哺乳期请假申请报告

【哺乳期请假申请报告一】

尊敬的领导：

本人XXX于2015年3月8日生育宝宝，并于2015年3月5日至2015年7月19日休产假及晚婚晚育假。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！

本人应于2015年7月20日返回工作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且天气炎热，不宜给宝宝断奶，故申请于2015年7月21日至2015年8月31日在家母乳喂养宝宝，恳请领导批准！

申请人：

【哺乳期请假申请报告二】

尊敬的公司领导:

我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

请予准假.

申请人：

xx年xx月xx日

【哺乳期请假申请报告三】

尊敬的领导：

我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。 恳请领导批准为盼!

申请人：

20**年*月*日

【哺乳期请假申请报告四】

尊敬的学校领导：

因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。总共为158天（未含难产假15天）。拟请假的具体时间为2013年12月16日至2014年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！ 特此请假，恳望批准!

xxxx系：

20xx年12月1日