班组之星争创活动方案_班组创新创效活动方案

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班组之星争创活动方案

1.0目的为提高班组长的管理水平，使班组长掌握更多的激励方法,以“班组之星”为契机，引导员工促进自身能力增长。同时树立标杆，激励员工。使员工把平凡工作做到最好。2.0意义

2.1.1使班组长掌握一种激励方法。

2.1.2激发员工爱岗敬业、勇于担当的工作热情。2.1.3营造员工“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。2.1.4提高员工个人成就感。3.0评选标准 3.1.1爱岗敬业。3.1.2服从管理。3.1.3思想积极。3.1.4突出的表现。3.2班组之星称号

3.2.1班组之星称号应围绕班组安全、质量、技术、5S、设备、降本增效、节能环保、思想道德、岗位技能、团队协作、创新能力、工作业绩等方面。

3.2.2班组之星事迹要突出，同一个类目只能有一种称号。列举若干称号以供参考： a)李安全 b)神焊把 c)吴书记 d)王大拿 e)割切王 f)一线准 g)开心果 h)老黄牛i)智多星j)小诸葛k)刘大勺l)小神童 m)活地图n)铁人王进喜 o)闪电侠 p)王把式 q)剥离机器 r)女汉子s)空中飞人 t)李扳手 u)刘教授v)王一刀w)和事老 x)安活宝y)李唐僧z)张大胆 注：通过员工发散性思维，称号要贴切，朗朗上口，上报审核后授予。4.0评选方法

4.1.1评选的过程以会议的形式进行，严格遵守公平、公正、公开的原则。4.1.2自荐

员工在会议上可举手发言，自我推荐。4.1.3推荐

班组长根据员工的工作情况推荐。4.1.4民主评选

班组员工在会议上对自荐和推荐的员工投票，选出心中的明星，并讨论确定一个贴切的称号。填写《班组之星评选表》。4.1.5审查核实

根据填写的《班组之星评选表》对民主选出的明星员工进行核实。4.1.6公布名单

当选“班组之星”在部门宣传栏上公示表彰。5.0评选要求：

5.1.1各班组须在活动开始后三周内完成推荐。5.1.2班建组须在推荐结束后二周内完成审核。5.1.3审核结束后在一周内公示在各个单位的宣传栏。5.1.4先进事迹描述要简单，突出闪光点。6.0记录

《班组之星评选表》。