“普法进企业”活动的实施方案_公司普法实施方案

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新上办委[2012]36号

关于印发《上渡办事处关于开展“法制宣传进企

业”活动的实施方案》的通知

各村（社区）、处属各部门：

《上渡办事处关于开展“法制宣传进企业”活动的实施方案》已经上渡办事处党委、政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共新化县上渡办事处委员会新化县上渡办事处

2012年4月1日

上渡办事处关于开展“法制宣传进企业”活动的实 施 方 案

各村社区党支部、处属部门党组织、驻上渡办事处各企业：

为深入推进依法治企工作的深入开展，进一步提高广大经营

管理人员的法律意识和法制素质，办事处党委政府决定在全处开展“法制宣传进企业”活动。具体方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、工作要求

通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法等国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企

业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大法律失误发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展，为建立和完善现代化企业制度提供法治保障。

三、时间安排及活动要求

（一）时间安排

第一阶段：准备阶段（2012年4月至5月）。开展调查研究，摸清“法制宣传进企业”工作底数，研究制定规划。各部门要抓好试点、骨干培训等工作。

第二阶段：组织实施阶段（2012年6月至2012年7月）。各部门结合实际，制定“法制宣传进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。

第三阶段：总结验收阶段（2012年8月）。一是各部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是对各部门开展“法制宣传进企业”工作进行考核，并将其作为“六五”普法的重要内容记入考核档案。

（二）活动要求

1、加强组织领导。党委宣传部门、企业管理的职能部门、司法所，要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，成立企业学法用法领导机构和办事机构，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立一把手负责制，不断推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。

2、加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各有关部门要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度、分阶段实行量化考核。

3、加强宣传报道。各级、各相关部门要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。

4、加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培训，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面聘请外部专家学者参与学法用法工作。在财力上将经费列入企业相应的财务预算及时到位，保证企业经营管理人员及职工的学法落到实处。企业可根据本意见制定企业经营管理人员学法用法实施办法。