劳生部申请书（精选4篇）_劳生部留任申请书

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第1篇：劳生部留任申请书

申请书

敬爱的xx：

你好！我是贺冰雪。我申请继续留在劳生部，为之付出，收获属于我的喜悦。

一年以来，在劳生部这个家庭中，我收获了很多。记得刚刚进出大学，我的梦想、回忆、青春，无一不在偷偷陨落，但是当我选择了进出劳生部，我才找回了失去已久的希望。劳生部于我，是良师，亦是益友，我不知道从何时开始，这个部门，已经融入了我的大学生活，点点滴滴，我不敢去猜想当我离开他以后，生活是怎样的光景。

身处于劳生部，我从最初的内敛，变成了现在这样outgoing的自己。也是因为劳生部特殊的工作（检查清洁），我认识了好多人，更懂得了怎样去面对形形色色的人群。再者，劳生部的工作很枯燥，是日复一日的检查、检查、还是检查，我承认，当初的我是想过放弃，我累了、倦了、厌了，但是当真正要说放弃时，我犹豫了。我的犹豫，恰巧说明了我对这个部的热爱。从这一遍又一遍重复的工作中，我学会了执着，学会了乐观，学会了谨慎，更懂得了爱，爱周围的一切，爱周围的每一张桌椅，爱教室的每一片净土。也懂得要怎么去珍惜这一切。透过部分看整体，与整个世界，我更懂的了怎样去看待一切。是劳生部，成全了我，让我的生活充实起来，我敢说：今天我在劳生部收获的，会让我受益终生。一年，那么的岁月，我与劳生部朝夕相伴，我实在是不忍心离开他，更找不到任何理由离开他。还有就是，有太多的人对我说：你们部就是打酱油的。每当念此，更坚定了我留在劳生部的决心，我想以我的力量，去壮大劳生部，让劳生部在商学院两委会中更强，更好。

假如我留在了劳生部，我会进一步完善他的管理办法。我们部有自己的管理办法，但我觉得还应该添加对日常工作的要求，例如要求干事每天必须签到，并且每周要收各班的签到表，一定的日期清理未到人员，并作出相应的处罚，还有我们的评分标准不应该完全按照校上的来，我们的工作与校劳生部的工作存在共性，但我们也有自己的个性，应该在校上的基础上修改，例如添加对迟到的处理办法，等等。有罚肯定需要奖励，我觉得我们可以把这次清除课桌文化的办法扩展开来，对于做的好的班级个人给予奖励。这样，我们的工作才能引起同学们重视，我们部才能更好地发展。（仅代表个人意见）。

第2篇：劳生部工作

第三届寝室形象设计大赛活动策划书

一、活动名称：第三届寝室形象设计大赛

二、活动组织：文学与艺术传媒系劳动生活部

三、活动目的：为了营造温馨的寝室生活环境，打造独特的寝室文化，增强自主创新意识，创造美丽生活，享受诗意人生。

四、活动主题：馨心相印

五、活动时间：3月30日（星期三）——4月15日（星期五）

六、参赛对象：文学与艺术传媒系大一大二所有男女生宿舍。

七、比赛安排：

1、宣传阶段：2011年3月30日星期三将寝室形象设计大赛活动策划书下发到各班班长处，并短信通知各班寝室长，对有疑问的信息做详细说明，做到通知到位。

2、准备阶段：各寝室在3月30日——4月14日期间设计装扮好本寝室，劳生部会在此期间定时短信通知各寝室长。劳生部将于4月15日周五中午12:00进行检查。

3、评比阶段：

（1）、评比人员为系学生会劳生部成员、治保部成员，及各班劳动委员。各位评比人员于4月15日周五中午12:00集合开始对各寝室开始检查。（2）、检查结束后，由劳生部人员进行统分，去掉一个最高分 去掉一个最低分，求平均值即为参赛寝室最终得分，并按照高低分进行排名。

