岗位建功活动方案（精选7篇）_党员岗位建功活动方案

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第1篇：巾帼建功活动方案

松桃苗族自治县环境保护局

“巾帼建功”活动实施方案

为了深入贯彻胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上重要讲话精神，以党的十七届四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，进一步完善妇女发展的长效机制，创新载体，搭建平台，同时为进一步推动全局女职工积极投入到“巾帼建功”活动中来，激发女职工在工作和生活中的主动性、积极性和创造性，为城市建设事业的发展贡献聪明才智，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

为落实科学发展观，以建设一支高素质的妇女人才队伍为目标，大力推进“争做新时代女性”为主题，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、自尊、自强、自立、自信，用巾帼特有的个性，在本岗岗位上建功，在服务社会中奉献，全面展示女性的精神风貌。

二、活动内容和方法步骤

全年的“巾帼建功”活动分为三个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段

以开展“巾帼建功”活动的启动为契机，向全局的女职工宣传开展“巾帼建功”活动的目的、意义、内容、并结合本单位的实际情况、制定具体实施方案，把广大的女职工的热情和积极性引导到“巾帼建功”活动中来，动员她们抓住机遇、锐

意进取、奋发向上，不断增强女职工的在新的上升期的竞争能力、创新能力和发展能力，坚定“巾帼不让须眉”的信心，争做“四有”新女性。

第二阶段：实施阶段

局机关要将“巾帼建功”活动纳入整体工作规划之中，统一安排，并根据单位实际和女职工的特点积极开展活动。

1、职工素质教育

结合全局的职工素质教育，在女职工中开展读书活动，倡导女职工多读书、读好书，提高学习力、激活思维力、提高建功立业的本领，要树立不懈学习、终身学习的理念，养成勤于学习、善于思考的习惯，通过开展读书活动，活跃女职工的精神文化生活，进一步提高女职工的素质。

2、组织活动

为了活跃和丰富女职工的文化活动，保障女职工的身体健康，将组织局女职工参加局“女职工风采”展示比赛活动，通过这种活动的方式，达到强身健体，陶冶情操，提高综合素质的目的。

3、创建“巾帼文明示范岗”

要围绕环境保护工作特点，广泛开展创建“巾帼文明示范岗”活动，对系统各单位的广大女职工在各自不同的岗位上，建立各自不同的岗位责任和竞赛标准、服务公约、把创建活动融入到实际工作之中，从规范服务、优质服务发展成为创服务技能、服务特色、服务态度、服务效益为一体的服务品牌。

第三阶段：总结表彰阶段

局机关要对此项活动进行总结，对在工作中有优秀业绩和女职工，给予表彰，从而总结经验，树立典型，以此推动“巾帼建功”活动坚持不懈地开展下去。

三、组织领导

作为一项开展时间长、参与人数多，影响大的活动，局领导高度重视，指定专人负责妇女工作，使得“巾帼建功”活动更深入、持久、健康开展，确保“巾帼建功”活动取得实效。

四、工作要求

1、提高认识。妇女工作领导小组要切实把“巾帼建功”活动摆上重要日程，纳入整体工作中，要根据单位实际，确定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。

2、加强宣传。要利用宣传时机进行宣传，为宣传活动营造良好的氛围，充分调动起广大女职工参与活动的积极性，使“巾帼建功”活动成为女职工工作的重要载体。

3、明确责任。要高度重视，加强领导，明确责任，更好地推动“巾帼建功”活动落实到实处。

4、要抓先进，树典型，营造人人岗位立功，人人为城市科学发展、和谐发展、率先发展做贡献的良好氛围。

二〇一〇年五月十六日

第2篇：“巾帼建功”活动方案

“巾帼文明岗”活动总结

2011年是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会也是全面实现局党委提出的加强妇委会组织能力建设、提高女职工素质目标的关键一年。为深入推进局妇联关于组织广大女职工深入开展争做“巾帼文明岗”和争创“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥女职工在工作中的积极作用，现结合实际，将我局“巾帼文明岗”活动总结如下。

