创建和谐企业活动方案_和谐企业创建方案
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兰考县网通公司
2008年创建和谐劳动关系活动方案
根据开封市总工会文件《关于对创建和谐劳动关系模范企业活动进行督导调研的通知》精神，今年我公司从6月25开展“创建和谐企业”活动。为确保活动扎实深入、卓有成效地开展，提高广大员工的参与意识，树立全面、协调、可持续的发展观，创建和谐劳动关系，构建社会主义新型和谐劳动关系，推动和谐社会建设，维护职工合法权益的统揽全局的重点工作，更好地发挥工会在维护职工合法权益，构建和谐社会中的积极作用，实现员工安全，企业和谐发展的目标，现根据上级工会指示精神，结合我公司实际情况，制定如下活动方案：
一、活动意义
开展创建和谐劳动关系活动，是构建社会主义和谐社会的具体实践，协调好劳动关系，对于调动和发挥劳动关系双方的积极性，促进管理的科学化，促进企业的发展，维护职工的合法权益，具有十分重要的意义。是落实三个代表重要思想，落实科学发展观，是推动企业建立和谐稳定的劳动关系，进一步调动发挥、保护好职工积极性、创造性，促进企业全面发展。
二、成立“创建”活动领导小组
成立活动领导小组：
组长：杜祥新
副组长：普百安张粤平
成员：田冬寒郭卫红王彦彬张超英
活动领导小组下设办公室，办公室设在公司综合办公室： 办公室主任：田冬寒
成员： 李景海 张超英李家鹏 王志强 张彩霞
三、活动内容
（一）、学习动员阶段
认真学习落实《劳动法》、《工会法》、《学习河南工会条例》，认真学习党和国家有关的方针、政策，认真学习企业制定的各项规章制度，召开全体职工大会和座谈会，利用各种形式做好宣传工作，采取如简报、宣传栏，认真宣传贯彻有关创建和谐劳动关系的法律法规，做到人人皆知，各个明白。
（二）具体操作阶段
1、认真检查对照落实《劳动法》、《工会法》、《学习河南工会条例》和有关法律法规的执行情况。
2、继续执行各种用工合同和续签合同。
3、确保员工资发放及福利待遇及时足额发放，确保各种保障的足额准时兑现，确保女职工的权益不受侵害。
4、加强员工的管理、教育、培训，不断开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动，努力提高营业人员、线务人员的技术能力和服务水平。努力提管理人员的管理水平。
5、工会组织健全，按要求职工入会率达95%以上。建立
以职工代表大会为基本形式的管理制度，建立健全民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，继续搞好企务公开。具体包括：财务管理、进人管理、职称评审、招待费管理、企业发展等重大事项，都定期不定期的以不同形式向职工公开。具体办法：一是设立公开栏，二是召开职工代表联席会议把重大事项告知职工。
6、为员工创建学习、工作、娱乐场所，认真办好职工之家，在原来的基础上为职工之家创建再上一个新台阶，目前我公司是省职工小家。
7、建立企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，不发生因劳动保障问题而引发的群体性和恶性事件。
8、加大对全体员工安全知识培训和安全管理力度，确保单位和员工有一个和谐安全的工作和生活环境。加强门卫、机房、支局、财务等重要部门安全检查力度，发现问题及时解决把隐患消灭在萌芽状态。
9、全面落实职工社会保障制度，足额缴纳各项社会保险金。
10、依法上缴工会经费，积极完成上级工会下达的各项任务。
（三）自查阶段
按照上级要求，对照问题及时整改，并向职工代表大会报告，待自评合格后写出自评报告。
（四）申报阶段
全面检查创建和谐劳动关系工作情况，对照标准，写出
书面材料，迎接上级创建和谐劳动关系办公室的检查验收。
兰考县网通公司
二OO八年六月二十二日
