领导班子择优确定。②优秀领导干部的评选（共10名）：从乡镇领导班子成员中择优确定。③优秀共产党员的评选（共30名）：拟先分配推荐名额，由各单位推荐，再从中择优确定。④优秀公务员的评选（共20名）：拟先分配推荐名额，由各单位推荐，再从中择优确定。
3.研究决定：所有推荐对象均报市委争创“四优”活动领导小组办公室进行考察，并征求市纪委、综治、计生、信访等相关部门的意见。市委争创“四优”活动领导小组办公室对各类推荐对象进行考察后，提交市委常委会研究审定。
4.成果运用：对评选出的优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员，由市委授予荣誉称号，并在“七一”庆祝大会上通报表彰。同时，评选结果作为单位年度绩效综合考核和干部提拔使用的重要依据。
六、活动要求
一是要加强领导，精心组织实施。为保证争创“六优”活动顺利开展，镇党委成立争创“四优”活动领导小组，切实加强对争创活动的组织、指导和协调。领导小组由毛刘绍文同志任组长，等同志任副组长。领导小组办公室设镇组工办，由汤文辉同志兼任办公室主任。各村（居）、部门单位要把开展争创“四优”活动作为深化创先争优活动的一项重要内容，列入重要议事日程，作出专门部署安排。一把手要负起第一责任人的责任，要加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。
二是要典型引路，营造良好氛围。各村（居）、部门单位要把开展争创“四优”活动与市委、市政府中心工作结合起来，与加强领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设结合起来，采取有效举措，形成工作合力，迅速掀起活动热潮。要坚持典型带动，发挥示范作用，树立和培养一批先进典型。要积极宣传推介争创“四优”活动中的好做法、好制度、好经验以及领导班子 12
和党员干部队伍建设中的新气象、新变化，营造良好的社会舆论氛围。
三是要加强督查，确保活动效果。各村（居）、部门单位要及时向镇党委争创“四优”活动领导小组办公室上报情况。镇党委争创“四优”活动领导小组办公室要切实加强对此项活动开展情况的督查，防止和克服走过场、搞形式。对督查过程中发现行动迟缓、措施不力、效果不明显的单位和个人，要在全镇范围内通报批评。各单位要针对争创“四优”活动中存在的主要问题和不足，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。要通过争创“四优”活动，使全镇各级领导班子和全体党员干部队伍的形象风貌有新变化、工作能力有新提高、发展业绩有新成就。
四是要总结完善，建立长效机制。要及时总结争创“四优”活动开展情况，进一步积累经验、巩固完善。要注意把活动中创造的好经验、好做法用制度的形式固定下来，形成长效机制，一以贯之地长期开展下去，不断把活动引向深入。
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