一、指导思想

以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为目标，组织广大女职工深入开展争做“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动。通过开展“宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优”等系列活动，进一步调动广大妇女职工的积极性和创造性，激励她们爱岗敬业、勤奋工作，在各自岗位上争创一流业绩。

二、活动范围

我局全体在职女职工。

三、活动内容

1、努力学习，提升业务水平。动员全局女职工结合工作实际与特点，努力学习科学文化知识、学习专业技术，不断提高适应能力、自立能力、创业能力以及服务人民、奉献社会的本领。教育广大女职工要发扬理论联系实际的作风，不断提高业务能力和工作水平，学以致用，努力使自己成为高素质人才。

2、倡导健康文明的生活方式。精心组织一些适合女职工特点、喜闻乐见的文化体育活动，缓解女职工生活压力。开展心理健康知识讲座和咨询活动，安排好女职工的健康体检工作，提高女职工的身心素质和自我保护意识。

3、开展“巾帼创新业”活动。围绕局党委的工作目标和任务，以创建“巾帼文明示范岗”为载体，创新“巾帼建功”活动，拓展活动领域。加强对女职工专业知识、职业技能的培训，提高工作水平和业务能力，认真探索新思路。继续开展以“敬业、爱岗、奉献”为主题的岗位练兵、技术比武活动，着力提升女职工的竞争力。鼓励广大女职工在政治品质、思想觉悟、服务意识、工作作风、业务能力、创新精神、个人形象、敬业精神、道德情操、表率作用等方面充实自己、完善自己、提高自己，立足本岗，努力工作，不断建立新的工作业绩。

四、方法步骤

第一阶段：宣传发动，制定活动方案（5月份）

第二阶段：组织实施，开展创建活动（6—10月份）

第三阶段：检查验收，总结表彰（11-12月份）

五、评选条件

1、“巾帼建功标兵”评选条件：（评选一名女标兵）

（1）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设。

（2）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出。

（3）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理，成绩显著。

（4）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德。

（5）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

2、“巾帼文明示范岗”评选条件:（评选一巾帼文明集体科室，该科室必须上报文明典型材料，然后由我局妇联上报示范区妇工委）

（1）“巾帼文明示范岗”是指在女职工比较集中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。

（2）岗位人员政治素质高、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，受到社会好评，能够成为行业的榜样。

（3）从本单位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位职责，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。经过评比上报了我局党建专干乌达木和调度中心调度员陶格斯为，《巾帼标兵》和,《十佳五好文明家庭》。

六、活动成果

1、提高认识，加强领导。“巾帼建功”活动是把女职工工作和党委中心工作紧密结合的有效载体，是组织动员全局女职工积极参与文明建设的有力抓手。各科室要高度重视、加强领导，确保活动深入、扎实、有效开展。

2、科学管理，建立切实可行运行机制。各科室要建全和完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动高质量、高信誉。

3、加大宣传力度，营造有利于活动开展的外部环境。各科室要充分发挥自身优势，树立、培养典型，抓出品牌、抓出特色。利用电视、广播、报刊等媒体，采取召开事迹报告会、演讲会、座谈会等形式，对活动中涌现出的先进典型进行广泛宣传，充分调动广大女职工参与活动的热情和干劲，使广大女职工通过参与“巾帼建功”活动，为实现建设具有时代特征的水管单位做出更大贡献。

第3篇：党员岗位建功

“党员岗位建功”活动实施方案 为了将“创先争优”活动进一步推向深入，更好地发挥党员的先锋模范作用，经支队党总支研究决定，在全体党员中开展“党员岗位建功”系列活动。具体内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市容局党委提出的 “建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作目标，进一步提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、目标和要求

通过开展“党员岗位建功”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，在城管支队形成岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。

