企业知识竞赛活动方案（精选6篇）_公司知识竞赛活动方案

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第1篇：企业知识竞赛活动方案

企业知识竞赛活动方案

【篇1：高强集团企业文化知识竞赛活动方案】

高强集团“走进高强”杯

--企业文化知识竞赛活动方案

为了增加企业员工对行业的了解；宣传高强集团的企业文化；增进同事之间的凝聚力，集团本部拟开展一次知识竞赛，为保证活动的顺利开展，特制订本方案:

（一）.活动主要负责人：汪莉、淡先卫（二）.竞赛主持人：待定

（三）.竞赛工作人员：王军、卜佳唯、王国馨、阎欣、秦少波计分由参赛队伍自己翻牌，计时：待定

（四）.竞赛仲裁委员会成员（评委）：2-3位领导，题目有异议时做出裁决

一、参赛对象及参赛形式

本次竞赛采用团体赛的形式，集团本部每个部门派出一只参赛队，共三支队伍，分别是行政部代表队、财务部代表队和法务部代表队（发展部因人数不足，暂不列入）。每队由三名选手组成，各自选一名领队，进行现场抽签排座次。二、比赛时间

暂定11月底三、比赛地点

集团会议室四、竞赛内容

本次知识竞赛题目主要由高强集团企业文化构成，旨在增加凝聚力，相互熟悉，了解企业概况、历史及企业文化。题库会提前下发到各部门。

五、活动实施流程

（一）.下发竞赛通知及参赛报名表、题库

（二）.采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》

（三）.开展知识竞赛活动（四）.知识竞赛具体流程：

1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队； 2、领导致辞；

3、竞赛开始；（每个环节完毕穿插观众答题）4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖；5、领导与参赛选手合影。六、竞赛规则

竞赛分个人必答题、团体必答题、抢答题、风险题、加赛题、互动答题五种形式。每个参赛队的基础分为200分

第一轮：初露锋芒（个人必答题）本轮规则：个人必答题每题10分，每队共3道题，要求每位选手回答1题。依顺序由各队1，2、3号选手分别回答，答题时限30秒。其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10

分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从主持人说出开始答题后开始到选手说出回答完毕结束。

互动答题环节

第二轮：众志成城（团队必答题）

本轮规则：小组必答题每题20分，每队共2题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，选手说出回答完毕后结束。答对加20分，答错不得分也不扣分。

互动答题环节

第三轮：当机立断（团队抢答题）

本轮规则：抢答题题型不限，共15题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，选择题限时30秒，简答题限时60秒。答对加20分，答错、不答倒扣20分。违规抢答的首次将取消本题抢答资格，再次将扣除10分，其余各队继续对本题抢答。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为互动题，出给观众。

互动答题环节

第四轮：险中求胜（团队风险题）

本轮规则：风险题共9题，分20分题、30分题，40分题3种，其中1—3题为20分；4—6题为30分题；7—9题为40分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答

错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。

互动答题环节

第五轮：一决高下（加赛题）：

本轮规则：如果出现分值并列情况，进行加时赛，共设6道加赛题，采取答题方答错选题方胜出的方式。并列双方按照顺序，一方为另一方选择题型，答题方答错则选题方胜出，答题方答对则选题方进行作答。互动答题：为活跃现场气氛，每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备1道观众题，在举手观众中随机抽选作答，回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。七、比赛结果公布：

比赛结束主持人及时核对各队得分情况进行宣布，并当场宣布竞赛结果。八、奖项设置

本次比赛按积分排名分为团队一等奖、二等奖、三等奖各一名，优秀个人奖一名（由评委定出），现场纪念奖4名。对获奖团队和个人进行物质奖励。九、经费预算

十、其他

1、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。

2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。

3、各队的座次由抽签决定，各队员的编号由各队自己决定，坐好后就不得改变位置。

高强集团行政人事部：王军

二〇一一年十一月十六日

【篇2：企业综合知识竞赛活动方案】

共青团齐二机司委发〔2007〕4号

关于开展综合知识竞赛活动的通知

集团各直属单位团委、总支、支部：

为增强广大团员青年对企业的了解，加深对企业的感情，培养他们的爱国、爱企精神，集团团委决定开展齐二机床集团综合知识竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、主题：齐二机床集团迎“五四”综合知识竞赛

