五四村劳动力转移就业项目申请_工作转移项目申请表

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庙沟镇五四村村民委员会关于劳动力转移就业项目的申请 西安乐清商会:

农村富余劳动力向城镇和第二、三产业转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是社会进步的重要标志。加强农村劳动力技能培训，提高农民的就业技能和整体素质，是实现农村劳动力转移的根本保证，也是解决“三农”问题的核心之一，更是增加农民收入的主要途径之一。五四村的贫困户退出和贫困村摘帽，农村劳动力转移就业更显得迫切，为了加快五四村脱贫步伐，解决富余劳动力就业问题，必须从青壮年劳动力技能培训着手，加快劳动力转移就业，通过就业实现脱贫。

一、劳动力现状

庙沟镇五四村位于镇安县城南33公里处，辖5个村民小组，341户，男681人，女500人，共1081人，18-58岁男女劳动力432人，专科学历以上58人，初中以上285人，小学以上425人，文盲7人，总体文化程度偏低；经过精准识别和入户调查现有贫困户141户，368人。

二、耕地及产业情况

全村林地面积22620亩、退耕还林面积1490亩、耕地面积2235亩、河流面积50亩。主导产业有蚕桑、食用菌、烤烟、板栗及猪羊牛的养殖。产业收入占人均收入4900元的46%。

三、劳动力转移就业培训及就业

从2018一2019年每年培训劳动力转移就业50人，发展产业技术人员100人，到2020年累计劳动力转移就业100人，发展产业生产达200人。

四、培训经费支出及筹措

参加劳动力转移就业培训每人按7天全脱产参加，每人每天误工补贴100元，培训300人，共需21万元。由于五四村经济基础薄弱，劳动力培训需求强烈，请乐清商会协调有关部门给予支持。

四、保障措施

一是组织保障。建立健全村级组织管理机构，统筹规划做好全村劳动力的转移就业。二是加大宣传。加大入户宣传力度，让贫困劳动力充分认识到就业培训的重要性。三是加强协作。加强与乐清商会协作，做好劳动力就业转移培训与劳动力安置工作，同时开展劳动力需求信息交流，逐步形成包括就业信息、咨询、职业介绍、安全保障等在内的社会化就业服务机制，确保通过职业技能培训考核合格的人员得到安置就业。四是做好服务。要加强对转移出去的劳动力的跟踪服务和管理。

特此申请

庙沟镇五四村民委员会

2017年12月19日