三、方法和步骤

按照支队党总支的部署，这次“党员岗位建功”活动分三个阶段进行。

(一)动员部署阶段（2011年2月中旬—2月底）重点抓 1

好两项工作：一是动员部署。各支部要在2月底之前召开动员大会，进行安排部署，做好宣传发动。二是明确目标和具体要求。各支部根据本实施方案，制定本单位活动计划，上报支队创先争优活动领导小组。

（二）组织实施阶段（2011年3月—2011年11月）坚持以人为本，凝聚人心，推动城管事业发展；以争创全国文明城市为目标，积极构建党员发展自己、提升素质的平台，激励党员干部树立形象，发挥党员先锋模范作用，发挥先进人物辐射作用。

（1）开展沈浩精神大讨论活动，通过“四个怎样对待”（怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生）大讨论，再次掀起学习沈浩的热潮。

（2）开展“党员把身份亮出来”活动，实行党员挂牌上岗，督促党员自律。是党员，要在工作中看出来，要在关键时刻站出来；是党员，要体现党员先锋模范精神。

（3）开展党员岗位建功活动，在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，围绕本职工作，重点解决城市管理中的热难点问题，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

（三）总结完善阶段（2011年12月）系统总结回顾“党员岗位建功”活动开展情况，展示各支部活动成果，表彰先进，鞭策落后。

四、组织领导

（一）加强领导，落实责任。支队“创先争优”活动领导小组具体负责本次活动。各党支部要指定专人负责报送活动进展相关材料（党员在实际工作中解决的疑难问题，要一月一报），支部书记是抓“党员岗位建功”活动的第一责任人，要扎扎实实做好本部门“党员岗位建功”活动的组织实施工作。

（二）把握进度，加强督导。各支部要及时把握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。支队创先争优活动领导小组将采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

（三）强化宣传，营造氛围。各支部要大力宣传身边的优秀共产党员的典型事迹，大力宣传开展“党员岗位建功”活动的经验做法和实际效果，努力在全支队形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

第4篇：埋头苦干岗位建功

埋头苦干岗位建功

———记团结路党支部书记肖海同志的先进事迹

提起肖海，有很多人都认识他。黝黑的面颊，说起话来嗓音有点嘶哑，今已近70岁的他，退休多年了，现在阳明社区团结路担任党支部书记。工作中，他积极领会上级文件精神，组织团结路广大党员和居民认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，大力开展以“建文明社区、做合格居民”为主题的创建学习型社区活动中，有力地促进了学习型社区建设，取得了可喜的成绩。团结路党支部先后多次受到局、处的表彰，肖海书记本人也连续多年被局、处评为先进个人。他的勤勤恳恳，任劳任怨，不计报酬的精神，深得百姓爱戴，在辖区内被称为党员群众的知心人。

为加强社区居民创建学习型党组织组织领导，他组织成立了团结路创建学习型党组织工作领导小组，并亲自担任组长，并聘请中、小学领导和离退休老党员担任“社区创建学习型党组织”顾问，定期研究和协调社区居民创建学习型党组织工作，在广泛征求居民意见的基础上，他与顾问们认真研究制定了“广泛开展创建学习型党组织、创建学习型社区、做文明居民”的意见，对创建学习型党组织的指导思想、原则、目标和保障措施等都提出了具体意见。他带领团结路的委员们经常深入社区居民家庭，向社区居民宣传“更新思想观念，树立终身学习”的理念，引导他们多读书、读好书，使创建学习型党组织在居民中入心入脑。在创建活动中，他与领导小组成员一道共同研究，以科教、卫生和居民健康等知识为重点，每月向社区居民推荐一次“好书”，构建读书互动平台，为创建学习型党组织的深入扎实开展提供了良好条件。

