求职信的三大作用_简述求职信的内容
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一些求职者认为“求职信”和“个人简历”是一回事，其实这两者有明显的区别。在求职 资料当中，“求职信”以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。
一、“求职信”的三大作用
１使招聘单位进一步感受到求职者“鲜活”的形象；
２使招聘单位进一步感受到求职者的诚意；
３增加获得面试的机会。
二、撰写“求职信”的四大原则
１采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘 职位；
２在一页纸内写完；
３语言精练，措辞尽量职业化；
４主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。
如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增 加一份“求职信”。
“求职信”的内容要点依次为：
１对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。如果你用“尊敬的招聘单位”或“贵公司人力资源负责人”等说法，这使招聘单位感觉不到应有的“热度”，因为这种说法缺乏针对性，对哪家公司都适用。
２说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：“你到底是谁？”
３说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。
４说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。
５陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太啰唆。
６明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。
７恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”
８诚恳表明希望获得面试的机会：写求职信的唯一目的就是为了获得面试的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。
９信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。
１０落款、日期：这当然是要有的。
１１联系电话：让你的联系电话无处不在。
最后需要注意的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。
求职信的三大作用和四大原则一、“求职信”的三大作用１、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象。２、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意。３、增加获得面试的机会。二......
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