二、参赛人员：各直属单位、部门选派三名选手组成一支代表队参赛。

三、竞赛内容：企业历史沿革、企业质量管理、企业产品知识、安全生产知识、人事监督管理制度、十六届六中全会知识、“十一五”规划知识、首届一次员工代表大会报告内容、党团知识。

四、竞赛时间：四月中旬初赛、四月末决赛

五、竞赛地点：中心会议室

六、竞赛形式：比赛分预赛和决赛两个部分

（一）预赛 1，预赛实行分组比赛的方法，每组比赛四个队，分成若干组进行比赛。

2，参赛队的比赛顺序按照抽签结果确定。3，取每组成绩前两名进入半决赛。

4，预赛题型分为：必答题、亮题板题、抢答题、风险题。（必答题、亮题板题、风险题选手可看投影屏幕上出现的题目，在主持人读完题后宣布可以做答时选手方可答题）5，比赛规则及其计分标准：

第一部分为必答题，共三轮，由各队每位选手分别答题，从abcd四组题中（每组题里有3道题），由选手现场抽题。如1队选手选择a组题，投影屏幕上显示出a组题的第一题，由1队的1号选手作答，显示第二题时由1队的2号选手作答，显示第三题时由1队的3号选手作答。

要求：答题时间为1人30秒，主持人在读题完毕后宣布做答时，选手须在30秒内答完，否则不得分；答对加10分，答错不扣分。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。

第二部分为亮题板题，投影屏幕上每显示一道题目，主持人念完后，各队把答案写在题板上，统一亮出答案。

要求：各队必须同时亮题板，延时不亮题板或不亮题板视为弃权，答对加10分，答错扣10分，弃权不扣分；共出5道亮题板题。

第三部分为抢答题，主持人念完题目后宣布开始方可答题，否则视为犯规扣10分（犯规时题目交由观众回答，并当场给予纪念品）。

要求：在主持人未宣布开始答题时按抢答器者视为犯

规，一律扣10分。答题时间为1人30秒，答对加10分，答错扣10分；共出20道抢答题。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。

第四部分为风险题，分为20、30分两个档次，有10道20分的风险题和5道30分的风险题。

要求：各队选题后，投影屏幕上出现题目，有主持人读题后宣布作答，答对给相应分数，答错扣相应分数。答题时间为2分钟，超过2分钟未答完视为答错，主持人根据答题情况给分。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。

（二）决赛 1，半决赛由在预赛时进入决赛的代表队参加，分成两组进行。每组的前两名进入决赛争夺第一名，剩下的代表队按所得分数排序，如果有分数相同的加赛一组抢答题。

2，决赛题型分为：必答题、亮题板题、抢答题、攻守题。（必答题、亮题板题、攻守题都采取在投影屏幕上选题形式）3，比赛规则及其计分标准：

前三部分同预赛相同，第四部分为攻守题，每题20分，由各队依次为攻队，任选其他一队为守队。

要求：投影屏幕上显示abcdef六组题目，选手从中任选一题由守队指定一名队员回答，答对守队加20分，攻队扣20分，答错攻队加20分，守队扣20分；守队队员获得题目后应在2分钟内答题完毕，否则视为答错。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。

注：选手应尊重主持人的裁判，如有异议，由领队提出申诉，由评委仲裁。出现并列名次时，设3个抢答题决出胜

负。当主持人向观众介绍参赛队时，选手要起立。参赛队员答题语言要清楚，一律说普通话，统一着装，仪表大方。八，奖项设立：

根据各代表队的得分评出前四名代表队，优秀奖两个，组织奖若干个，最佳赛手两名（根据答题次数和表现，由评委评定）。

九，组织领导：

本次比赛由集团团委主办，设立三名评委负责比赛监督工作。各参赛队要精心组织、认真准备；参赛人员要严格遵守比赛规则，服从领导、文明参赛。

十，各单位请在3月20日前上交报名表到宣传部。

共青团齐二机床集团有限公司委员会二〇〇七年三月九日

主题词：开展知识竞赛通知

共青团齐二机床集团有限公司委员会2007年3月9日共印30份

齐二机床集团有限公司知识竞赛报名表注：请在领队后打√

书记签字： 2007年月日

【篇3：公司企业文化知识竞赛方案】

******有限公司企业文化知识竞赛方案

一、活动时间：2012年12月20日（暂定）

二、活动地点：公司办三楼多媒体会议室三、参加人员：一、二、三、四代表队、生产部代表队和机关代表队

四、活动目的：

为了加深公司全体员工企业文化了解，进一步加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，提高员工践行企业文化的积极性，举办本次知识竞赛活动；