4、比赛后期汇总阶段：

（1）、活动结束后召开部门会议进行活动总结。.（2）、对获奖寝室进行公示，并利用宣传栏和学校网络以图片的形式进行寝室风采展示。

八、设计要求：

1、须根据本寝室的设计特点，设计一个新颖的室名，或设计出一个室徽、标志等，并将其置于较明显的位置。

2、提倡废物回收再利用，体现环保、绿色、自然，避免铺张浪费，提倡自己设计和制作，用最少的资金达到最好的效果。

3、设计内容要求积极健康，体现当代大学生良好文明素养及多元化生活的发展趋势，突出和谐校园生活。

4、日常卫生检查结果将作为评分参考。

5、注意事项：

（1）各寝室自行做好分工合作，按时完成寝室设计的成果。（2）评比当天会有男女生学生会干事和劳动委员一起评比，所以请各寝室保持干净卫生。

九、奖项设置：最佳设计奖、最佳创意奖、最佳温馨奖、最佳时尚奖、最佳典雅奖、最佳清洁奖、最具文化氛围奖各一名，共八名。

十、评分细则：

寝室名称（或标志）设计 10% 寝室整体设计 50% 寝室环境卫生状况 20% 寝室安全用电状况 20%

文学与艺术传媒系

劳动生活部 2011年3月30日

第三届寝室形象设计大赛活动总结

文学与艺术传媒系系学生会劳动生活部在2011年3月30日开始发布通知进行寝室形象设计大赛，并在4月15号完满结束活动。

本次活动的主题是“馨心相印”，活动最后评出了八个奖项，分别是最佳温馨奖 1#203；最佳时尚奖 1#604；最佳典雅奖 1#607；最佳清洁奖 2#309；最佳设计奖 2#308；最佳风采奖 2#310；最佳创意奖 4#107；最佳文化氛围奖 4#104。

本次活动在时间上给了同学们两个星期的准备，以便于给同学们充分的设计时间，可以自由的发挥自己的创意，给自己的寝室加分加彩。

比赛结果是由本部门干事，治保部所有人员，各班劳动委员一起评分，通过计算取平均分来评定获奖寝室，保证了结果的公平公正。

为了鼓励同学们的参加比赛，我们对获奖寝室不仅发放奖状，而且附有奖品。我们部门还将将优秀寝室的照片做成宣传栏，给广大同学们欣赏，鼓励更多的同学参入我们部门的活动。同时我们在活动也是出了一些问题：

1、由于前期宣传不够，有一小部分寝室没有参加，造成我们活动为了丰富同学课余生活的目的没有很好达到。

2、评委太多，造成进入寝室有些混乱，现场秩序没有维持好。不过总得来说，我们这次活动举办的很成功，让同学们感受到自己动手创意生活的乐趣，还给自己一个舒适的休闲环境，体会到团体合作的力量，加深了同寝室同学的友谊。

文学与艺术传媒系

劳动生活部

系网站活动报导：

我系成功举办第三届寝室形象设计大赛

来源： 时间：2011-05-16 点击：

为营造温馨的寝室生活环境，打造独特的寝室文化，创造美丽生活，享受诗意人生，我系近日举办了以“馨心相印”为主题的第三届寝室形象设计大赛。

此次比赛由系学生会劳生部举办，共分为两个阶段：前期宣传和后期评比。评比日那天，当评委们走进一间间宿舍时，都被同学们很强的动手能力和丰富的想象力所折服，干净整洁而富有家的温馨，调皮时尚却不失古典风雅，一条条绿藤蔓给人以春天的气息，一条条气球的长龙在中心会和象征着团结协作。最终经过激烈的角逐评出了八个奖项，分别是最佳温馨奖 1#203；最佳时尚奖 1#604；最佳典雅奖 1#607；最佳清洁奖 2#309；最佳设计奖 2#308；最佳风采奖 2#310；最佳创意奖 4#107；最佳文化氛围奖 4#104。

