住宿申请标准及收费细则、房补新_经营部房补实施细则
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职工宿舍申请标准及收费细则
一、集体宿舍申请标准
1、已在公司办理入职手续,属我公司员工,均可办理公司集体宿舍。
2、普通员工5人1间宿舍,主管3人1间宿舍,部门经理2人1间宿舍。
二、夫妻房申请标准
1、夫妻双方均为我公司员工,具有户口所在地民政局颁发的结婚证。
2、双方均在我公司集体宿舍住满3个月。
三、宿舍收费标准
1、集体宿舍免费,用水免费,电费每人每月额度5度,超出部分由住宿人员均摊。
2、夫妻双方如有一方离职,即取消夫妻房住宿资格,另一方立即搬回集体宿。
3、夫妻房每月租金250元,水电费计算标准同等集体宿舍,所有夫妻房均须收费,不得减免。
四、夫妻工住房补贴
1、双方工龄满一年,并且未在缴纳住房公积金的夫妻工可参加评分,由物业部、人力资源、夫妻双方所在部门主管领导分别进行评分(各占25%),评分标准由人力资源部制定,每年评分一次,评分85分以上的夫妻工可享受住房补贴两人合计250元/月,夫妻双方如有一方离职或严重违反公司规章制度,立即取消夫妻工住房补贴,夫妻双方如有一方不服从上级领导工作安排,上级领导有权向人力资源部提出立即取消夫妻工住房补贴的申请。
若住宿员工违反《职工宿舍管理制度》相关规定,公司有权取消住宿资格,取消夫妻工住房补贴。
任何原因离职后必须立即搬出公司宿舍,本细则适用于任何住宿员工。2012年6月执行
人力资源部
2012-5
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