关于减员增效激励金申请方案1、20[定稿]_企业减员增效实施方案

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关于仓储部突击队减员增效激励金申请管理办法

目的：在编制人员减少的情况下如何激励员工士气，提高工作效率，满足工作任务要求。

范围：仓储部突击队员

内容：

一、原则要求

1、按照年度工作任务要求，人员编制合理的情况下出现人员不能及时补充，人数少于两人（含）以上方可提出申请激励金。

2、如当月突击队员综合收入（包括计件工资）未达到保底，已经按保底工资计算的情况下不得申请。

二、时间要求

当月突击队员少于编制两人以上，且超过一周（含），可申请激励金，如少于一周内不管少于编制多少人不得申请。

三、如果计算激励金补贴

按照两人（含）以上底薪的30%申请，如人员少于编制2人，则可申请按两个人岗位的底薪基点按1500元即（1500+1500）的30%=900元可申请提取激励。以此类推。

四、突击队员如何分配激励金

1、按当月绩效考核，如出勤天数、工作态度、工作质量给予分配

2、当月申请离职的员工不予分配

五、申请流程

1、仓管根据条件符合提出申请—主管申请—上级领导核准—财务发放

2、仓管需将突击队员领取激励金签收表存档好。

六、以上方案经审批后生效执行，如有修改或补充以通知文件为准。

制定：

审核：

核准：