管理人员义务劳动活动方案_义务劳动管理方案
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管理人员义务劳动活动方案
为切实提高工作效率，降低人工成本，树立以厂为家思想，公司决定至上而下实行义务劳动方案，具体内容如下：
一、人员范围：非生产人员（不含质检人员）
二、工作任务：除本职工作以外的其他部门需要协助的工作，都属义务劳动的任务范畴。
三、组织部门：需要别部门人员帮助完成任务的部门，向各部门发出协助的工作任务并进行组织。
四、组织考核：组织部门负责对参加人员、工作内容、工作时间进行记录。月底交到综合办。
五、劳动时间：每人每周义务劳动时间安排如下：
副总以上人员，每周不低于1小时。部门部长每周不少于2小时。职员每周不少于4小时。本周没有任务的，可以在以后的任务中弥补。
六、季度统计：每季度对管理人员的义务劳动情况进行统计并张榜公布，其统计的数据作为日后调整工资，评选先进的依据之一。
七、其他说明：
1、组织部门不得弄虚作假，否则组织部门将承担相应责任。
2、其他未尽事宜，根据公司发展需要进行修改执行。
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