公务员活动实施方案_公务员考核实施方案

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区委办公室 区政府办公室关于印发《二七区评选推荐郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”实施方案》的通知

中共郑州市二七区委办公

室文件

二七办〔2011〕112号

区委办公室 区政府办公室

关于印发《二七区评选推荐郑州市“人民满意的公务员”和

“人民满意的公务员集体”实施方案》的通知

各乡镇党委、政府，街道党工委、办事处，区委各部委，区直各单位，驻区各垂直单位，各人民团体：

现将《二七区评选推荐郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

中共二七区委办公室

二七区人民政府办公室

2011年7月21日

二七区评选推荐郑州市

“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”实施方

案

根据《市委办公厅 市政府办公厅关于评选推荐郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的通知》（郑办网〔2011〕81号）精神和要求，为做好我区评选推荐郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动，结合我区实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人民满意为标准，坚持“民主、公开、群众参与”的评选原则，通过评选活动的开展，在全区范围内形成“比服务、比效率、比贡献、比发展”的氛围，推动我区争创人民满意公务员活动开展得更加深入，为我区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二、组织领导

为做好我区评选推荐郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动，成立二七区评选推荐郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动领导小组，成员名单如下：

组 长：丁文霞 区委常委、组织部部长 副组长：王启树 区正县级干部、政府党组成员 成 员：马 磊 区政府办公室副主任

张 军 区纪委常务副书记、监察局局长

侯宛林 区委组织部副部长

肖 锋 区委宣传部常务副部长

潘丽霞 区人力资源和社会保障局局长

评选活动领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，潘丽霞兼任办公室主任。

三、评选范围和推荐名额

（一）评选范围

1、全区各公务员机关、公务员；

2、全区参照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的工作人员。

（二）推荐名额：

我区推荐郑州市“人民满意的公务员”候选人6名（其中科级公务员不超过2名），“人民满意的公务员集体”候选单位3个。

四、评选条件

（一）符合“人民满意的公务员”的条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观模范作用突出；

2、模范遵守法律、法规，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，忠于职守，踏实肯干，在本职岗位成绩突出，在本部门、本系统典型作用明显；

3、求真务实，开拓创新，在优化发展环境，推动产业结构调整，推进招商引资、重点项目和产业集聚区建设以及创建全国文明城市等方面成绩显著；

4、宗旨意识强，服务效率高，关心群众疾苦，自觉保持同人民群众的血肉联系，在实施“畅通郑州”工程和教育、医疗、社会保障等民生工程及带领群众致富方面事迹突出；

5、依法依规办事能力强，工作作风扎实，能妥善解决事关改革、稳定、发展的突出问题，在做好安全生产、治安防控、食品药品安全、项目推动等工作中事迹突出、成效明显；

6、积极协调社会关系，有效化解社会矛盾，在加强社会管理服务，维护社会稳定，促进社会和谐等方面表现特别突出；

7、在其他方面成绩显著。

（二）符合“人民满意的公务员集体”的条件

1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守法律、法规；

2、认真贯彻落实市委、市政府和区委、区政府重大战略部署和决策，围绕全区中心工作，勇于改革，不断创新、积极履行职责，出色完成目标任务，为二七经济社会发展做出重大贡献；

3、领导班子团结务实，作风公道正派，决策科学民主，廉洁自律，纪律严明，制度健全完善，运行规范高效，重视队伍建设，人员整体素质好，凝聚力和战斗力强；

4、坚持“四个重在”和“十个不允许”，在新农村建设、招商引资、项目建设、联审联批等工作中，决策效率、协调效率、执行效率高，取得成效明显；

5、积极落实省、市、区确立的“十大实事”，在解决生产、就业、就学、就医、畅通郑州等问题上，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，业绩突出，得到人民群众的高度认可和广泛赞誉；

6、依法妥善解决关系到改革、稳定、发展的突出问题，在推动我区经济建设，维护社会稳定，优化经济发展环境、创建全国文明城市等方面事迹突出、成效明显；

7、在政风行风评议和绩效考核中，综合考核名次排名靠前。

五、评选程序

评选推荐“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”，采取自下而上的方法，由单位推荐，同时要广泛听取群众意见，确保推荐对象的先进性、典型性和代表性。评选程序分为五个阶段：

1、宣传阶段（2011年7月31日前）

大力宣传评选推荐“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”活动的重要意义，评选条件、评选程序、评选指标在二七门户网、区机关信息网上公布，接受群众和社会各界评议和监督。各单位要及时召开动员大会，安排部署本单位的评选活动，积极营造民主、公开、群众参与的评选氛围。

2、推荐阶段（2011年8月10日前）

各单位严格按照评选条件推荐候选对象，每个单位可推荐1名候选人、1个候选单位，推荐的候选对象必须是本单位、本系统的先进典型。

各单位认真组织好评选推荐活动，推荐材料（附电子版）于2011年8月10日前报区人力资源和社会保障局312房间。逾期不报者，视为自动放弃。

3、初审阶段（2011年8月17前）

评选活动领导小组办公室对各单位报送的推荐材料进行汇总，初步审核推荐对象的资格条件、事迹材料，征求有关部门意见后，确定考察对象。

4、考察阶段（2011年8月31日前）

评选活动领导小组办公室采取民主评议、问卷调查、实地考察等形式对考察对象的政治表现、工作实绩、群众评价、遵纪守法等方面进行评价，提出意见报评选活动领导小组。

5、确定推荐候选对象（2011年9月20日前）

评选活动领导小组对考察对象进行审议，差额确定拟推荐候选对象，在二七门户网、区机关信息网上公示，接收社会各界评议，时间为一周。公示无异议后，报区委、区政府研究确定推荐候选对象。

六、相关要求

1、提高认识，加强组织

各单位领导要提高认识，加强对本次评选推荐工作的组织领导，紧紧围绕“为人民服务，让人民满意”这个主题，切实将那些能在全区、全市乃至全省叫得响、立得住、过得硬的模范典型评选出来，真正体现出“人民满意”。

2、严格条件，突出基层

各单位要严格把握评选条件，不搞照顾，不搞简单平衡，更不能凑数，坚持优中选优，宁缺毋滥，确保推荐对象的先进性、代表性和导向型。推荐要面向工作一线，面向窗口单位，切实把长期在基层一线任劳任怨、默默无闻、勤奋工作、乐于奉献、业绩突出的公务员和公务员集体评选出来。已被省、市评为“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”的单位和个人以及县（处）级公务员原则上不参加评选。

3、推荐材料要求

1、“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”申报审批表一式3份（从郑州市公务员局网http：//www.daodoc.com下载）。

2、先进事迹材料1份。事迹材料要内容真实、事迹突出、生动感人，不少于2000字。

3、简要事迹材料1份。简要事迹200字左右，推荐对象为“人民满意的公务员”的，要填写清楚姓名、单位、职务及参加工作年限和突出事迹。

4、推荐对象应征求纪检、监察、计划生育和社会治安综合治理等部门的意见（相关单位证明各1份