为了抓好理论学习，肖书记组织广大老同志认真学习“三个代表”重要思想，及时向老同志传达中央重要会议和文件精神，使老同志在新的历史时期进一步坚定理想信念，在支部的日常事务工作中，抓的紧，抓的实，每月都按时收缴党费并做了大量的事务性工作。东北的气候冬天冰雪路滑，他怕因为来单位交党费跌倒摔坏，他就上门收取，其家人很受感到，有的老干部说：老肖也快70岁的人了，还处处为我们着想，真是一个好人啊。他经常说，社会在发展，时代在前进，党对离休干部党员的要求也在提高，这就要求党员跟上时代的步伐，每一个党员，不管资格多老，党龄多长，都要从思想上增强党的意识，自觉以“三个代表”重要思想为行为准则，积极投身党的事业并作出贡献。只有把实践“三个代表”作为终身任务，不断从思想上入党，才能保持共产党员的先进性。

肖海同志今年已经快70岁了，但他始终不忘自己是一个共产党员，不忘为人民服务的宗旨。他经常说，只要活着，总要干点事。他以老黄牛的精神，脚踏实地，默默无闻地奉献余热，使夕阳更加绚丽多彩。

第5篇：“岗位建功、履职为民”主题活动方案

“岗位建功、履职为民”主题活动方

案

为深入贯彻党的十九大精神，发挥委员在本职岗位中的带

头作用、界别群众中的代表作用、政协工作中的主体作用，更好地围绕县委提出的发展目标贡献力量。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻县委十四届三次、四次、五次和六次全会精神，按照兴调研转作风促落实要求，以岗位建功、履职为民为载体，围绕中心，服务大局，传递党委声音，反映群众呼声，展示委员风采，服务和促进全县经济社会的发展。

二、活动时间

2018年3月—2018年12月

三、活动范围

全县政协委员。

四、活动形式

（一）开展政策宣讲。进企业、进农村、进机关、进校园、进社区开展政策宣讲。按照“既严谨又

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生动”的要求，创新宣讲的方式方法，深入基层、面向群众，开展分众化、对象化、互动化宣讲，提高针对性、实效性，宣讲好县委十四届三次、四次、五次和六次全会精神，让老百姓听得懂、能领会、可落实。重点突出五个方面：一是围绕县委十四届三次全会精神，宣传大力发展特色工业，着力培育产业集群的目标思路；二是围绕县委十四届四次全会精神，加快建设特色中等城市，打造“诗意山水·活力港城”的重大决策。三是围绕县委十四届五次全会精神，宣讲深入践行“绿水青山就是金山银山”重要理念、加快建设“一兴四美、七彩大地”美丽乡村的主要举措；四是围绕县委十四届六次全会精神，宣讲把党的十九大精神全面落实在忠县大地上，实施“十项行动方案”，打好“三项攻坚战”的具体要求；五是宣传惠民政策、合作医疗、社会养老保险等涉及群众切身利益的重点问题和城镇规划、社会保障等涉及群众切身利益的重点问题。

（三）走访联系群众。充分发挥政协委员的界别代表优势，县政协委员要坚持走访本界别和所在村居、社区群众，每个委员每月走访群众不少于1人次，注意做好走访记录，详细记录走访时间地点、走访对象、群众反映的意见和建议。通过委员主动约谈群众、集中接待群众、带着课题调研视察等形式倾听群众心声，掌握社会动态，深入了解城市 — 2 —

建设、县域发展中存在的困难和问题，共同商量对策措施。

（三）形成一批成果。对于群众反映的带有普遍性、涉及面广的问题，可转化为界别调研课题，深入分析后，形成专题议政材料；对于矛盾比较突出的问题，可通过提案、社情民意信息等形式，及时向党委政府反映，推动矛盾化解，解决群众困难。

（四）展示委员风采。广大委员要坚持“一岗双责”（在本职岗位建功，争创优秀业绩；在政协岗位尽责，争当优秀委员。），既当群众的“代言人”，又当行业的“带头人”，在经济、文化、科技、法律、三农等不同工作领域彰显优势、发挥专长、踊跃建功，切实发挥了在本职工作中的带头作用、政协工作中的主体作用、界别群众中的代表作用。各专委会、界别要开展“岗位建功、履职为民”主题征文、调研、交流座谈等活动，动员委员岗位建功，展示委员活动中风采。