五、活动内容、要求：

1、比赛设主持人1名，计分员1名，计时员2名，仲裁委员会成员6名；

2、代表队成员3名，要求至少包含各1名男、女队员同时至少包含2名基层员工。

3、赛前由主持人宣读比赛规则，各个参赛队必须服从规则安排； 4、知识竞赛的试题范围包括：公司《企业文化宣传手册》、《安全月全员学习资料》、《6s推行手册》、《班组安全文化建设》、《五型班组实践指南》等内容。

六、比赛规则及奖项设定：

1、知识竞赛采取必答题、团队必答题、抢答题、风险题三种形式，分四轮进行。

赛题类型不限。

2、选手答题时必须起立回答，答题结束时要说明“答题完毕”，待主持人宣布答

案后方可坐下；严格遵守时限要求，答题超过时限的不得分；使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰； 3、第一轮：个人必答题

本轮规则：个人必答题每题10分，共18道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从第一个代表队开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题限时30秒。其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始； 4、第二轮：团体必答题

团体必答题为简答题，共30题，每题分值10分，每个代表队依次选题回答。答题时由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，答题限时60秒，答对加10分。答错、超时不得分不扣分。计时从出题完毕后开始； 5、第三轮：抢答题

抢答题题型不限，共15题。每题分值为10分，在主持人出题完毕说出请抢答

后，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题限时40秒。答对加10分，答错或不答倒扣10分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题； 6、第四轮：风险题

风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有两次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从出题完毕后开始。各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题；

7、附加题：如果出现分值并列情况，进行加试赛，两队加3题，三队加4题,四队加5题。加试赛全部为抢答题，每题20分，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。时间60秒，答对加20分，答错、超时、提示、违规扣20分；

8、观众题：每一轮开始前主持人选取4道观众题。由主持人在举手的非参赛员工中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份纪念品。

9、选手答题正确与否，以主持人评判为准，如对评判有异议时，不得当场申辩，应由领队在主持人宣布竞赛结果前，向仲裁委员会提出申诉。10、当

主持人无法独立评判时，由仲裁委员会合议后，当场予以裁定；主持人评判有误时，仲裁委员会应现场予以监督、更正；

七、奖励标准

1、本次活动设团体一、二、三等奖及参与奖，竞赛结束时，计分员应及时核对分数并排出名次，经仲裁委员会审核后，交由主持人现场宣布竞赛结果，并邀请总经理或副总经理颁发奖励；

2、冠军：1名，（600元等值奖品）；亚军：1名（400元等值奖品）；季军：1名（300元等值奖品）；参与奖：3名（150元等值奖品）；观众纪念奖若干名（价值10元纪念礼品）。八、活动费用预算：

奖品费用：1800元

九、人员安排

1、仲裁委员会：组长： *、成员：*

2、工作人员：

主持人：*

计时组：*

记分组：* 3、联络组：

组长：*

成员：*

十、此方案最终解释权归人力资源部。

人力资源部 2012年11月28日

第2篇：企业综合知识竞赛活动方案

共青团齐二机司委发〔2007〕4号

关于开展综合知识竞赛活动的通知

集团各直属单位团委、总支、支部：

一、主题：齐二机床集团迎“五四”综合知识竞赛

二、参赛人员：各直属单位、部门选派三名选手组成一支代表队参赛。

四、竞赛时间：四月中旬初赛、四月末决赛

五、竞赛地点：中心会议室

六、竞赛形式：比赛分预赛和决赛两个部分

（一）预赛

1，预赛实行分组比赛的方法，每组比赛四个队，分成若干组进行比赛。

2，参赛队的比赛顺序按照抽签结果确定。

3，取每组成绩前两名进入半决赛。

4，预赛题型分为：必答题、亮题板题、抢答题、风险题。（必答题、亮题板题、风险题选手可看投影屏幕上出现的题目，在主持人读完题后宣布可以做答时选手方可答题）

5，比赛规则及其计分标准：

第一部分为必答题，共三轮，由各队每位选手分别答题，从ABCD四组题中（每组题里有3道题），由选手现场抽题。如1队选手选择A组题，投影屏幕上显示出A组题的第一题，由1队的1号选手作答，显示第二题时由1队的2号选手作答，显示第三题时由1队的3号选手作答。

