管理人员义务劳动活动方案_义务劳动管理方案

2020-02-29 活动方案 下载本文

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管理人员义务劳动活动方案

为切实提高工作效率,降低人工成本,树立以厂为家思想,公司决定至上而下实行义务劳动方案,具体内容如下:

一、人员范围:非生产人员(不含质检人员)

二、工作任务:除本职工作以外的其他部门需要协助的工作,都属义务劳动的任务范畴。

三、组织部门:需要别部门人员帮助完成任务的部门,向各部门发出协助的工作任务并进行组织。

四、组织考核:组织部门负责对参加人员、工作内容、工作时间进行记录。月底交到综合办。

五、劳动时间:每人每周义务劳动时间安排如下:

副总以上人员,每周不低于1小时。部门部长每周不少于2小时。职员每周不少于4小时。本周没有任务的,可以在以后的任务中弥补。

六、季度统计:每季度对管理人员的义务劳动情况进行统计并张榜公布,其统计的数据作为日后调整工资,评选先进的依据之一。

七、其他说明:

1、组织部门不得弄虚作假,否则组织部门将承担相应责任。

2、其他未尽事宜,根据公司发展需要进行修改执行。

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