这次活动不仅让同学们感受到自己动手创意生活的乐趣，给自己一个舒适的休闲环境，还体会到团体合作的力量，加深了同寝室同学的友谊。

第3篇：自律劳生部

自律劳生部2012—2013年度工作总结

时光如白驹过隙，转眼间大二的学习生活即将结束，随着期末的临近，本年度的工作也即将结束。回顾过去的一年，工商管理系自律劳生部在系老师及主席团的正确领导下，在各位干事齐心协力、团结一致地努力工作下，取得了优异的成绩。

回想起这一年来工作中的点点滴滴，我感到无比欣慰。在这一年中，我部秉承“走进生活，服务同学”的根本宗旨，开展了“文明寝室”、“棋艺大赛”等与生活有关的特色活动，与此同时积极协助其他部门开展各项活动，为广大师生提供一个良好的生活环境。在这个充满梦想与激情的五月，我们的工作也即将画上完美的句号。下面我将对本年度的工作做一全面的总结。

一、工作总体回顾

（1）立足部门实际 做好本职工作

众所周知，自律劳生部是由生活部与纪检部合并而来，因此我们部门开展的活动也与生活和纪检有关。为了为广大师生提供一个良好的学习环境，我们开展了课堂考勤。在开展课堂考勤时，由于我们干事的礼貌问题，导致部分老师不支持，活动后来停止了。为了方便师生的生活，我们负责全系的邮件收发工作，从开学第一天到放假最后一天，从未间断。虽然这是个看起来不起眼的小事，但是我们一直都认认真真的对待。为了营造一个干净的学习环境，我们开展了查早餐活动，不让同学把早餐带到教室，从而使得我们的教室更加干净。

（2）举办特色活动 丰富校园生活

当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了巨大的改变，我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室，寝室随之成为我们最基本组成单位了。因此，为了丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓厚的寝室氛围，我们开展了“文明寝室”活动。在本年度，我们共开展了两次“文明寝室”活动，对学生的寝室卫生、文化、用电安全等方面进行检查。每次活动周期为两个月。“文明寝室”的开展，使得我系的寝室环境得到了一定的改善，广大同学也在活动中增进了彼此的了解、深化了友谊。每位干事也在活动中得到了良好的锻炼。

在年度我们部门的例会召开方式也有了一定的创新。在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，这上学期我们改变了例会召开方式，开展三分钟演讲、管理游戏等活动来使我们的例会更加有趣、有意义，这些活动不仅提高了干事的表达能力和团队精神，而且还加强了本门内部的交流。

（3）完善内部管理机制 促进部门不断发展

事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求。由于我系学生会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使部门的工作有章可循。在本年度我们完善落实了部门上岗培训制度、请假制度、分工合作制度、部门的干事考核制度，以及奖惩制度。通过上岗培训提高干事的工作能力，通过很好地优化分工，充分发挥每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担；通过落实请假制度，加强干事的纪律意识；通过对干事的考核，不仅找出了工作中的薄弱环节，而且为部门选拔出了优秀人才；通过部门奖惩制度，激励了每个干事的工作热情。

（4）发扬团队协作精神 配合其他部门工作

团学联是个大家庭，在这个大家庭里，我们共同帮助，共同进步。在平时除了开展我们部门的本职工作外，我们还积极配合其他部门工作，先后配合文艺部开展了迎新晚会，“文艺范，中国风”等晚会，配合体育部开展了运动会等大型体育竞赛，配合心理咨询部开展了“向日葵的怒放”活动，配合学习部开展了部门辩论赛等活动。通过配合其他部门的工作，加强了我们与其他部门的联系，增进了彼此的了解，同时让每个干事认识到了团队合作的重要意义。

（5）响应院系号召 协办其他活动

在本年度，我们部门在院自律劳生部的倡议下，协办其举办了“院棋艺大赛”活动，在此次大赛中，我们部门负责我系的宣传和报名征集工作，在参赛中我系共有125人报名，在各系报名人数中排名前列。虽然最后没有取得很好的名次，但广大同学这种积极参赛，努力拼搏的精神值得我们学习。

