学雷锋活动方案_年度学雷锋活动方案

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XX县金鸡乡工会委员会

关于开展“学雷锋、树新风”活动的通 知

各村工会、乡属各单位工会：

今年是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”49周年，雷锋同志逝世50周年纪念日。为进一步弘扬和培育雷锋“全心全意为人民服务“的精神，掀起学雷锋活动的新高潮。按照竹委办发[2012]12号关于深入开展学雷锋活动的实施意见精神，结合我乡实际制定活动意见如下：

一、活动意义

雷锋用短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树立了一座令人景仰的思想道德丰碑，是广大职工学习的光辉榜样。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不退色、永放光芒的旗帜。深入开展学雷锋活动，对于进一步转变工会干部的思想作风，更好地服务发展大局，服务职工群众，激发广大职工的劳动热情，提升职工思想道德建设水平，树立文明新风、匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，为“实现五大目标、建设幸福XX”打下坚实的基础。

二、总体要求

以职工思想道德建设推进社会进步，以职工文明素质养成引领社会风尚，以真情服务职工赢得职工信赖，以维护职工利益改善生活质量，着力做好工会服务职工的各项工作，着力推进广大职工职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设，提升广大职工思想道德和文明素质，提升广大职工的幸福感、家园感、归属感，充分发挥工人阶级在建设幸福XX中的主力军作用，让道德力量温暖凝聚人心，让社会充满和谐氛围。

三、活动内容

从五方面推进学雷锋活动的深入开展：大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，广泛开展社会主义核心价值体系教育；大力弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，不断提升广大职工的思想道德水平；大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，引导广大职工立足岗位建功立业；大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，培养造就一支高素质职工队伍；大力弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，进一步加强工会干部作风建设，积极做好服务基层、服务职工群众工作。

1、结合职工思想道德建设，深入开展社会主义核心价值体系教育。用社会主义核心价值体系教育引导职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用工人阶级伟大品格和劳模精神引领社会风尚。在全乡农民工中开展学习杨帮武先进事迹活动，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为

主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实团结奋斗的共同思想基础。

2、结合为经济建设建功立业，在广大职工中开展“岗位学雷锋，争当好员工”活动。形成学雷锋、见行动、做贡献的风气。重点内容：争当岗位技术能手、建功立业标兵、职业道德模范、节能减排先进，积极参与劳动竞赛、技能比武、技术创新、发明创造以及合理化建议等活动，立足每一个岗位，做好每一件产品，节约每一批原料，减少每一次排放，堵住每一处滴漏，保护每一片绿洲，爱惜每一条河流。

3、结合构建和谐劳动关系，在广大企业中深入开展“双爱双评”活动。重点是依靠职工办企业，尊重和关爱职工，尊重职工民主权利，关心职工生活条件，身心健康，改善劳动环境，做好劳动保护，重视职工技能培训，提高农民工素质。切实保障职工合法权益，积极履行社会责任，与职工签订劳动合同，建立工资集体协商制度和工资增长机制，不拖欠职工工资，为职工缴纳社会保险，构建和谐劳动关系。开展职工文化活动，宣传雷锋精神和好人好事，把雷锋精神转化为先进企业文化，形成员工爱企业、企业爱员工的良好氛围。

4、结合做好困难帮扶工作，把学雷锋行动融入到为职工群众办实事、做好事、解难事之中。各级工会组织要把职工服务中心（困难帮扶、法律援助、职业介绍等服务）作为传播雷锋精神的窗口，引导工会干部真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事。要通过学雷锋活动促进工会服务中心建设，拓展服务功能，做大互助保障，建立一支劳动保护监督员队伍，把群众安全监督网络延伸到每个班组，每个劳动现场。

5、结合转变工会干部作风，把学雷锋行动融入到组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动之中。各级工会组织要制定具体的长效活动方案。活动期间要下到不同类型企业，与职工进行面对面的交流沟通。工会干部要扎根基层、走进家门、服务职工，重点了解掌握、协调解决职工最关心、最现实、最迫切需要解决的切身利益问题。

四、实施要求

1、在求先进、求特色、求效果上下功夫。做到服务大局与服务职工相统一。切实把学雷锋活动的成效，体现在职工思想道德建设上，体现在为企业发展贡献力量上，体现在实现企业职工互利共赢上，体现在企业劳动关系和谐上，体现在劳动光荣、工人伟大的价值引领上，体现在职工文明素质的提升上。

2、在贴近职工、引导职工参与上下功夫。运用墙报、板报、座谈会、报告会、培训班、文艺活动等多种形式营造宣传声势。要善于在职工群众和工会干部中发现和挖掘学雷锋典型，扩大典型影响力，引导广大职工积极参与到学雷锋活动中来，让所有职工动起来，让文明春风吹起来，让道德的暖流漫开来。

3、在转变作风、真情服务职工上下功夫。各级工会干部在学雷锋活动上，要做到“四进”：进企业、进车间、进班组、进家门；“三知”：知职工情、知职工忧、知职工愿；“五个在一线”：职工思想状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构

建和谐劳动关系在一线推进、职工文体生活在一线保障、创先争优活动在一线开展。

4、在加强领导、推动组织实施上下功夫。各级工会组织要把学雷锋活动摆上重要日程，制定本行业实施方案。要注重学雷锋活动的基层性、广泛性、群众性和长期性，周密安排部署，精心组织实施，措施责任到位，做到普遍开展、广泛行动、长期激励，使学雷锋活动深入企业、深入职工、深入社区，产生广泛而持久的影响。

5、在坚持建立长效活动机制上下功夫。围绕学雷锋内涵时代化，学雷锋活动常态化，学雷锋载体大众化等开展学雷锋活动。要将学雷锋活动与劳动模范、五一劳动奖状（奖章）、职业道德模范、工人先锋号、岗位技术能手、建功立业标兵、节能减排先进、双爱双评等评选活动结合起来。将“身边的好人”、“学雷锋好员工”、“学雷锋好业主”的典型事迹坚持长期宣传。

2012年3月22日