社会实践报告刘宝松_社会实践报告学校

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暑期社会实践报告 系别：电子与信息工程系

班级：10计算机1班

学号：10710112

姓名：刘宝松

今年暑假期间，在系学生会组织下，我以“增长见识，锻炼自己，增加社会实践经验，提高实践能力，丰富暑假生活”为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。

此次我们系学生会一共组织差不多200多人参加了社会实践活动，我们去的实践单位是——华盛玩具有限公司旗下的一个分厂，位于广东东莞市清溪镇的长荣玩具（东莞）有限公司。去到那接待我们的是该厂人事行政部的员工，当天就给我们进行介绍该厂的发展历史：华盛玩具有限公司成立于1976年，是一家大型股份制集团公司，1987年和1996年分别在香港和新加坡成功上市。现为香港公开上市的南华工业有限公司之子公司。公司香港总部位于香港柴湾丰业街五号华盛中心﹐大陆总部位于风景秀丽的深圳市龙岗区布吉镇南岭村。

公司于1981年开始在大陆投资建厂﹐第一家大陆分厂——华都塑料制品厂（现名为华都三厂）于1984年正式成立。成立至今﹐公司规模不断壮大﹐已在大陆开设七间分厂﹕位于深圳市龙岗区布吉镇南岭村的华行玩具（深圳）有限公司﹑华泰玩具厂（含三信模具部）﹑4K玩具厂﹔位于东莞清溪镇的长荣玩具（东莞）有限公司﹑华创电子厂﹔位于郁南的华辉玩具（郁南）有限公司。公司厂房总面积150多万平方米﹐拥有1500余管理人员﹑各类专业技朮人员及近30000余名生产人员﹐生产规模在世界同行业中名列三甲。

公司以生产加工毛绒﹑塑料﹑毛绒电子﹑塑料电子等各类玩具及礼品为主﹐拥有世界知名客户﹐如HASBRO﹑MATTEL﹑MGA﹑CREATA﹑EMI﹑ZAPF等﹐产品畅销欧美﹑日本等地区和国家。

公司视产品质量为生命﹐以设计和制造优良产品为已任﹐注重产品质量的稳定与可靠性﹐满足客户多元化需求。公司配备先进的生产设备和精密的试验测量仪器﹐其中﹐华行品质认可实验室已获香港创新科技署颁发的《HOKLAS认可实验室认可证书》﹔华盛公司分别于1995年通过ISO9002﹕1994国际质量体系标准认证﹑2003年成功通过ISO9001﹕2000国际质量管理体系标准认证审核。公司全体员工致力于了解顾客的需要并不断满足顾客需求﹐为适应新技朮﹑竞争者及市场的变化﹐我们将全力以赴﹐生产符合国际标准的优质玩具产品及礼品﹐不断提升竞争力﹐以取得全球玩具行业的领先地位﹐为世界儿童创造一个充满想象﹑健康快乐的玩具世界。

当我听到华盛玩具有限公司的历史介绍时，我心中有无比的震撼，每一个企业由创立到宏大，都是一步一步艰辛地走过来的„„

第二天我们就开始上班了，那天我们每个同学都起得比较早，早早就去排队准备上班了，我们共被分成8个小组，我们的那个小组20多个人被分到装配A车间，到了车间前，我们看到了车间的主要负责人的一些介绍以及厂里面的一些管理规定，其中最出名的就是“5S”持之以恒的推行。“5S”管理就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的罗马拼音均以“S”开头所以被简称为“5S”管理。“5S”管理起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯，没有实施“5S”管理的工厂，工作场所脏乱，例如地板粘着垃圾、油渍和碎屑等，日久就形成污黑的一层，零件与箱子乱摆放，起重机或台车在狭窄的空间里游走。再说，新设备未加维护，经过数个月之后，也变成了不良的机械，要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等，显现了脏乱景象。员工在作业中显得松散，规定的事项，也只有起初两三天遵守而已。改变这样的工厂面貌，实施“5S”管理活动最为适合。

