文化月活动方案（精选3篇）_文化活动方案

文化月活动方案（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文化活动方案”。

第1篇：企业文化月活动方案

企业文化月活动方案

【篇1：公司2013年企业文化活动方案】

2013年企业文化活动方案

一、背景

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。二、方案宗旨

1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参与对象

公司全体员工

四、组织和实施部门

公司行政部

【篇2：“企业文化活动月”方案】

“企业文化月”活动开展方案

为加强企业文化建设，促使员工与企业形成共同价值观，增强团队凝聚力，拟把年月份定为“企业文化月”，对活动开展提以下方案：

一、活动目的（一）通过“企业文化月”的开展来丰富广大职工的业余生活，增强企业凝聚力，促进和谐企业的建设。

（二）增进员工之间的友谊，相互沟通，相互了解，提高员工的主人翁意识与企业向心力。

二、活动主题

三、活动对象

集团公司各部门、各单位在册人员，采取自主报名、统筹安排的方式进行。

四、活动地点 根据比赛项目情况确定 五、活动时间 六、组织机构（一）组委会名单 组长：副组长：

成 员：（二）裁判员名单 裁判长：裁判员：七、活动内容

本届“企业文化月”的活动内容共分为四个大项十五个小项。

八、活动简介（一）企业文化类项目 1、“”演讲比赛

参加名额参赛选手每人10—15分钟演讲，由评委打分，最后按平均分高低现场决出冠、亚、季军。2、“”征文比赛

（二）拓展类项目

四个项目按完成名次积分，第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分，第四名积0分，如积分相同按四个项目累积完成时间计算，累积完成时间少着获胜。1、快乐抱抱爆

2人一组共5组，比赛开始后第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向场地对面的返回线移动，越过返回线返回起点线，将球传递给下一组依次出发，中途双手不能碰气球（除掉球外），气球不能挤爆，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进（犯规一次全队时间加5秒钟），所有队员最先完成且由最后一组队员把气球挤爆者获胜。

2、不倒森林 3、能量传输

小组的每一个成员各执一块pvc管凹槽板交错搭成一条“水渠”，教练员将在渠道放上一个乒乓球，在乒乓球向前滚动的过程中乒乓球不能掉，不能停顿，不能回流，否则视为犯规，需回到原点重新开始，后面的对员需迅速跑到前面接队，确保乒乓球能 顺利掉入终点的容器中。4、托球跑

队员按次序一列纵队站好，比赛开始后第一个队员用乒乓球拍托球从起点向返回线出发，越过返回线返回将球拍与球传递给下一个队员依次出发，中途双手不能碰乒乓球，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进（犯规一次全队时间加5秒钟），所有队员最先完成者获胜。

（三）游戏类项目

1、象棋、跳棋、够级、乒乓球

均采用抽签淘汰赛制，按比赛胜负成绩决出冠、亚、季军。2、跳绳

按时间计算个数，在一分钟内计数多者获胜，决出冠、亚、季军。3、自行车慢骑 抽签进行分组，每组前两名进入决赛，决出冠、亚、季军（在比赛过程中，双脚不能着地，否则视为淘汰）。

（四）篮球项目：

1、“”首届职工篮球联赛 2、三分球大赛

【篇3：第二届企业文化节活动方案】

贵友大厦第二届企业文化节系列活动实施方案

为进一步推进公司企业文化建设的深入开展，广泛传播企业文化理念，提升员工企业文化意识，努力营造积极向上的和谐企业文化氛围，公司党委决定，在建店21周年来临之际，开展第二届企业文化节系列活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻以人为本的科学发展观，着眼于持续发展，努力将公司建设成具有鲜明时代特征、符合现代企业制度需要、彰显企业个性化的和谐企业，打造核心竞争力，为实现公司持续、健康、快速发展提供有力的文化支撑。

二、活动主题

此次活动主题为“传承、弘扬、超越”，在企业战略转型发展时期，旨在宣扬员工立足岗位，创新、奉献、敬业、学习、超越、服务的精神，与企业共同成长，实现全面发展。

三、活动目的以文化活动为主线，通过举办积极向上、丰富多彩和蕴含健康、和谐等理念的七大主题项目的系列活动，把第二届企业文化节活动推向高潮，全面、完整的深化贵友企业文化理念，同时激发员工的自豪感、认同感和归属感，提升企业的向心力和竞争力，凝聚企业发展共识，塑造企业竞争“软实力”，推动企业做强做大。四、活动组织

