工资调整申请书_调整工资申请书

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工资调整申请书

尊敬的领导：

您好！2012年工资改革方案已明确实施，也初步明确了本人岗位中工资改革规则——以拍摄高质量产品图片的款式数量作为工资提成依据，由于初期是技术适应阶段，本人从未提及关于工资调整的事项。三个月以来，本人一直不断练习和努力尝试，现在在拍摄效果上取得重要进步。

现本人申请，本月开始实施本人的拍摄工作工资提成方案，具体如下。审核管理：

1、拍摄好的产品图片，全部同步在子露资料联网系统，方便客户或公司内部直接浏览下载。

2、设计图片的主要需求者是网络营销部，产品图片的质量直接决定了他们的展示效果，建议钢表图片的审核交给网络营销主管。

3、其它拍摄任务目前暂时也由网络营销部主管审核，公司明确负责人后，再另行通知。

验收合格标准：

1、每一款包含全套颜色、对表，每款拍摄角度至少包含各个角度及细节图片各8张，且不能重复。

2、不能出现污渍、变色、反射杂色、重影、过亮、过暗等低质量拍摄效果图片。

3、拍摄好的产品图片不能包含其它无关紧要的环境杂物及影响画质的背景，若拍摄的产品包含无关物件，必须进行裁剪及美化处理。

4、拍摄的产品镜面尽量不要有反光，斜角或正面至少要保证其中一个角度没有镜面反光。

5、能体现产品质感，把握好材质特点和光线柔和度。

6、拍摄的产品一定要挑无瑕疵、无污渍、无斑点、无缺陷、无粗糙的产品。

7、至少保证所拍产品的主要角度是按照标准摆放姿势摆放，即标准的展示姿势，把的在右，手表竖放。部份细节展示角度可按照最佳光线效果摆放。

8、所拍照片要求做基础处理，对比度、锐度、背景平滑过度无杂色。

提成标准：

1、拍摄+基础处理：150元/套。（请其他人帮忙的费用自理）。

2、画册、产品效果图设计、处理，每月要求总合格数量不少于6份，若公司要求紧急处理，且当月超出15份，按照80元/份计算。每月做好后，全部放在子露资料联网系统，按照年+月命名文件夹存放，方便审查。

申请人：

申请日期：