第二部分为亮题板题，投影屏幕上每显示一道题目，主持人念完后，各队把答案写在题板上，统一亮出答案。

要求：各队必须同时亮题板，延时不亮题板或不亮题板视为弃权，答对加10分，答错扣10分，弃权不扣分；共出5道亮题板题。

第三部分为抢答题，主持人念完题目后宣布开始方可答题，否则视为犯规扣10分（犯规时题目交由观众回答，并当场给予纪念品）。

要求：在主持人未宣布开始答题时按抢答器者视为犯

规，一律扣10分。答题时间为1人30秒，答对加10分，答错扣10分；共出20道抢答题。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。

第四部分为风险题，分为20、30分两个档次，有10道20分的风险题和5道30分的风险题。

（二）决赛

1，半决赛由在预赛时进入决赛的代表队参加，分成两组进行。每组的前两名进入决赛争夺第一名，剩下的代表队按所得分数排序，如果有分数相同的加赛一组抢答题。

2，决赛题型分为：必答题、亮题板题、抢答题、攻守题。（必答题、亮题板题、攻守题都采取在投影屏幕上选题形式）

3，比赛规则及其计分标准：

前三部分同预赛相同，第四部分为攻守题，每题20分，由各队依次为攻队，任选其他一队为守队。

要求：投影屏幕上显示ABCDEF六组题目，选手从中任选一题由守队指定一名队员回答，答对守队加20分，攻队扣20分，答错攻队加20分，守队扣20分；守队队员获得题目后应在2分钟内答题完毕，否则视为答错。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。

注：选手应尊重主持人的裁判，如有异议，由领队提出申诉，由评委仲裁。出现并列名次时，设3个抢答题决出胜

负。当主持人向观众介绍参赛队时，选手要起立。参赛队员答题语言要清楚，一律说普通话，统一着装，仪表大方。八，奖项设立：

根据各代表队的得分评出前四名代表队，优秀奖两个，组织奖若干个，最佳赛手两名（根据答题次数和表现，由评委评定）。

九，组织领导：

本次比赛由集团团委主办，设立三名评委负责比赛监督工作。各参赛队要精心组织、认真准备；参赛人员要严格遵守比赛规则，服从领导、文明参赛。

十，各单位请在3月20日前上交报名表到宣传部。

共青团齐二机床集团有限公司委员会二〇〇七年三月九日

主题词：开展知识竞赛通知

共青团齐二机床集团有限公司委员会2007年3月9日共印30份

齐二机床集团有限公司知识竞赛报名表

注：请在领队后打√

书记签字：

2007年月日

第3篇：企业文化知识竞赛活动方案

企业文化知识竞赛活动方案

各中心、部、车间、科室：

根据《山东莱德（集团）有限公司企业文化宣贯工作实施方案》的总体安排，现将知识竞赛相关事宜通知如下：

一、活动主题凝聚·奋进二、活动目的公司企业文化宣贯工作已进行到深入学习阶段。为了更好的贯彻落实企业文化，在全公司范围内营造浓厚的氛围，使企业文化深植于人心，本次活动旨在以知识问答的形式，向广大员工传播公司理念，引导他们以积极的态度和饱满的热情，凝聚信心和力量，为实现莱德4.0战略目标努力奋斗。

二、竞赛内容

企业形象标识及其含义，企业宗旨、愿景、使命、目标、精神、核心价值观、系列价值观及其内容详解，莱德誓词，莱德管理者每日对己八问，莱德十一条红线，莱德战歌，以及公司一些规章制度部分内容等。