为保证活动的顺利进行，成立文化节活动领导小组，办公室设在党群工作部，负责活动的组织协调和沟通。

组 长： 由党政一把手担任

副组长： 各位副总经理及总经理助理

组 员： 各部室一把手及各门店店长

五、活动时间

2011年9月26日至10月26日 六、主要活动

（一）举行“第二届企业文化节”开幕式

时间：9月26日早上8点58分，人数80人，约半个小时。内容：领导宣布庆典开始，由武警官兵展示升国旗及店旗仪式，随后放飞欢庆气球，之后组织各门店进行拔河比赛。

地点：建国门店前

（二）开展 “我与企业同发展”格言征集活动。

内容：

以“我与企业同发展”和贵友企业文化核心理念相结合为主要内容，撰写格言；优秀的员工格言、警句将在《贵友报》中刊登，并适时编撰员工格言专集。

时间：

9月26日至10月10日为格言的征集时间，要求公司所有在岗人员均需参加这次活动，厂家员工自愿参加(所有征集到的格言由党

各支部进行初选，然后向党群工作部推荐，推荐数量不少于本支部人数的20%)；所有上报的格言均需注明撰写参与人的所在支部及姓名。推荐上来的格言以电子版的形式发送到党群工作部邮箱；

评奖：本次格言征集活动设：格言一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名。

（三）开展以“企业文化理念在我心中”为主题的劳动竞赛活动。时间：9月26日—10月26日

内容：开展以“企业文化理念在我心中”为主题的劳动竞赛活动，重点在中国服务、销售、创新等方面开展评比，树立服务典型，提升服务技能。在活动中加强宣传引导，提高认识，充分发挥劳模先进的示范和榜样作用。活动结束后要总结和推广模范人物和典型事迹，对企业文化建设过程中涌现的“模范人物”和“典型事迹”进行深入剖析和大力推广，形成“人人学先进、赶先进、超先进”的浓厚氛围。各党支部要采取多种方式宣传各类模范典型。让员工真正体验到榜样的魅力，从而在企业范围内形成人人爱岗、个个敬业、无私奉献的局面。

充分调动和激发广大员工的工作积极性与劳动热情。工会将制定明确的竞赛方案，各支部积极配合并有效开展竞赛活动，确保取得实效。

（四）举办“贵友之美”健身比赛。

时间：9月中下旬 内容：举办以“修身养性品人生 朝气蓬勃酿和谐”为主题的羽毛球友谊赛、保龄球比赛，秋季趣味运动会由各门店自行组织。通过

活动的开展，培养员工勇敢顽强的性格、超越自我的品质、迎接挑战的意志和承担风险的能力，培养员工的竞争意识、协作精神和公平观念。增强企业的向心力和凝聚力，更重要的是给员工一种快感、成就感和心情的舒畅感，（五）开展 “企业文化知识接力”活动。

时间:10月中下旬

内容：以企业文化为内容，（具体活动方式由团委策划安排）

（六）举办以企业文化理念为内容的书画展。

内容：我与企业共成长

发动具有书、画等方面才艺的贵友员工，以企业文化理念为内容，运用美术、书法、剪纸等多种艺术表现形式，大力宣传企业文化理念。各门店根据作品情况，自行举办作品集中展示。

时间：10月中旬

评奖：本次书画展设：设一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名。

七、文化节活动要求

（一）高度重视，切实加强领导。

举办企业文化节活动，是倡导企业发展理念、落实以人为本的科学发展观的有效载体，是推进企业文化建设、营造和谐文化氛围的重要途径。各党支部要高度重视，统一思想，凝心聚力，彰显特色，放大企业文化品牌效应，将文化节工作纳入重要工作日程，认真做好统筹协调工作，密切配合，确保各项活动达到预期目的，收到预想效果。

（二）广泛宣传，引导员工参与。

开展企业文化节系列活动，旨在增强员工企业文化意识，树立发展理念，营造和谐向上的良好氛围，各党支部要采取多种形式做好宣传工作，引导员工广泛参与，做到宣传到位、组织到位、措施到位。

（三）加强沟通，形成工作合力。

为确保“第二届文化节“各项活动开展得广泛、深入、扎实、有效，各党支部要加强配合，密切协作，形成合力，保障各项活动协调有序的开展。党群工作部 2011.8.15

第2篇：“廉政文化月”活动方案

招商局关于开展“廉政文化月”活动的方案

为全面落实科学发展观和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，进一步加强临港新城机关廉政文化建设，招商局结合部门实际，特制订“廉政文化月”活动方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为 指导，按照省、市统一部署，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，使部门全体人员进一步坚定理想信念，增强勤政廉政意识，积极营造廉洁、高效、公道、正派的部门作风。

