农民工社会实践报告_社会实践见习报告
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农民工社会实践报告
摘要：农民工问题是当前比较突出的问题，引起政府和社会的广泛关注。为了实践劳动经济学的有关知识，我对城里的农民工进行采访，提出相关问题，获得资料。到乡下走访农民工的家人，了解他们心里所想和所需要的和生活状况。后期对调查报告进行整理，进行分析和思考，写出社会实践调查报告
关键词：农民工现状权益保障
调查时间：2010年7月1日—2010年7月30日
调查地点：*****
调查对象：城里里的农民工，在外打工的农民工的家人
调查人：*****
一调查背景
在今年暑假，没有到亲朋好友的走家串户而是决定去调查一下农民工的切身问题，增长自己的见识、阅历。城里出现了一个现象，那就是进城打工的人陡然增加，城里的流动人口也大幅度增加。虽然经常在新闻里听到“三农”问题，也看过不少关于农民工的新闻报道，但是自己从未认真关注，认真思考，认真调查实践过。所以这个暑假决定走访几家村民，询问一些农民工，了解一些农民工的具体情况，与农民工进行面对面的交谈，进一步了解大多数农民工的处境，想法。
二调查目的想要通过这次的实践调查锻炼自身的勇气和实践各方面的能力，对社会的整体情况有一定的了解。作为一个当代大学生，关注国家大事，关注民生，了解社会现状是自己应该具有的素养。由此展开了这次调查。
三调查时间
2010年7月1日—2010年7月30日
四调查内容
(一)家乡农民工为什么进城打工
许多农民工放弃了家里耕地，纷纷进城打工。在走访中，大多数农民工表示是因为他们觉得城里收入高，赚钱更容易，所以进城打工。
现在农村家庭开销大，孩子的学费，一家人的生活开支等问题成为大多数农民工的肩上重担，光靠家里耕地的收入根本无法养活家人，而进城打工的收入也比较可观。
（二）农民工的现状
随着社会文化，经济的发展。大多农民工都吃没有文化亏，进城打工也只能干一些体力活，工作辛苦，收入也只能图个温饱。
由于大多数农民工都是外来人员，自身的合法权益得不到保障。往往遇到老板拖欠工资或者不发工资的时候，大多数农民工都无可奈何。
为了改善家里的生活环境和条件，大多数身强力壮农民都在外打工，小孩和老人就留在家里。所以造成了现在“留守儿童”的问题，许多孩子得不到父母的关爱和教育，因此变得顽劣，学习也没人管，成绩不理想。这是许多农民工所担心的问题。
（三）农民工进城后有过哪些遭遇
遭到城市居民的歧视，由于很多农民工不注重自身素质，又没有多少文化。很容易受到来自城市居民的歧视，在调查过程中大多数农民工表示遇到过这种情况。
有时干活后领不到工钱。一个农民工对我说“一次他和同乡的几个人在一个工地打工，工期结束后老板却迟迟不发工资，总找这样那样的借口拖欠工资”。
（四）农民工权益保障问题
1)农民工权益是否得到保障，这是我们应该深思熟虑的问题。农民工的劳动强度大劳动时间长，与正式工相比明显存在着“同工不同酬”的情况。
2)企业与农民工的劳资关系不明确，并没有按照劳动法来执行。聘用
农民工流动性大，一旦被解雇，他们的合法权益无法得到保障。
3)五调查结果及建议
4)通过这次调查发现农民工问题无处不在，许多问题没有得到解决，许多权益没有得到保障。
5)国家应尽快制定出一套关于保障农民工合法权益的方案并且严厉有
效的实施，尽快使农民工问题得到解决。
6)加强城乡交流，促进城乡居民的相互了解，让城市居民“下乡”了
解农民的生活，体验一下农民的感受，将心比心。消除城市居民歧视农民工的情况。
7)加强农民工的自身素质，农民工也应该提升自己的自身素养，在城
市中应爱护城市卫生并注重个人卫生。提高自己的文化内涵和道德修养，为共建和谐社会主义社会共同努力。
《农民工就业调查问卷》
调查主题:针对农民工就业问题
调查目的：为了能更好的了解农民工的现状
调查意义：促进城乡和谐发展，增进城镇人民友好交往
调查要求：实事求是
１.进城找工作难吗？
A难B一般C不难
２.工作收入？
A800B1000C1000—1500D1500以上
３.找工作期间受到过歧视吗？
A没有 B有
４.遇到过拖欠工资或不给工资的情况吗？
A偶尔遇到B经常遇到C从没遇到
５.找的工作是自己所喜爱的工作吗？
A 是 B不是
６.工作待遇是什么情况？
A包吃包住 B吃住自己解决
７.是在家务农好还是出来打工强？
A在家好B打工强C其他
８.出来打工孩子怎么办？
A留在家里让家里的老人带 B带在身边 C其他
９.觉得现在对于农民工的国家政策有需要改进的地方吗？
A 有B这样就很好了 C 完全要从新制作
１０.是不是觉得越大越繁华的城市工资会越高？
A不是 B是
感谢配合调查的农民工。从问卷得以看出，８０%的农民工进城打工都有遇到过上述问题，针对一系列问题个人有个人的不同感受和体验。当前农民工就业中存在的突出问题，既有农民工自身的原因，也有现行政策法规和制度不健全的原因，还有城市社会对农民工的融合和接纳方面的原因。解决这些问题，必须坚持标本兼治，多管齐下，进行综合治理。具体讲有以下几个方面：
提高农民工就业能力。首先要提高农民科技素质、岗位职业能力和经营能力，提高就业能力。其次，要继续抓好农村的基础教育。这是提高未来农村劳动力素质的基础。增加教育投资、建立农村教育发展基金、扩大筹资渠道、实施“希望工程”，转变办学思想，拓展办学形式等途径，使农村基础教育有一个大的发展。第三，要全面重视和大力开展职业技术教育和成人教育，这是迅速提高农村现实劳动力素质的捷径，贯彻“实际、实用、实效”的原则，紧密围绕当地农业支柱产业来开展实用技术培训，将免费培训和有偿培训结合起来，真正达到培训一批、见效一批的实际效果。在培训内容上，力求做到使农民的素质提高与农民收入的增长结合起来，使有限的农村教育投入能取得较高的经济和社会效益。
