轮休申请书（精选3篇）_轮休申请书版本范文
轮休申请书（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“轮休申请书版本范文”。
第1篇：员工寒假轮休申请书
寒假轮休申请书
由于宾馆进入了淡季经营期，住宿餐饮接待量较少，根据实际情况，重庆西南大学桂园宾馆有限公司将合理安排员工进行轮休。本人自愿申请寒假轮休，具体休息时间服从部门经理安排，遵守以下规定：
一、轮休期间工资为：
二、社会保险：自然月内连休30天以上，社会保险单位部分由个人缴纳，30天以内，社会保险照常缴纳。
三、本人承诺在轮休期间：
1、出行重庆市外，在部门经理处备案。
2、发生紧急及意外情况，要及时向部门经理告知。
3、遵守法律法规，对个人安全行为负责，自行承担安全风险。
4、遵守部门轮休制度和相关规定。
申请人签字： 申请人所在部门： 日期：
第2篇：员工轮休方案
员工轮休方案
(一)本公司为遵奉《劳工法》规定暨配合本公司工作的特殊情况需要，特制订本方案。
(二)本办法以轮班员工而节假日仍需照常工作者为实施对象。
(三)轮休以各部门为单位，视实际情形排定，需在前一月的最后一周的周一报到部门文员处，并凭此记录考勤。
(四)轮休方式：
4.1.轮班员工每月可轮休的天数为4天，每星期一至星期日轮休，法定假日顺加。
4.2.保证员工享受假期的同时也要保证公司业务正常运转，员工不得连休四天，如有特殊情况需向部门经理处理审批。
4.3.轮班员工每月应休但未休的假日给予加班费、同时禁止员工间相互借用假日。如因故不能到岗者，应按平时请假办法事先办妥请假手续。
如未办理请假手续的按照旷工处理。事先请假必须提前一天，办理请假手续。
4.4.轮班员工的休假日期上报后不得轻易修改，如有特殊情况，需与本部门人员协商并经本部门主管同意后到部门文员处修改记录。
4.5.试用期的员工到职后的第一个星期天无休假，给予正常工资，不加给加班费。
4.6.轮休人员既经排定的轮休日如因工作需要或其他特殊情况仍需照常上班者，可经各部门主管核准后在当月内指定日期予以补休。
（五）本制度有未尽事宜，由物流部办公室另行通知。
嘉士洛奇物流仓储有限公司物流部
2013-12-26
第3篇：员工轮休办法
员工轮休办法
(一)本公司为遵奉劳工法规定暨配合本公司生产特殊情况需要，特订本办法。
(二)本办法以轮班工员及其他非轮班人员而星期例假日仍需照常工作者为实施对象。
(三)轮休由各单位交由班长(未设班长者由单位主管)视实际情形自行排定并提经各主管科长核准后于每月20日前将下月份的轮休表送人事科备查，并凭以制作考勤卡。
(四)轮休方式：
1.轮班工员每月可轮休的天数即包括当月的星期例假及法定假日。
2.轮班工员每月预定轮休的天数可自由选择事先申请排定轮休外，但每月所排轮休不得少于2日。
3.轮班工员每月应休未休(予先未选定轮休)的星期例假及法定假日的天数应照常上班并加给星期例假的加班费。
4.轮班工员既经依照本轮休方式第一、二、三款选定轮休，不论排定轮休的天数多少，除已排定的轮休日外，其应休未休(即预先未选定轮休)的星期例假及法定假日不得再申请不加班，如因故不能到工者，应按平时请假办法事先办妥请假手续。
(五)轮班工员既经选定的轮休天数不得增加或减少，不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下月补休，如有特殊事故须要更改，每月休二日者限更改一日，每月休两日以上者限更改两日并须于前一日下午5点钟前提出申请经主管核准后方可。
(六)轮班人员既经排定的轮休日如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可经各部经理
(主任)核准照给星期例假的加班或当月内指定日期予以补休。
(七)本办法经厂长核准后，公告实施未尽事宜可随时修改。
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