企业实行不定时工作制申请_企业实行不定时工作制

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实行不定时工作制

或综合计算工时工作制的申请

XX市人力资源和社会保障局：

申请单位：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）

行政许可申请事项：（实行不定时工作制或综合计算工时工作制）

申请事实和理由：

1.写明用人单位职工总数，签订劳动合同的职工数。

2.写明用人单位申请“实行不定时工作制或综合计算工时工作制”的具体岗位和人数（见附件）。

3.分岗位说明需要申请实行“不定时工作制或综合计算工时工作制”的理由，内容包括：岗位工作（生产）具体任务和特点；作息时间；用人单位对考勤、加班、请假、补休等相关规定。

4.申请综合计算工时制的需说明以月、季、半年为计算周期的理由，计算周期需注明起止时间。

5.实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算方法。

6.计算周期内当事人解除或终止劳动合同的，用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。

申请实行期限（限一年）： 年 月 日起至 年 月 日止。

附件：企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制审批申请表

申请单位：（盖章）年 月 日