在上学期十月份原理举办了运动会，在运动会期间，我们部门负责后勤工作，为了让每一个运动员的后请得到保障，我们分时分段让我们的干事负责运动员的后勤工作，具体到个人，确保每个参赛选手都有一个后勤人员。运动召开期间，我部和其他全部门一起通力合作，出色的完成了运动会的各项工作，此次运动会使各部成员增进了团队合作意识，同时也锻炼了团队组织能力。

(6)提高干事工作能力 加强后续人员培养

上学期里我部把工作分配负责到人，让干事发挥自己的作用和创造力，让他们得到充分的锻炼，为下学年我部培养优秀的后备人才。在上学期考核的基础上，这学期我们适当的下放了一些权力，锻炼那些表现优异的干事，将其作为接班人来培养。通过分组安排工作锻炼他们的管理能力。我们三位部长各自带一名组长，对其工作提全方位的指导，努力使他们成为优秀的接班人。

二、工作中的不足

在本届学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就。同时也留下了一些遗憾。

1、在干事选拔上要求过于宽松。由于在招新之初，我们部门的报名人数不是很多，考虑到人手不够的问题，我们在面试时对干事的选拔要求略显宽松，导致部门干事良莠不齐。以致在后期的工作中个别干事工作积极性不高，甚至有个别提前退出。

2、部门宣传力度不够。在我担任部长期间，我一直想把我们的部门宣传出去，让更多的人了解我们的部门，从而扩大我们部门的影响力，然而这一目标一直取得的成就不大。这点不仅与我们的宣传策略有关，也与我们举办的活动少有关。

3、部门与部门之间交流较少。在本年度，我们虽然在上学期开展文明寝室活动是邀请外联部帮忙，但是除此之外与其他部门交流较少，平时虽然部长之间交流较多，但是干事之间缺乏交流。

4.在工作上没有较大的创新。与去年相比，我们今年的工作，没有较大的创新。在活动举办上，我们仍然延续上届学生会留下的一些活动，没有举办更有新意的活动，只是在原有活动的基础上，近一步做好原来的活动。

5、有些工作没有落实到位。我们部门一直以来负责系里面的课堂考勤和宿舍卫生检查，但是在本学期，有些工作没有落实到实处，或者说工作有点形式化。

三、工作中的思考与启示

在本届学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到要想成为一名合格的学生会成员，必须具备以以下几点：

首先，每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，也离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们取得的每一项成绩是广大系学生会干事本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去所取得的，因此要做好一件事，必须要团结他人，充分发挥每个人的主观能动性。其次，无论作为一名干事或者一名部长，都必须要有积极主动性，学生会需要的是综合性人才，这就要求其成员必须具备积极主动性，要始终保持一颗激情四射的心，一颗永不变老的心，无论做什么事情用积极的心态去做。

其次，无论做什么事，无论是什么职务，都要有责任心，这也是最重要的一点。坦然的说，学生会的事情，只要你有热情、有责任心，几乎每个人都可以做好。但关键是你愿不愿意去做，有没有责任心，只有一个有责任心的人，才能够把事情做好。

最后，要有大局观念，有团体意识。学生会是一个大家庭，我们每个人都是这个大家庭里面的一员，只有我们紧紧地拧成一股绳，才能够最大限度的发挥我们的力量。遇到事情时，要抛弃那种小集体、小团队意识，从全局出发，为全局着想。

四、对学生会下届工作的建议

最后，我想谈一下对下届工作的建议：

第一、加大对学生会的支持力度，完善机制为开展活动创造有利条件。目前来看，我们院、系还缺乏一整套学生综合评定机制，好多活动学院学生组织不起来，或者是及时组织起来，积极、热情也不高。比如，宿舍卫生检查，因为院里尚缺乏一套考核评价体系，对拒不执行安排的学生或者宿舍没有任何考核评价制度，所以检查结果可想而知；再比如，部分班级把成绩看的太重，这在一定程度上打压了其参加其他活动的积极性。