五、进度安排

第一阶段：启动阶段（2018年3月初）。各专委会、界别要根据实际情况，制定本专委会、界别活动计划，于3月底前报送县政协办公室，明确任务，扎实推进，为活动启动营造良好氛围。

第二阶段：推进阶段（2018年4月至2018年1

2— 3 —

月）。各专委会、界别要按照活动计划广泛组织开展系列主题活动，调动广大政协委员履职为民的积极性。

第三阶段：活动总结阶段（2018年12月底）。各专委会、界别及时总结活动开展情况报送县政协办公室。

六、活动要求

（一）精心组织。各专委会要结合工作实际，科学制定工作方案，有序组织实施，为委员开展活动和意见建议的反馈落实提供服务保障。充分利用报刊、电视、网络等媒体，全方位、多视角宣传活动的开展情况，宣传委员立足本职、岗位建功的先进事迹，宣传活动中涌现出的好经验、好典型，展现委员风采、树立委员形象。

（二）明确分工。由分管副主席牵头，相关专委会负责，组织联系界别委员具体实施。办公室为整个活动做好服务保障。

（三）注重考核。各专委会要把委员参加活动情况纳入履职档案，作为对委员考核的重要内容。要及时总结推广委员活动中的好做法和好经验，注意选树先进典型，引领委员不断创新，健康发展。

（四）严肃纪律。在活动中严格执行县委规定和活动的纪律要求，注意工作作风和方法，轻车简从，不搞形式，不走过场，让基层和群众切实感受到活动带来的实效。

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第6篇：学校巾帼建功活动方案

学校“巾帼建功”活动方案

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕教育局2015年工会工作要点，深入推进素质教育，围绕教育、教学大局，以提高女教职工业务素质为工作重点，推动“巾帼建功”活动的创新发展，引导和激励广大女教职工为实现育才学校的教育教学工作不断发展做出新贡献。

二.主要工作：

（一）、继续实施好女性“素质工程”，进一步提高女教职工政治思想、文化素质。继续广泛宣传党的教育方针政策，大力开展党的基本理论、基本路线教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《教师职业道德规范》，将道德规范的相关要求融入到各项教育教学工作之中。深入贯彻“以德治校、以爱育人”的基本方略，引导女教职工牢固树立爱岗敬业的意识，根据小学生管理难的实际情况积极参与教育教学的研究和创新活动。要强化德育教育，特别是在班主任工作中，提倡“以人为本”的教育理念。要将时代精神融入到教育之中，在深化“巾帼建功”宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步增强女性的自信心，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在学校发展中更好地发挥积极作用。

（二）、建立教育培训制度。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传“巾帼建功标兵”、先进个人、先进集体的事迹，学习她们岗位建功立业的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质争创活动中，教育引导女职工在“巾帼建功”活动中提高素质，增强竞争能力。

三.工作重点是：

1、我们要紧紧围绕我校改革、发展大局，围绕本单位的重点工作，把创建目标和提高教学教育质量结合起来，从抓岗位建功入手，制定得力的争创措施和工作计划进一步激发广大女教职工的创岗热情，为促进学校的精神文明建设做贡献。

2、要立足创建，加强对女教职工的专业技能培训。提高她们素质，以适应现代教育发展需要的主力军，是“巾帼建功”活动的既定目标。我们要围绕学校各项发展目标和计划，推进“女性素质工程”的实施，加强对女教职工的思想政治教育和专业技能、教学业务培训。大力倡导以爱岗敬业、为人师表、服务师生、奉献社会为主要内容的职业道德。组织女教职工从自身做起、从岗位做起，营造一个人人思进、人人上进的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化“人人都是示范岗形象”的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。

3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在“争创”上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强妇女的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要规范管理，切实保证活动效果。“巾帼文明示范岗”争创活动是一项具有连续性、系统性的活动，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。为此，我们将努力创造条件，努力提高争创质量，确保争创实效。推动活动持续、健康、深入开展，为我校的教育教学不断地发展做出贡献。

