劳动仲裁申请的时效如何规定
劳动仲裁申请的时效如何规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的.，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
条文解读
劳动争议申请仲裁的时效，是指劳动争议当事人在劳动争议发生后有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限和时间的计算。根据本条规定，劳动争议案件发生后，当事人在一年之内有权向劳动争议仲裁委员会提出要求仲裁的申请，超过一年，当事人就因超过时效而失去了这一权利，不能再就该劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动争议申请仲裁的时效因法定事项的出现而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
在劳动争议案件中，时效中止是指劳动争议申请仲裁的一年时效期间停止计算。本款规定了两种能够引起劳动争议案件时效中止的情形：一是不可抗力;二是其他正当理由。从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算，而不是重新计算。
根据本条规定，劳动关系存续期间因拖欠或者未足额支付劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
刀豆文库小编为你整合推荐4篇经济仲裁申请书+仲裁时效，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
申请劳动仲裁合同现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集......
申请劳动仲裁授权委托书被委托人如果没有做出违背国家法律的任何权益，委托人无有权终止委托协议。在现在的社会生活中，我们在很多事务中都会使用到委托书，在写之前，可以先参考范......
如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁?下面就由本站小编给大家讲讲吧，希望对大家有帮助。一、申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》......
劳动仲裁申请程序1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、......
