关于保留某市劳动保障监察学会的申请_劳动保障监察知识问答

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关于保留xx市劳动保障监察学会的申请 作为劳动保障监察执法力量的补充和延伸，xx市劳动保障监察学会于xx年xx月成立。学会法定代表人xxx，学会理事长xxx，学会委员xx名，主要由市劳动保障监察支队领导当任。

成立劳动保障监察学会，其意义在于充分发挥沟通政府、企业、社会和建言献策的智囊纽带作用，立足成为宣传和咨询劳动保障法律政策的窗口、培训人才的基地、学术交流和课题研究的平台。把有一定规模，遵守劳动保障法律法规比较好的有代表性的用人单位吸收到协会中来，发挥典型和榜样作用，促进其他用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，自行纠正存在的用工不规范问题。

随着劳动用工复杂化、多元化，劳动保障监察学会的纽带和协同作用日趋显著。主要是以下几个方面：

一是，在劳动保障执法年审、对用人单位的主动监察、专项检查和受理举报投诉过程中，用人单位提出参加劳动保障法律法规的培训的要求，以促进单位了解并自觉遵守劳动保障法律法规。

二是，对违反劳动保障法律法规的企业进行处理时，企业以未参加过劳动保障法律法规培训，不了解相关法律法规提出异议。

三是，支队没有培训企业法人、厂长、经理及劳资人员的专项工作经费，以支队为主体是不允许收费的，造成针对企业的培训工作多年没有组织。近年来，xxx市民营中小型企业迅猛发展，就业人数不断增加，违法用工普遍存在，劳动纠纷案件逐年上升，群体事件时有发生，这些都与企业法人、厂长、经理及劳资人员对劳动保障法律法规不熟悉有密切的关系。

四是，结合建筑施工领域农民工工资拖欠的问题，劳动保障监察学会进行新的创新突破，依托本市两网化建设的平台，在企业设劳动保障监察协理员、监督员、信息员，深入到各街道办事处、社区，这些人员由劳动保障监察学会为主 体进行管理。

五是，支队正在进行劳动保障监察系统建设，劳动保障监察学会吸收企业入会，将新的劳动保障法律法规及相关信息及时放到学会系统上发布，促进劳动保障监察系统的建设。

今后，协会将聘任从事多年劳动保障工作的具有丰富管理工作经验的工作人员或资深的劳动保障理论专家、学者，对会员、用人单位、劳动者、劳动监察员进行培训，提高从事这些工作人员的理论和业务素质，促进相关单位劳动用工制度化、规范化、法制化。