工商企业管理专业认知实习资源_人力资源管理认知实习
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附件1:
工商企业管理专业认知实习相关内容参考
一、企业管理的过程和方式是认知实习的重点
1.了解所参观企业的性质(民营企业、国有企业、中外合资或跨国公司)、主要产品(服务业或者生产某类商品)、企业规模(占地、职员人数等)、生产经营特点等。
2.了解所参观企业的组织结构、职能、规章制度及运作方式。
(1)了解企业组织设计和部门划分以及部门之间的协调方式。
如:该企业划分为哪些部门?各部门的职责、权利?各部门之间如何协调
工作?
(2)了解企业人力资源的管理情况。
如:1)该企业是如何协调内部矛盾和冲突?包括:职员与领导,职员与职员之间矛盾和冲突。
2)该企业如何理解、分配和激励员工?
……….3.实地参观企业生产车间,了解企业产品的工艺流程、生产过程及其生产特点。
(1)了解企业的生产规模、盈利能力(近3年的盈利情况)和资金投向。
(2)了解产品的生产工艺和流程,了解产品的结构和组成。
4.了解所参观企业的各类管理活动,如战略管理、采购供应管理、生产管理、成本费用管理、营销管理、质量管理、人力资源管理、信息资源管理、顾客关系管理等,特别是要着重了解被参观企业的特色管理。
(1)了解企业的文化精神,创新能力。
(2)了解企业各项管理职能计划、组织、领导、指挥、控制的应用实施。
(3)了解企业最新的现代管理方法(ERP、供应链、敏捷制造等)和他们的实施情况。
注意:ERP: Enterprise Resource Planning 是针对物资资源管理(物
流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。
5.了解所参观企业的改制情况、改制效果及存在问题等。
二.收集相关资料
在企业允许的情况下,学生可以收集以下资料
(1)企业的产生和发展状况。
(2)企业各部门的职能、职责和权利。
(3)企业生产系统、财务系统的设计以及企业的各项管理制度和规则。2
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