学校后勤申请涨工资_给员工涨工资的申请

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学校后勤服务总公司领导：

校领导：

原校劳动服务公司职工及家长代表找到我，要我向学校后勤公司和校领导汇报一下原校劳动服务公司的情况，以便校领导研究该公司职工的问题时，有个历史的参考依据。

我是年下半年起任，年任校党委委员，先后分管教学、生产（包括校办工厂、校劳务服务公司）。

按照当时的政策、我校劳动服务公司于年经市劳务局批准成立，主要招收本校职工子女、家属及有关亲属就业，以及经营性质的生产劳动。公司属集体经济性质的企业，不属于临时工性质的组织，公司职工是集体企业职工身份。公司历任领导（经理）均有校党委任命，属校中层（正科级）领导职务，从职工大学到开办以来，先后由等同志任经理。公司内部由财务会计、生产技术检验、供应销售、仓库保管和两个生产职工组成，主营电焊机及配件。实行独立经营、自负盈亏，由校办工厂派出技术人员及技术工人协助生产。劳动工资、劳保福利、经营许可、税收上交等，均有市劳动局、工商局及税务局审验批准。职工工资转正晋级，调资均按市劳动局文件审批。经营情况良好时（年至年）公司经理为职工上交过养老保险。年成立，公司在历任校党委和校行政领导下，一直积极开发产品，努力经营，稳定职工收入，为解决学校职工后顾之忧，安排就业做出了积极努力。

按照现在我市机关事业单位及企业保留下来的劳动服务公司职工工资、医保、养老保险及退休金，仍按有关文件执行。

特此证明，不当之处请指正。

退休干部

年 月 日