降低城市就业准入门槛。让农民工享有就业平等权，必须实行市场化就业机制。在这一机制下，农民与市民应一视同仁，在就业领域、条件和机会面前一律平等。就业机会平等主要包括就业领域、就业工种、竞争条件、就业后的工资待遇等各个方面的平等。这是农民工最基本、最起码的要求和权利，也是实现农民市民化的核心问题。
大力发展适应农民工特点的就业服务体系。一是劳动力流出地政府主导，各类服务组织参与，围绕准备外出就业农民的需求，大力发展有组织的劳务输。要健全县乡公共就业服务体系和信息渠道，免费为准备外出就业的农民发放相关资料，提供政策咨询和就业信息，发挥公共信息渠道的作用。鼓励社会各类服务组织和培训机构与企业建立固定联系，定向输送劳动力，并搞好输出后的服务。二是劳动力流入地公共就业服务机构要普遍向外地农民工开放，免费为其提供就业信息和职业介绍等基本服务。要降低门槛，简化手续，收集适合农民工的岗位信息，开发针对农民工的服务项目和措施，提高服务质量和效率。鼓励有条件的大中城市建立专门的公共就业服务场所，集中为农民工提供免费就业服务。三是劳动力流入较多的城市要建设政府监督管理的零工交易场所，免费为农民工提供供求直接见面的平台。四是加强劳动力市场管理，规范职业中介行为。有关部门联手规范职业中介行为，严格收费标准，打击违法犯罪活动，堵住不法分子骗钱的门路。
加强农民工工资和用工管理。要着力抓好以下四项制度。一是建立工资支付保证金制度，杜绝拖欠农民工工资的现象。要加快推进工资支付保证金制度、工资支付监控制度和劳动保障守法诚信制度的建设，特别是要尽快推行工资保证金制度。同时，要将工资支付情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要依据之一，对出现工资发放信用缺失现象的违法企业不仅要降低信用等级，而且要依法向社会曝光。二是严格执行并不断完善最低工资制度，推动农民工工资水平合理增长。最低工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴和个人应缴纳的社会保险费，但不包
括加班加点工资、特殊劳动条件下的工资、特殊岗位津贴等。目前，许多企业都以实行计件工资作为不执行最低工资制度的借口，要通过加强专项检查、鼓励投诉等方式堵住这个漏洞。
一旦发现劳动者工资扣除加班工资后低于最低工资的，要责令用人单位依法支付劳动者赔偿金。三是全面推行劳动合同制度，切实加强劳动用工管理。必须严格贯彻执行《劳动法》和国家有关规定，推动各类企业同农民工按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则签订劳动合同，重点抓好农民工比较集中的建筑、餐饮、加工等行业的劳动合同管理工作。要制定适用于农民工的劳动合同示范文本，告知工资发放、社会保险、劳动安全、工作时间和休假制度等方面的规定，明确用人单位同农民工双方的权利义务。四是积极推行企业工资集体协商制度，巩固和完善劳动关系三方协调机制。各级劳动部门、工会组织、行业协会，要以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容，推动全面开展集体协商、签订集体合同，指导国有改制企业做好重签、续签集体合同工作，督促各类企业特别是非公有制企业签订专项集体协议。在农民工集中的地区和行业开展区域性、行业性集体协商，鼓励有条件的地区积极开展创建和谐劳动关系工业园区试点。继续巩固和完善省、市两级劳动关系三方协调机制建设。
积极稳妥地解决农民工社会保障问题。要根据农民工的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，首先着力解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障，要适应农民工就业流动性大的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。各地都要认真贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围，所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续。当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑、采掘等行业参加工伤保险。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题，农民工也可自愿参加原籍的新型农村合作医疗。要抓紧研究探索低费率、广覆盖、可转移，并能够与城乡养老保险制度相衔接的农民工养老保险办法。有条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老和医疗保障。
大力发展第三产业。人口众多、劳动力过剩是中国的一大劣势，而劳动力价格低廉也是中国加入世贸组织后的优势之一。只有通过创业和兴办大量的劳动密集中型小企业，将价格低廉的劳动力变成现实的竞争力，才能成为真正的优势。要大力发展第三产业和中小劳动密集型的民营企业，扩大吸收城市劳动力的就业容量。现阶段应优先发展农产品等大中型批发市场，通过改善市场基础设施，扩展市场交通范围，扩大市场容量，发展以商业流通为主的专业批发市场。同时应注重发育和完善资本、技术、劳动以及企业产权交易等生产要素市场，逐步建立起体系完备、功能齐全、布局合理的市场结构。把交通运输、邮电通讯、金融保险、信息服务、技术服务作为农村第三产业的发展重点，增加就业容量。
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