人文艺术学院党总支五好领导班子创建活动方案_五好班子建设方案
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人文艺术学院党总支五好领导班子创建活动方案
根据《咸宁职业技术学院开展“五好”领导班子创建活动的实施方案》的精神，结合我院创先争优活动实施实际，就我院开展争创“五好”领导班子活动，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻实践科学发展观，以促进我院全面协调发展为着力点和落脚点，以增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识为核心，以加强思想建设、能力建设、作风建设、制度建设为重点，全面推进领导班子自身建设，不断增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力，着力提高领导班子的管理决策能力、开拓创新能力、组织领导能力、复杂局面的驾驭能力，凝聚广大师生力量，全面提升人文艺术学院综合竞争力，实现改革与创新的跨越式发展。
二、具体目标
切实做到政治坚定、作风务实、工作创新、清正廉洁、公事和谐，努力把我院领导班子建设成为政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好、清正廉洁好“五好”坚强领导集体，推动我院各项事业又好又快科学发展。
三、基本标准
（一）政治素质好。坚持党性原则，政治思想过硬；坚持解放思想，不断开拓创新；牢记为民宗旨，密切联系群众；重视加强党建，思想工作扎实。
（二）工作业绩好。坚持科学发展，认真完成目标任务；科学规划未来，实施规范管理；深入推进改革，全面协调发展。
（三）团结协作好。坚持集体领导，健全运行机制；坚持群众路线，畅通沟通渠道；强化民主意识，完善规章制度。
（四）作风形象好。坚持以人为本，服务广大师生；作风求真务实，工作勤勉尽责；宗旨意识牢固，群众满意度高。
（五）清正廉洁好。严于廉洁自律，树立良好形象；坚持勤政廉政，严格依法办事。
四、主题活动
（一）建设学习型领导班子和创建学习型党组织活动
把学习提高作为争创“五好”领导班子活动的切入点，把加强干部队伍建设作为争创“五好”领导班子活动的立足点，加强党建立项活动建设，坚
持把服从学校大局作为建设学习型党总支的根本任务，促进各项事业科学发展；坚持把提高班子和党员干部素质作为建设学习型党总支的核心内容，培养一批骨干教师和优秀学生；坚持把服务系部文化建设作为建设学习型党总支的重要职责，确保我院和谐发展。
（二）建设务实型领导班子
紧紧围绕学校中心工作和“十二五”发展规划，把促进改革发展稳定作为争创“五好”领导班子活动的着力点，把提高教职工满意度作为争创“五好”领导班子活动的落脚点，以目标管理为主线，健全和完善我院工作机制，实施科学管理，促进我院建设和发展。
（三）建设责任型领导班子
以“尊重学术，尊重学者，尊重学生”为基本措施，把健全完善工作制度作为争创“五好”领导班子活动的基准点，坚持“三个结合”、做好“三件实事”，加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，坚持和完善目标责任制、廉政责任制、领导述职制，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。
五、工作步骤
（一）准备动员阶段（2014年3月5日）
对照标准，查找问题，明确思路和重点；制定实施方案，召开动员会议，明确要求落实责任。
（二）组织实施阶段（2014年4月-2014年12月）
1、学习文件。班子成员集中学习十八大、十八届三中全会，学习全国教育会议、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件，领会精神。
2、开展创建。结合学院开展的党的群众路线教育实践活动，“十二五”建设与发展规划讨论活动，“服务师生”活动，“组织创新”等主题活动。
3、召开班子专题民主生活会。围绕创建“五好”领导班子这一主题，对照标准找差距，结合实际查问题，认真开展批评与自我批评。在此基础上，制定整改方案，落实整改责任，解决突出问题。
（三）自查考核阶段（2014年12月）
采取多种形式，对创建活动进行全面自查，接受学院的检查考核。
六、保障措施
（一）加强组织领导
成立以党总支书记、主任为组长、班子成员参加的领导小组，小组齐心协力、密切配合，切实履行职责，共同开展活动。
（二）积极营造氛围
以“五好”领导班子创建活动为契机，围绕大局、服务中心，全面推进学校党建和思想政治工作，为实现我院工作目标创造良好的环境和氛围，用讲党性、重品行、作表率的领导作风带动党风、师风建设，推动学校各项事业又好又快发展。
（三）狠抓落实
按照创建活动的总体要求，结合实际，细化和落实方案。不断丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果。加强信息交流，学习其它院部的好经验、好做法、好典型，深化创建活动。
（四）建立长效机制
分析研究开展争创活动的情况，及时总结提炼争创活动中的经验和做法，在此基础上，积极探索和研究领导班子建设运行的新规律，构建“五好”领导班子建设长效机制。
人文艺术学院党总支2014年3月3日
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