2015.3

第7篇：巾帼建功活动实施方案

礼明庄乡孟家楼小学巾帼建功活动

实施方案

孟家楼小学

2005年5月

孟家楼小学女教工巾帼建功活动方案

为了深入贯彻落实党的十六届四中全会、市委八届七次会议和县委七届七次全会精神，为了全面实现局党委提出的加强妇委会组织能力建设，提高女教工素质，充分发挥女教工在教育教学工作中的积极作用，现结合我校教育教学实际，特制定女教工巾帼建功活动方案。

一.本校女教工基本情况

我校共有女教职工9名，其中党员1名，在我校普教工作中具有重要作用。

二.指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为目标，本着服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、争先创优等活动，全面提高我校女教工的素质，有效调动她们爱岗敬业、建功奉献的热情，在各自的工作岗位中争创一流，为我校教育教学作出应有的贡献。

三.活动目标

目标：全面提高我校女教职工的整体素质，促进优秀女教师脱颖而出，树立先进典型，激励广大女教职工为教育教学贡献力量。

四.活动内容

1.努力学习，提升女教职工的业务水平。要动员全体女教职工结合自己的实际工作，努力学习新知识，掌握新技术，不断提高自己的各方面的能力，全面提升自身素质，以便适应社会，更好的服务人民、奉献社会。

2.倡导健康文明的生活方式。积极组织一些趣味体育活动，缓解女教职工的工作和生活压力，提高她们的工作效率，安排好女教职工的健康查体工作，解决她们在工作和生活上的困难，提高女教职工的身心健康和自我保护意识。

五.评选条件

1.“巾帼建功标兵”评选条件

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”的重要思想，热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针，遵守国家法律法规，积极参与经济建设，顾全大局，自强自立。在工作中贡献突出，爱岗敬业，精通本职业务，成绩显著，具有良好的社会和职业道德。

2.“巾帼文明示范岗”评选条件

政治业务素质高，爱岗敬业，乐于奉献，甘为人梯，热心服务学生和家长，受到社会各界及学校领导的好评，能够起到榜样和示范作用。从本岗位的教学实际出发，加强职业道德建设和树立新的教风、学风的目标、措施。明确岗位责任，立足岗位建功和岗位成才，成绩显著。

3.“巾帼建功先进单位”评选条件

领导重视，组织健全，措施得力。把活动纳入本校工作计划，定期部署检查，加强协调，密切协作，利用自身优势，为“巾帼建功”活动提供有效服务，作出积极贡献。

六.活动步骤

第一阶段：4月份为全面开展争创活动阶段。我校深入宣传此次活动的目的，使广大教职工统一思想，提高认识，增强对创建此活动重要性和实效性的理解。同时确定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”达到预期目的。

第二阶段：5－10月份为组织实施阶段。学校根据实际情况制定出具体的工作目标，根据目标开展一系列争创活动。加强对女教职工爱岗敬业和奉献社会的教育。争取创出名牌，创出成绩，使“建功标兵”和“文明示范岗”真正能起到引领广大女教职工的作用。

第三阶段：11－12月份为检查验收、总结表彰阶段。校领导对各种活动进行管理，定期检查。对优秀个人进行表彰，并加强“巾帼建功”活动宣传报导，促进活动的广泛深入开展。要通过扩大社会影响力，充分发挥“巾帼建功”活动在两个文明建设中的积极作用。

七.活动要求

1.提高认识，切实把“巾帼建功”活动放在重要日程。要把“巾帼建功”活动纳入学校整体规划之中，统一部署，科学安排。要因地制宜，紧密结合本校的实际，确定活动目

标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。

2.科学管理，建立切实可行的运行机制。逐步建立完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动高质量、高信誉。

3.加大宣传力度，营造有利于活动深入开展的外部环境。学校充分发挥自身优势，利用一切有效形式，加强对“巾帼建功”活动的宣传，使“巾帼建功”活动在广大女教职工中产生更大、更深远的影响。