在我们车间内分为8条拉，1、2拉为成品包装拉，3、4拉为检测拉和喷油拉，5、6、7、8拉为生产原产品拉，我和另外3位同学被分到第5拉，我们看到了整个车间每条拉都是站着来工作的，也许之前的老员工站习惯了，所以觉得没有什么了，但是我们刚刚进来一下子很难适应„„开始上班几小时以后，我们都站得很累，很累。听说，有个别员工还因受不住而晕倒在地，但是我们都能吃苦耐劳，都能坚持得了一天。一天下来，我们开始抱怨这工厂为什么都要求员工站着来工作的？据了解，上级领导说这样可以提高工作效率。当时我的脑子里面开始就有了疑问，难道工厂就只顾提高工作效率而全然不顾员工的身体健康了吗？若没有健康的身体哪又怎么能提高工作的效率呢？想到了这些，我真想马上去和主管说，应该推行“以人为本”的制度，善待员工，让员工全心全意为公司为厂创造更多的利润！

后来我也听说了，之前也有人提过，但是无济于事，是啊，现实就是那么的残酷，适者生存嘛，不适应者马上可以走人，即刻有新的员工来代替你。

接下来一下子过了2周了，我们同学当中开始有人受不住或者说是为自己这样而觉得不值得而辞工回去了。当然我们也有这样的想法，白天我们拼死拼活的上班，有点做不好或慢一点都被拉长、大组长谴骂。晚上要么没有班加，要么就是加班后还要求你补班（做到额定数量为止），但是，我们绝大部分同学都是以挑战自我的心态继续坚持下来。

慢慢地，大家都习惯了那种匆匆忙忙的工作生活了。我们吃饭的时间就有那么的一个小时，中午，下午的吃饭时间都没有够你休息。有一段时间，厂里面赶货，我们都要加班到晚上10点、11点，一天12、13个小时的工作时让我们开始麻木了。有时真的想放弃了，但是我们都不愿意就这么的困苦把我们压倒，而且就这样的放弃了拉上的员工又是怎么样的看待自己呢？强烈的自尊心和集体荣誉感又把我继续坚持下来了„„

我记得有一次，我们部门有一单货被返工，而且又是赶货，顾客要求在规定的时间内必须完成把货送到目的地，要不迟到一个小时将会损失8000美元。那时，我们从下午的2点多开始一直赶到晚上的8点45分，即是上连班，大家心里面都是又苦又累的，但是，我们拉上的员工，拉长，都和我们在一起尽最大的努力为公司为厂减少损失，我们互相鼓励，互相加油时却忘记了劳累和饥饿，心里面只有一个信念：一心为了减少损失，争取保住公司及厂的利益！那次是我第一次感受到团体精神可以创造无价之宝。

在接下来的2个多月里面，我从一位新员工成为了拉上的优秀员工，常常得到了拉长的表扬。我不但在自己的岗位上创造了效率快，质量好，而且也在工作上积极和每一位员工真诚交流，配合他们的工作，也帮助他们提高了速度，使得我们拉的效率从起初的不合格上升到80%以上，这都是我们大家共同努力下的结果„„当我说我快要辞工返学时，拉上的员工都不舍得我那么早就离开，说很需要我，我听了心里面很感动，除了感动还是感动！但是，天下没有不散的宴席，只是希望他们在以后的工作中一切顺利，也希望有机会可以再在一起工作或见个面聊个天„„

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通过这次的社会实践活动，让我真实地感悟不少：

一．在社会上要善于与别人沟通。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。在这间厂工作时，因为各色各样的人都有，所以就必须面对不同的人说不同的话题，人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

二． 在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。，明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。

三．在社会中要学会吃苦耐劳。人生在世，漫漫的几十年里面，要学会吃苦，耐劳！若一点苦，一点劳累，一点耐心都挺不住何能来成就大事业？又何能为社会做贡献？

四．在社会中你要学会主动出击。当你可以选择的时候，那就决定改变自己的命运。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

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通过这次的社会实践活动，让我深深感到社会现实和残酷。今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识得更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面，不要以单纯的想法去理解和认识社会。而是要深入地探索，为自己的未来打好基础，在学校学会更多的书面专业知识，在实践中好好利用知识进行运作，这长能使我真正从课本走到现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活。

2011年7月28日-8月28日