第二、严格选拔新进干事，岗前培训提高工作能力

我在团学联已经呆过两年了，在这两年中，我深刻的感受到一个组织的兴旺发达，离不开每一位成员的共同努力。在目前来说，由于招新时有的部门报名人数较少，因此对新进入人员的选拔稍显宽松，导致在人员上良莠不齐。而对于那些新进入的干事，我们对其上岗前的培训力度仍然不够，那些新干事需要一个月甚至更长的时间才能适应本部门的工作。因此我们在今后的选拔上应该严格控制进入要求，同时加大对其培训的力度。使其能够更快的适应我们的工作。

第三、构建学生会制度体系，加强学生会制度建设 历史的经验以及现实的经历告诉我们，没有一个好的制度是不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法，家有家规，我们学生会就应该有自己的规章制度。下面我简要介绍制度建设的基本架构：学生会制度包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。但是更重要的是具体执行到位，使制定制度切实可行，行之有效。

第四、加大学生会改革步伐，完善学生会各部职能

学生会的日常工作应该形成条理化、系统化，形成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高。当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的，就目前来说,我们应该可以对部分部门进行改革,以便完善其职能,使各部门的分工进一步明确。

五、对未来的展望

成绩属于过去,奋斗成就未来!本届学生会即将完成其使命，新一届学生会也即将产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪江山代有才人出”。我们有理由相信，在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，工商管理系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

自律劳生部

2113年5月12日

第4篇：劳生部工作总结

理学分院劳生部工作总结报告

一学期转眼就过去了，本学期我们搬进了昌北校区，为了给同学们营造一个良好的学习生活环境，我们全体学生会成员都积极工作，不断吸取经验，劳生部也在很多方面都得到一定的收获，主要工作概括如下：

一、检查理学分院寝室卫生

检查卫生的工作安排；本学期初，我部将会先召集各班生活委员与劳动委员先开个会，听 听各班生活委员对我们部门有什么要求或建议，然后在决定检查寝室卫生的具体时间与地点。

我们还是延续了在青山湖校区的工作，星期三下午检查寝室卫生，由与新一届的同学的到来，参与检查的是新一届各班生活委员，所以首要任务是让他们能了解检查卫生的各个步骤和细节，我们采取了以老带新的方法，由以前的老干事带领新干事检查几周，使他们能更快的掌握和融入到劳生部中，让部门的工作能顺利的开展，也取到了很好的效果，虽说检查卫生的时候，也出现过统计错误，检查错误的情况，但是经过大家的总结交流，使以后没有出现过同样的错误，新成员在开始接触查卫生时，积极性很高，也很努力。使卫生检查能更加公平，公正。

寝室卫生评比的标准是:整洁，干净物品摆放整齐，每次都需认真检查，如有不足之处，需向寝室人员指出。让他们下次做的更好，每次检查完后进行统计，月底进行评比，最后将文明寝室，表扬寝室，批评寝室。希望各个寝室能做得更好。

二、加强与院和系的合作交流

在院劳生部的策划下，我们和院里各系一起举办了《寝室文明之星》寝室文明评比大赛，我们系和院里各系各出了五个寝室参加评比，本着交流第一，比赛第二的原则，取得了不错的效果，我们系里出的寝室也取得了不错的成绩

三、工作中犯的错误

一学期下来，我们们得到很多的经验，但同时我们也发现了我们存在的不足，比如在卫生评比方面我们可能还没能完全的把握住评比标准，有些方面没能准确的给同学指出。在干事管理上，我们没有一个完整的制度约束干事，导致经常出现干事迟到或者不到，而且在培养新干事上我们也做得不是很好，没有充分的去了解他们发掘他们，希望以后能改正这些不足，使部门发展得更好。

以上就是本学期生劳部的工作总结，在下学期的工作中我们会把好的方面继续发扬下去，努力改进存在的不足，让劳生部的工作开展得更为顺利。

理学分院学生会

劳生部

2011年12月 28日