三、参加单位及代表队：

1.莱德机械：3支代表队（每支代表队3人，下同）2.莱德管阀：2支代表队 3.莱恩机械：1支代表队

莱德厂区全体员工参加活动，夼达机械结合实际在本单位举办。四、活动时间和地点：

2016年7月30日下午16:00-18:00，莱德机械厂区。五、活动要求：

1、请各子公司按照要求，认真组织学习，于2016年7月22日下午5点之前将厂区人员名单以电子版形式发到邮箱，由人资部随机抽取参赛人员。

2、各单位对此次竞赛要高度重视，认真组织、精心准备，力争以最佳的状态展现本单位良好的精神风貌；

六、比赛规则：/ 3

企业文化知识竞赛活动方案

（一）基本规则：

1、本次比赛分为必答题、抢答题、风险题三个环节，采取问答形式。各代表队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减；

2、各代表队协商后，选派一位选手做答，其他选手在规定的时间内可以补充或者提示；

4、各代表队答题正确与否由主持人根据标准答案评判，如有异议，由裁判评判，各代表队必须服从裁判的评判；

5、竞赛结束后，按各代表队的最后得分当场决出第一、二、三名，参与奖3名。如并列名次超过规定名额，采取加时抢答的办法确定名次。

（二）必答题环节规则：

1、必答题每队3题，每题10分，答对加10分，答错不扣分；

2、按照代表队顺序，由每队派一名队员，从题库中抽取本队的必答题目，由任何一名选手答题；

3、选手答题时间不得超过30秒，从主持人念完题目开始计时，超时视作弃权；

（三）抢答题环节规则：

1、抢答题共20题，每题10分，答对加10分，答错或抢而不答扣10分； 2、各队必须在主持人读完题目并宣布“开始”后按抢答器进行抢答，违规者将取消本次抢答机会；

3、抢答题答题时间不得超过30秒，超时视作答错，扣10分。（四）风险题环节规则：

1、风险题分值分为10分、20分、30分三类，各代表队可视自身积分自由选题或弃选。每队有3次参加风险题答题机会，由主持人按照代表队顺序逐一询问是否参加风险题答题及选择的风险分值。各队答对加相应分数，答错或选而不答扣相应分数。

2、风险题各代表队讨论和答题时间分别不得超过60秒，从主持人念完题目开始计时，超时视作答错，扣除相应分数；

（五）附加赛规则：

1、风险题比赛结束后，如果因代表队积分相等而影响获奖名次评定，积分/ 3

企业文化知识竞赛活动方案

相等的代表队进行附加赛；

2、附加赛共3题，题型为抢答题，规则同前。七、奖励办法：

本次竞赛设一、二、三等奖各1名，优胜奖3名，分别颁发锦旗及奖品。本竞赛规则最终解释权归人资部。

山东莱德（集团）有限公司

人力资源中心

2016年7月19日/ 3

第4篇：企业安全知识竞赛活动方案

企业安全知识竞赛活动方案

为提高广大员工的安全防患意识，确保在发生紧急情况时，员工知道如何自救、自护，通过知识竞赛，加深对安全知识的了解，增强将理论知识应用于实际的能力，结合我公司安全月活动计划，特制定该方案。

一、竞赛组织机构

本次竞赛活动由X同组织，各车间、各部门参加，成立竞赛领导小组。

组长：副组长: 成员：

参加此次竞赛的共有6支代表队，每支代表队分别由3名员工组成，每代表队于6月8日前将人员的名单报安全设备部。二、活动时间：待定二、活动地点：主持人：计分员：计时员：评委组：

四、竞赛内容和形式

1、竞赛内容:以安全生产基础知识、本公司的安全规章制度及安全操作规程为主要内容，题库由安全设备部准备。

2、竞赛形式包括必答题、抢答题、风险题、互动题四种。另准备加赛题20题，作为最终个别队比分一样时使用，加赛题每题20分，答对加20分，答错不得分。

3、所有参赛队的基本分均为100分，扣分扣到0分为止，不记负分。4、必答题每队必须回答6题，每题为10分，答对加10分，答错不得分，由参赛人员依座位次轮流作答，队员不得提示，答题时间为20秒；

