新巴尔虎右旗烟草专卖局关于深入开展教育活动实施方案（全文）_新巴尔虎右旗

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新巴尔虎右旗烟草专卖局

关于深入开展‚保持良好精神状态努力开创‘卷烟上水平’新局面‛教育活动的实施方

案

为认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和全市烟草工作会议精神，动员和鼓舞广大员工以‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛的良好精神状态投入到全面推进‚卷烟上水平‛各项工作中来，根据《中共呼伦贝尔市烟草专卖局党组关于深入开展‚保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面‛教育活动的实施方案》（呼烟党“2010”25号）精神，结合新巴尔虎右旗实际情况，我局（营销部）决定开展‚保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面‛教育活动。特制定此实施方案。

一、指导思想

以‚卷烟上水平‛为中心，准确把握‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛良好精神状态的要义，从思想上、行动上真正投身到努力开创‚卷烟上水平‛新局面工作之中，为企业的长足发展做好思想基础工作。

二、开展教育活动的重要意义

‚卷烟上水平‛，是国家局认真分析当前形势，为行业长远发展所作出的重大战略决策，是行业加快转变发展方式的根本要求，是行业继工商分离后的一场重大变革和一项综合全面的系统工程。

（一）保持良好精神状态，努力开创‚卷烟上水平‛新局面，是烟草行业加快转变发展方式的根本要求

（二）保持良好精神状态，努力开创‚卷烟上水平‛新局面，是烟草行业一场新的重大变革

（三）保持良好精神状态，努力开创‚卷烟上水平‛新局面，是烟草行业主动应对严峻挑战的必然选择

三、活动安排

专题教育活动，按照组织动员、学习教育、对照自查、总结提升四个阶段进行。

（一）组织动员阶段（2010年8月初—8月中旬）

按照专题教育活动的实施方案，结合实际，研究制定符合本单位实际情况的具体实施方案，做到目标明确、组织有力、准备充分、活动丰富、重点突出，在广大员工中营造和形成主题教育的浓厚氛围。在8月26日前将具体实施方案报送到市局（公司）政工科。

（二）学习教育阶段（2010年8月中旬—9月底）

紧密结合自身工作实际，借鉴‚学习实践科学发展观活动‛和‚‘两个至上’在岗位主题实践活动‛经验，利用多种形式组织员工开展学习活动，提高对‚保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面‛重要意义的认识，引领员工进一步明确推进‚卷烟上水平‛的具体目标，准确把握‚满

腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛良好精神状态的要义，真正把思想统一到市局（公司）党组的要求上来，为开展教育活动打牢思想基础，从思想上、行动上真正投身到努力开创‚卷烟上水平‛新局面工作之中，推动行业持续健康发展。

学习教育阶段，采取集中学习与自学，座谈与交流的方式进行学习讨论。重点学习2010年全区、全市烟草工作会议和座谈会议精神，烟草行业‚卷烟上水平‛总体规划及五个实施意见、呼伦贝尔市烟草系统推进‚卷烟上水平‛实施意见，区局（公司）党组关于开展教育活动的文件和市局（公司）党组的实施方案。此阶段，集中学习2次、研讨1次。

（三）对照自查阶段（2010年9月底—11月初）

围绕‚保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面‛的主题，对照保持‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛良好精神状态的要义，党员干部要从工作态度、服务意识、工作作风、廉洁自律、工作业绩等方面进行自查，即：查工作态度好不好、思想认识高不高，是否能够始终以满腔热情、富有激情的良好精神状态投入到工作中去，是否坚定执着地履行岗位职责，敬业奉献；查服务意识强不强，是否心系群众、服务基层，坚持以服务对象和群众的满意度为最高标准开展工作；查工作中是否严格要求自己，令行禁止，廉洁自律，始终保持良好的工作作风；查事业上是否能

够孜孜追求，与时俱进，始终以创新发展为己任，针对新特点，寻找新办法，总结新经验，不断创造新的工作业绩。广大员工要参照以上四个方面，立足本职岗位逐一进行对照自查，不断自我鞭策、创造性地开展工作，使‚节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好‛的优良作风得到进一步体现。

（四）总结提升阶段（2010年11月初—2011年1月初）

对照本单位工作任务完成情况和完成质量，认真总结专题教育活动的成果。特别是要结合学习实践科学发展观活动后续整改问题的落实和创先争优活动的践诺情况，从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，切实改进作风、提高效率，不断自我优化、自我鞭策，以实际成效取信于基层、取信于员工，始终保持‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛的精神状态，全力推动‚卷烟上水平‛。

四、工作要求

一是要加强组织领导，提高对新形势下保持良好精神状态的重要性和紧迫性的认识，充分发挥思想政治工作优势，抓紧制订实施方案，扎实推进教育活动的开展，将专题教育活动与坚持科技创新、突出品牌培育结合起来，与构建以‚进班子、进岗位、进制度、进流程‛为重点的‚两个至上‛长效机制建设结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，与 ‚优秀基层单位‛创建工作结合起来，不断提升教育活动的实效性。

二是要进一步加强领导干部思想作风建设，充分发挥领导干部的带头示范作用，突出发挥基层干部典型引导和带动作用。领导干部要满怀对事业的热情，积极主动地开展工作，带头学习、带头实践，在思路上高人一筹，在行动上领先一步，积极指导本单位、部门教育活动的开展，勇挑重担，带领员工迎难而上。广大干部要以更加饱满的热情投入到工作中，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气感染和带动周围员工，不断增强行业的凝聚力、向心力和战斗力。

三是要加大宣传教育力度，采取专题教育、专题研讨、专题宣传等方式，利用网站、刊物、报纸等宣传载体，改变和提升广大员工的精神状态。要及时发现教育活动中涌现出来的典型事迹和典型人物，大力进行报道。要通过开展座谈、征文、演讲等活动，引导广大员工不断深化认识，努力形成激情干事业，激情谋发展的良好氛围。

四是要进一步加强企业文化建设，结合企业文化宣贯落地，积极倡导创新精神，努力推动管理创新、机制创新，切实增强创新能力，为促进全市烟草系统科学发展、和谐发展、跨越发展，提升核心竞争力做出新的贡献。

二○一○年八月二十六日