关于农民社会实践报告_关于农民社会实践报告

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十六届三中全会提出，建立城乡劳动和平等就业的制度，这是城乡最艰难的一个要素市场的历史突破性，也是统筹城乡发展的核心内容。既体现了城乡就业制度的改革成果，也为形成更和谐、有效地劳动力市场和城乡关系指明了方向。

一、实践目的：

了解农民工工作情况及工资落实问题。

二、实践内容：

通过走访，我发现保定的农民工大部分都在从事开发建设工作。这是一项高危工作。保定市劳动和社会保障局透露，为了保障农民工工伤保险权益，保定市已出台农民工“平安计划”(二期)方案，今、明两年内尽快实现有相对稳定劳动关系的农民工工伤保险全覆盖。据介绍，保定市将在巩固和扩大矿山、建筑等高风险企业农民工参保的基础上，以农民工集中的服务业企业、有雇工的个体工商户为重点，统筹规划，推进有劳动关系的农民工参加工伤保险。

尽管如此，总有些拖欠农民工工资的问题时有发生。据网上调查，保定世嘉丽园就有农民工工资拖欠问题。去年，有农民工通过中央人民广播电台新闻热线400-800-0088反映，在河北保定市朝阳花园小区从事建筑的一百三十多名农民工工资被拖欠，总金额达到338万元。

三、实践结果：

通过这次走访调查，我发现主要有以下这些问题：

1.农村劳动力素质偏低，法律知识不健全。制约了向非农业产业转移的领

域。

2.农村劳动力市场不健全，转移信息不够畅通。

3.社会保障和教育培训制度不完善。

4.引发的社会问题较多。

四、实践总结：

1.提高农村劳动力素质，特别是文化素质。关键是大力发展教育事业，让农民工学法懂法用法。

2.加强组织机构建设，完善劳务输出网络。要进一步加大资金投入力度，加强劳动力市场建设，同时加大乡镇劳动保障平台建设力度，努力拓宽输出渠道，促进农村劳动力有序转移。

3.加强监督机制，加快推行外出农民工持卡务工制度，保证农民工有序流动。乡镇和有关部门要建立务工人员档案，定期收集反馈，跟踪了解务工人员的劳动生活情况。

4.完善政策保障机制，维护农民工合法权益。完善农民工劳动合同制度，严格执行最低工资制度，建立农民工工资合理增长机制和工资支付保障制度，严禁拖欠克扣农民工工资，坚决取缔农民工进城的各种不合理规定和收费。

近年来，农民工欠薪问题一直是全社会共同关注的焦点，这一痼疾的根除，不仅关系到广大农民工的切身利益，还影响到社会的稳定和全民建设小康社会的步伐。彻底解决拖欠农民工工资问题，要标本兼治，尤其完善立法，做到有法可依，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。探寻治理农民工工资的法制化之路，迫在眉睫。