5、抢答题为20题，由各队按抢答器自由抢答，队员或互相补充。每题为20分，答对加20分，答错减20分，答案由主持人公布，答题时限为20秒（包括互相补充时间）；

6、风险题共有20题，每队有两次机会在40题中选择一题回答，题目分值为10分、20分、30分，选择时只报题号即可，答对得相应分值，答错扣相应分值，答案由主持人宣布，每题答题时间为60秒；

7、互动题共有10题，由现场观众举手抢答，答案由主持人公布，答题时限为10秒；

8、各种比赛用的题目事先由安全设备部编制知识竞赛复习资料于6月3日前下发到各车间、各部门，原则上比赛的题目都来源于复习资料，只改变提问的方式。

9、为了以示公正，各参赛队伍在比赛现场以抽签的形式决定座次，答题的顺序按抽签的结果进行。各类题目用信封装好并封口，待抽签后，主持人宣布比赛正式开始时才可以拆开。五、现场答题程序

1、主持人开场白。

2、主持人按序号介绍每支参赛队伍,每支队伍发表1分钟演讲，主题围绕今年安全月的主题展开。

3、主持人介绍出席比赛现场的各位领导及工作人员。4、请参加活动的公司领导讲话。

5、进行必答题、抢答题、互动题、风险题。6、工作人员进行统计分数，公布成绩。7、公司领导作总结讲话。六、比赛规则

1、回答抢题及风险题时，只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以按抢答器回答，否则视无效并扣5分。2、选手回答问题必须站立，答题完应说“答题完毕”，不可再作补充。

3、各参赛队伍必须服从评委及主持的一切评判和指挥，严禁在现场发生争执以及出现影响比赛正常进行的行为，否则将对违纪参赛队伍进行考核并取消比赛资格和成绩。

4、比赛时，除参赛队队员之间可以代替队员回答和给予提示外，其他人员不准作任何提示，一经发现将取消该题的回答成绩，并对相关观众予以警告，勒令离场。七、奖励办法

1、按最后得分的高低，取前两名为获奖队； 2、一、二名各取一个名次。

第5篇：企业文化知识竞赛活动方案

企业文化知识竞赛活动方案

各中心、部、车间、科室：

根据《山东莱德（集团）有限公司企业文化宣贯工作实施方案》的总体安排，现将知识竞赛相关事宜通知如下：

二、竞赛内容

三、参加单位及代表队：

1.莱德机械：3支代表队（每支代表队3人，下同）2.莱德管阀：2支代表队 3.莱恩机械：1支代表队

莱德厂区全体员工参加活动，夼达机械结合实际在本单位举办。四、活动时间和地点：

2016年7月30日下午16:00-18:00，莱德机械厂区。五、活动要求：

1、请各子公司按照要求，认真组织学习，于2016年7月22日下午5点之前将厂区人员名单以电子版形式发到邮箱（1974zhzha@163.com），由人资部随机抽取参赛人员。

2、各单位对此次竞赛要高度重视，认真组织、精心准备，力争以最佳的状态展现本单位良好的精神风貌；六、比赛规则：（一）基本规则：

1、本次比赛分为必答题、抢答题、风险题三个环节，采取问答形式。各代表队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减；

