实行不定时工作制申请书_不定时工作制申请书

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企业实行不定时工作制申请书

（示范文本）

申请人：（单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）

行政许可申请事项：（实行不定时工作制）事实和理由：（主要内容包括）

（1）用人单位职工总数，其中劳务派遣职工数；劳动合同签订情况；（2）用人单位生产经营具体特点，要求实行不定时工作制的详细事实和理由；

（3）用人单位上年度实际工作时间的执行情况，不定时涉岗员工的上年度年工资收入情况说明;（4）申报具体岗位及职工人数；（5）保证职工作息安排的具体规定；

（6）用人单位保障职工合法权益的具体规定。（如规章制度或员工手册等等）

实行期限：（00年0月0日至00年0月0日，期限最长为一年。）

此致

杭州市拱墅区人力资源和社会保障局

申请人：（盖章）年

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