二、活动内容

（一）阅读廉政书籍。进一步加强《廉政党课三十讲》的学习和贯彻落实，组织部门人员集中系统学习廉政书籍，拓宽视野、提高修养。

活动时间：已于8月初完成书籍发放

（二）开设支部廉政党课。围绕“学《廉政准则》，做勤廉公仆”为主题，由支部书记带头上一堂廉政党课。活动时间：8月20日

（三）观看反腐倡廉电教片。通过组织观看勤政廉政正反典型事例，促使部门全体人员加强廉洁自律，长鸣拒腐防变警钟。

活动时间：8月13日

（四）参观警示教育基地，针对反腐工作重点，组织党员干部参观警示教育基地。（待定）

第3篇：文化活动月实施方案

八道湾地区首届“讲和谐、保稳定、促发展”

文化活动月实施方案

为认真贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，营造地区 “和谐、稳定、发展”的浓厚氛围，提高和丰富地区各族职工群众业余文体生活，经街道党工委、工会研究，决定举办八道湾地区首届“讲和谐、保稳定、促发展”文花活动月，为使活动有序开展，特制定如下方案。

一、指导思想

营造地区“讲和谐、保稳定、促发展”的大好局面

二、组织领导及分工

主 任：郭新营街道党工委书记

副主任侯西怀办事处副主任、工会联合会主席 成员: 徐向红党政办主任

梁 青招商科科长工会联合会专干

张国玲文化站站长

弥永儒新建社区主任、书记

杜 雨绿洲社区主任、书记

付伟星丰华社区主任、书记

组委会下设办公室、宣传组、文体活动组。

（一）办公室

主 任：侯西怀办事处副主任、工会联合会主席1

副主任：梁 青招商科科长、工会联合会专干

徐向红党政办主任

张国玲文化站站长

成 员：史 博招商科科员

刘 炜招商科科员

阿依木文化站科员

主要职责：

1.负责活动月及各项文体活动方案的拟定，汇总上报活动月筹备工作情况。

2.负责委会宣传资料的起草、印发等工作。

3.负责组委会安排的各项工作任务进行督促、检查。

4.负责活动所需的各项经费进行筹集。

5.负责活动月中各项文体活动进行策划并组织施。

6.负责活动月会场启动仪式活动的策划并组织实施。

7.完成组委会交办的其他工作。

（二）宣传组

组 长：徐向红党政办主任

成 员：高洁党政办科员

王兵党政办科员

主要职责：

1.负责拟定活动月举办的各类文体活动的宣传方案并组织实施。

2.负责活动月开展的各类文体活动的宣传报道工作。

3.负责活动月期间氛围营造工作。

（三）文体活动组

组 长：梁 青招商科科长、工会联合会专干 副组长：张国玲文化站站长

弥永儒新建社区主任、书记

杜 雨绿洲社区主任、书记

付伟星丰华社区主任、书记

主要职责：

1.负责活动月中所举办的各项文体活动的策划并组织实施。

2.负责活动月中各项文体活动组织实施。

三、活动时间

2010年6月15日——7月20日

三、活动项目

1、球类比赛项目：篮球、羽毛球

2、趣味比赛项目：

⑴集体趣味项目：定点投篮、跳大绳、赶球接力、呼啦圈

⑵家庭趣味项目：同心协力、企鹅搬蛋、踩地雷、漫天飞雪

3、棋牌类比赛项目：扑克、象棋、弹子棋

4、卡拉OK演唱比赛

四、工作要求

（一）开展首届职工文体活动月活动是整体推进我地区稳定,维护民族团结,构建和谐社会的一项重要举措。各科室、社区必须高度重视，要牢固树立大局意识和责任意识，按照活动月的统一安排，对分担的任务要精心组织，周密安排，确保各项活动的顺利开展。

（二）各部门、各单位要根据组委会确定的活动时间的分工负责的活动项目，发挥各自优势，责任落实到人，任务落实到位。

（三）各社区要深入辖区企业、学校进行宣传动员，号召职工群众积极参与。

（四）各社区、科室要在组委会的统一指挥下，各负其责，密切配合，加强沟通，协调联动，圆满完成活动期间的各项任务。

八道湾街道办事处

二〇一〇年六月三日