2、各代表队协商后，选派一位选手做答，其他选手在规定的时间内可以补充或者提示；

4、各代表队答题正确与否由主持人根据标准答案评判，如有异议，由裁判评判，各代表队必须服从裁判的评判；

5、竞赛结束后，按各代表队的最后得分当场决出第一、二、三名，参与奖3名。如并列名次超过规定名额，采取加时抢答的办法确定名次。

（二）必答题环节规则：

1、必答题每队3题，每题10分，答对加10分，答错不扣分；

2、按照代表队顺序，由每队派一名队员，从题库中抽取本队的必答题目，由任何一名选手答题；

3、选手答题时间不得超过30秒，从主持人念完题目开始计时，超时视作弃权；

（三）抢答题环节规则：

3、抢答题答题时间不得超过30秒，超时视作答错，扣10分。（四）风险题环节规则：

2、风险题各代表队讨论和答题时间分别不得超过60秒，从主持人念完题目开始计时，超时视作答错，扣除相应分数；

（五）附加赛规则： 1、风险题比赛结束后，如果因代表队积分相等而影响获奖名次评定，积分相等的代表队进行附加赛；

2、附加赛共3题，题型为抢答题，规则同前。七、奖励办法：

本次竞赛设一、二、三等奖各1名，优胜奖3名，分别颁发锦旗及奖品。本竞赛规则最终解释权归人资部。

山东莱德（集团）有限公司

人力资源中心

2016年7月19日

第6篇：企业文化知识竞赛活动方案

“走进东方新天地”杯

--百科知识竞赛活动方案

为了增加企业员工对行业的了解；宣传公司的企业文化；增进同事之间的凝聚力，公司拟开展一次知识竞赛，为保证活动的顺利开展，特制订本方案 :（一）.活动主要负责人：吕宏亮（二）.竞赛主持人：吕宏亮

（三）.竞赛工作人员：夏媛媛、侯秋香

（四）.竞赛仲裁委员会成员（评委）： 2-3 位公司领导，题目有异议时做出裁决

一、参赛对象及参赛形式

本次竞赛采用团体赛的形式，每个部门派出一只参赛队，每队由三名选手组成，各自选一名领队，部门人数不足三人的可合并组队。二、比赛时间

2017 年 7 月 21 日下午 14:00 三、比赛地点

小剧场四、竞赛内容

本次知识竞赛题目主要由企业文化、项目情况、行业知识及各类百科知识等构成，旨在增加凝聚力，相互熟悉，了解企业概况、历史及企业文化。五、活动实施流程

（一）.下发竞赛通知及参赛报名表

（二）.采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》

（三）.开展知识竞赛活动（四）.知识竞赛具体流程：

1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委； 2、领导致辞； 3、竞赛开始；

4、竞赛主持人宣布比赛结果。5、颁奖环节预计在晚宴中进行。六、竞赛规则

竞赛分必答题、抢答题、风险题、加赛题四种形式。每个参赛队的基础分为 100 分

第一轮：必答题

本轮规则：小组必答题每题 10 分，每队共 3 题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，选手说出回答完毕后结束。答对加 20 分，答错不得分也不扣分。

第二轮：抢答题

本轮规则：抢答题题型不限，共 10 题。每题分值为 10 分，在主持人读题完毕宣布开始后，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，判断题、选择题限时 30 秒，简

答题限时 60 秒。答对加 10 分，答错、不答倒扣 10 分。违规抢答的首次将取消本题抢答资格，再次将扣除分，其余各队继续对本题

抢答。宣布抢答后 10 秒无人抢答，本题作废。

第三轮：风险题

本轮规则：风险题共 9 题，分为 10 分题、20 分题，30 分题 3 种，其中 1—3 题为 10 分题；4—6 题为 20 分题；7—9 题为 30 分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时

秒，答对加对应分

值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。

第四轮：加赛题

本轮规则：如果出现分值并列情况，进行加时赛，共设 3 道加赛题，采取答题方答错选题方胜出的方式。并列双方按照顺序，一方为另一方选择题号，答题方答错则选题方胜出，答题方答对则选题方进行作答。

七、比赛结果公布：

比赛结束主持人及时核对各队得分情况进行宣布，并当场宣布竞赛结果。八、奖项设置本次比赛按积分排名分为团队一等奖、二等奖、三等奖各一名，对获奖团队进行物质奖励。九、经费预算奖品名称一等奖二等奖三等奖记分牌总计十、其他

