企业安全月活动如何走出口号化怪圈_6月安全月宣传标语

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企业安全月活动如何走出口号化怪圈

安全月活动已经开展7年了，作为渲染安全气氛、传播安全意识的全国性活动，安全月意义重大。但是在一些地区和企业，安全月活动也越来越程式化和口号化，不仅没有实现安全月活动的目的，而且安全工作戴上了形式主义的帽子。如何将安全生产月活动开展得有声有色而且深入人心，是很多企业思索的问题。

安全月活动的前世今生

“安全生产月”最早设立于1980年。当年，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，1980年5月在全国开展安全月活动，并确定今后每年5月都开展安全月活动，使之经常化、制度化。

1985年全国安全生产委员会发出通知，今后不再搞“全国安全月”，但各地区、各部门必须针对实际情况认真组织安全生产活动。“全国安全月”从1980年一直持续到1984年。

从1991年开始，全国安委会开始在全国组织开展“安全生产周”活动。6月17日至23日，全国安委会首次开展了以“安全就是效益和提高职工安全意识”为主要内容的“安全生产周”活动。

“安全生产周”活动坚持了11年，2002年国家安全生产监督管理局有关司局负责人指出，往年的安全生产周，除双休日以外，只

有5天时间，很难安排覆盖全国的、有影响的一些重大宣传活动，很难使党和国家关于安全生产的基本要求，得到充分有效的宣传并产生应有的效果，因此经过各部门慎重考虑，将“周”改为“月”。

从2002年开始，我国将安全生产周改为安全生产月，安全月期间还举行了“安全生产万里行：活动，全国各地区继续开展安全生产检查，企业进行安全生产自查，重点放在制度建设、遵章守纪、设备设施运行状况等方面。到现在为止，安全生产月活动已经持续了7年。

安全月是鸡肋么？

从安全月到安全周，再到安全月，在历次全国性的安全活动中，政府部门着重加强安全生产的宣传教育工作，使安全意识深入人心，将安全生产的氛围和意识推广到全社会；企业在这过程中，根据每年安全月的活动主题，有针对和侧重地加强安全管理，集中人力、物力、财力开展声势浩大的安全生产宣传教育活动，各类安全文艺会演、知识竞赛、安全演讲、安全板报竞赛等丰富多采的安全宣传教育活动，从这个意义上来说，安全生产月活动意义颇丰。

安全月活动的初衷就是通过政府强制性的安全活动，加强企业对安全重视的程度。当下的安全实际情况就是，只有加大法律惩戒力度，才能让企业领导者重视安全，只有加大执法检查，才能确保企业安全状况。所以，安全月的这一初衷无可厚非，而且适合实际。但是，另一方面，一些单位、企业在开展“安全生产月”活动不注重活动的实际效果，只追求形式化和规模化，让“安全生产月”活动失去其目的和意义。一切被安全月的形式主义弄得苦不堪言的安全工作者称：安全月就是鸡肋——食之无味，弃之可惜！

正是因为每年都要搞，每年都有固定的主题，平时应该完成的安全制度建设，要等到六月才突击；平时就应该排查消除的隐患，也要统一留到六月；平时应该进行的安全设备设施、安全宣传资料也要在六月统一购买。总之，就是所有安全有关的工作都堆到安全月才能进行，在六月，企业与安全相关的所有事情也都能特事特办，一路绿灯。于是有安全工作人员戏称：这样的话，只有把“安全生产月”搞成“安全生产年”才能真正实现安全月活动的目的。

安全月活动是安全工作积累和升华

从笔者经验来看，大凡是安全月活动开展得好的企业，都是平素就重视安全、安全责任落实到位、安全管理严格的企业。今年安全月期间的安全生产万里行经过贵州。虽然处于全国欠发达的西部地区，但是贵州仍然不乏安全管理严格、安全工作扎实、安全月活动开展得有声有色的企业。比如贵州大龙发电公司，在安全月期间开展了征文比赛、知识竞赛、职工签名仪式、安全警示图片展、安全生产短语手机信息等系列活动，职工积极踊跃参加，活动效果明显。公司各项安全管理制度完整严密，生产车间内安全标识清晰明确，每位员工都随身携带公司自行编制的安全生产工作手册。公司安监部主任徐波说，公司安全月活动形式并不见得多新颖，但是一直得到能得到员工的积极参与，正是因为平时对安全的重视和强调。安全标识一直都有，而且一直保持更新；员工携带手册，也是长期规定。

公司党委书记王建生说，企业安全月期间的活动是长期安全工作积累和沉淀的升华。如果没有平时扎实的安全基础，安全月活动就容易走形式、走过场。安全生产是企业长期的重点工作，如果说只是在安全月才提、才重视、才落实安全是荒谬的。安全月期间，从国家到地方，行政机关、企事业单位、社会大众都组织和参加各种安全活动，企业要学会利用这一有利时机，加深员工对安全生产的印象和认识。

安全月是强制执行转化为自我约束的契机

今年安全月期间，万里行采访团走访了在笔者所在的贵州中烟工业公司贵阳卷烟厂，并对贵阳卷烟厂的安全工作给予了高度评价。

在安全执行力方面，贵阳卷烟厂有自己的解决办法——让安全业绩决定票子、面子、位子。但是同时，卷烟厂也充分利用历年安全月的机会，开展形式多样的安全宣传培训和文艺活动，一点一滴地塑造员工自我安全的意识。

卷烟厂主管安全的副厂长陈新坦承：在安全生产工作中，落实是最难的！现在大多数企业的安全管理水平处于严格管理阶段，对于现阶段人员的安全意识来说，谈落实，只有强制执行。企业安全管控的不断优化，需要做大量细致的基础性工作，员工的安全意识、技能不断提高是一个长期的过程。现在，只有通过对安全的高压态势和大量反复的培训教育从根本上杜绝侥幸心理。但是安全月应该是一个契

机，管理者应该借助安全月的各种形式多样的活动，让安全管理从强制执行转化到自我需求。