1、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。

2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。

人力资源部 2017年 7 月 19 日

单价（元）200 150 100

数量（个）3 3 3 若干

1350 元+待定

总计（元）600 450 300 待定 1.2.3.4.东方新天地商业街有几种建筑风格？ 6 种

东方新天地商业街 7#、8#、9#楼的外立面是哪种建筑风格？俄罗斯红场东方新天地商业街 9#楼主要打造的是什么业态？婚庆服务产业

东方新天地商业街拥有东三省最大的巨型 LED天幕，请问它具有什么功能？体感互动

5.东方新天地商业街“ S”型玻璃穹顶具有什么功能？保证四季恒温 6.东方新天地商业街是由哪个公司托管运营的？质古招商团队

7.东方新天地商业街有黑龙江质古招商团队专业招商运营，请问，它与购买商

服的客户签订的是几年的租约？ 5 年/10 年

8.东方新天地项目为城市综合体项目，那么它的总建筑面积是多少平米呢？ 50 万㎡

9.东方新天地售楼处电话是多少号？ 88883077 10.我公司企业使命是什么？为客户创造最优质的住房条件和最完备的商业环

境

11.我公司的经营理念是什么？品质地产品牌地产细节决定品质，责任成就

品牌

12.我公司企业精神是什么？专业、专心、专注

13.我公司品质理念是什么？精益求救、以质为本、精雕细琢 14.我公司核心价值观是什么？诚信、拼搏、创新、共赢 15.我公司用人理念是什么？德才兼备、人尽其才

16.我公司四个提倡是什么？提倡开心工作、提倡简单主义、提倡积极进取、提

倡洁身自爱

18.房地产项目开发过程中要取得的“五证两书”是哪五证哪两书？答：《建设用地规划许可证》、《国有土地使用权证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房销售（预售）许可证》《商品房质量保证书》、《商品房使用说明书》 19.房地产开发成本可分为以下部分（）。A土地费用 B.前期费用 C.建安成本 D.配套费用 E.筹资成本 F.管理费用 G.销费费用答案 ABCDEFG 20.高层住宅是指几层以上的楼房？ A、5 B、11 C、7D、8 答案:B 17.得房率又叫什么？ A、使用率 B、实用率 C、实际面积 D、销售面积 B 18.居住空间包括哪些？ A、卧室 B、起居室 C、阳台 D、客厅 ABD 19.普通住宅层不宜高于？ A、2.8 米 B、2.4 米 C、2.2 米 D、2 米答案 A 20.成套住宅是有哪些配套组成的？ A、卧室 B、起居室 C、天花板 D、卫生间 E、客厅答案 ABDE 判断题：

1、产权界定的原则是：谁投资，谁拥有产权。(√)2、房地产价格上涨或下降趋势的强弱与房地产目前价格的高低无关，价格较低的房地产其价格上涨趋势可能更强劲。(√)3、公共设施用地包括行政办公用地、商业金融用地、文化娱乐用地、居住小区中的公共服务设施用地以及其他公共设施用地等。(√)4、《公共建筑室内温度控制管理办法》中规定公共建筑夏季室内温度不得低于 26℃，冬季室内温度不得高于 20℃。(√)5、建设程序一般经过项目选定、项目准备、项目评价、资金筹措、谈判签约、项目总结等几个阶段。(√)6、新设立的房地产开发企业，应先到房地产开发主管部门核定房地产开发企业资质等级，后到所在地工商部门办理营业执照。（×）

7、楼宇自动化包含了办公自动化、通信自动化和消防自动化。(×)简答题

21.计算一半建筑面积的范围有哪些？

答：1、与房屋相连有上盖无柱的走廊、檐廊、按其维护结构外围水平投影面积的一半计算

2、独立柱、单排柱的门廊、车棚、货棚等属永久性建筑的按其盖上的水平投影面积的一半计算

3、未封闭的阳台、挑廊、按其维护结构外围水平投影面积的一半计算 4、无顶盖的室外楼梯按各层水平的投影面积的一半计算

5、有顶盖不封闭的永久性架空通廊，按外围水平投影面积的一半计算 21.期房与现房的优势在哪里吗？答案：

购买期房优势：

1、价格优势，买期房比买现房在价格在价格上可优惠 10%以上。2、户型设计上的优点，现房多是几年前设计的 3、可抢占购买先机，优先选择好房子 4、具有较大的升值潜力购买现房的优势： 1、即买即住

2、品质有保证，买的踏实。3、避免纠纷

22.什么是经济适用房，什么是廉租房，两者有什么区别？答案：

经济试用房是国家解决中低收入家庭住房问题而修建的普通住房，因减免了工程报建中的部分费用，其成本低于普通商品房。经济适用房不是人人都可以买的，购买者必须符合当地政府规定的条件并经过排号购买。

廉租房是指政府和单位在住房领域实施社会保障职能，向具有城镇具有住居户口的最低收入家庭提供的租金相对低廉的普通住房。经济适用房是出售住房，廉租房出租住房。