生产认识实习报告_认识与生产实习报告
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电厂运行、检修实习报告
一、实习目的通过本次实习，旨在了解电厂发电的基本流程、电厂发电的各种主辅设备及其工作原理、各种检修工艺及工作程序，达到对电厂运行、检修有全局认识的目的。
二、实习方式
阅读《锅炉设备及运行》、《电厂汽轮机》、《热力发电厂》等一些电力知识方面的教材、参加发电部定期举行的培训课程，从理论上学习电力知识；跟随运行人员就地学习，了解姚电公司#
1、#2机组的实际生产过程；去检修现场学习检修流程和检修工艺。
前言
遵照公司安排，从八月初开始，我在姚电公司#
1、#2机组进行了为期二个半月的生产过程实习、在合肥第二发电厂姚孟项目部（以下简称合肥项目部）进行了为期十九天的检修过程实习。整个实习过程是我对电力生产、检修知识从一无所知到有所了解直至逐步深化的过程。电力知识如同我的专业法学一样，其内容繁杂，即便皓首穷经，方能窥其一二。对于将来要在运行岗位上工作的实习生来说，要花费一年左右的时间才能实现机炉电中的一项就地独立，要成为全能控制员，则需花费更多的时间，他们对于电力生产知识的学习，是选机炉电之一项，进行细致的学习，包括各种设备及其原理、各种阀门及其位置、系统图、规程，甚至细致到送风机的转向等极为细小的知识。对于没有工作经验的检修人员来说，要成为能独立进行检修作业的技术人员，也是一个极为漫长的过程。因此，要对电力知识有深刻了解，是需要深厚的理论积淀和丰富的实践经验的。隔行如隔山，对于初涉电力知识的我来说，在如此短的时间内，要想对电力知识有一个较为全面而深刻的了解，是一个巨大的挑战。在学习过程中，对于电厂运行的学习，我本着先粗后细的原则，机炉电的学习同时进行，通过阅读教材、向运行人员学习，我对电厂的生产流程有了一个较为全面的了解，但鉴于时间精力有限，对一些运行人员实际工作所需要的知识如阀门位置和一些不甚重要的系统未作深入了解，甚为遗憾。对于电厂检修的学习，通过观看现场检修和与检修人员交流，我对电厂检修有了一个全新的认识。
电厂运行实习部分
（一）锅炉部分
燃煤粉的电站锅炉的构成及工作过程大致如下：由输煤皮带运来的煤落入煤斗中，给煤机把煤送入磨煤机磨成煤粉后，被自热风管的热风送入粗粉分离器，在粗粉分离器中不合格的煤粉被分离出来，沿回粉管再回到磨煤机重新磨制，合格的煤粉则沿管道被送到细粉分离器进行气粉分离，分离出的煤粉被送入煤粉仓，并通过给粉机按锅炉燃烧的需要送入一次风管中，分离出的乏气被排粉机抽走，并通过一次风管携带煤粉经由燃烧器输送入炉膛燃烧，二次风自二次风管经燃烧器同时吹入炉膛助燃。燃烧后的烟气经水平烟道、垂直烟道、除尘器、引风机后，通过烟囱排入大气，空气经抽风管、送风机、空气预热器、热风管送入炉膛及制粉系统，以上所述煤、风、烟系统统称为锅炉的燃烧系统，即一般说的“炉”。
给水经冷水泵送入省煤器和汽包，然后进入下降管、水冷壁，水在水冷壁中加热后
成为汽水混合物，又回到汽包并经汽水分离，分离出的饱和蒸汽离开汽包进入过热器系统，分离出的水继续进入下降管循环。饱和蒸汽经顶棚过热器、屏式过热器和对流过热器升温后，通过主蒸汽管道送入汽轮机做功。上述为汽水系统，即一般所说的“锅”。
姚电公司#
1、#2机组锅炉的构成与工作过程与之类似，但有些设备稍有差别。如起到汽水分离作用的设备通常是汽包，姚电公司#1机组没有汽包，#1机组锅炉的分离器、储水箱、炉水循环泵起到了汽水分离的作用；#2机组锅炉起到汽水分离作用的设备是启动分离器。同样是给水泵，#1机组和#2机组也有所不同，分别是电动给水泵和气动给水泵，相比之下，#1 机组的给水泵浪费了电能，降低了电厂的经济性。
以上所述反映了锅炉全貌，具体而言锅炉又分为诸多小系统，以姚电公司#1和#2机组锅炉为例，可分为以下几个系统：电除尘、除尘、除硫系统；燃油系统；制粉系统；锅炉启动旁路系统；大、小旁路系统；锅炉汽水系统；过热器、再热器减温水系统；风烟系统；磨煤机润滑油系统；疏放水系统；主机、辅机保护系统；送风机油系统；火检冷却系统；压缩空气系统；冷却水系统；主机DCS控制与连锁试验逻辑；蒸汽吹灰、现场采暖系统。鉴于篇幅有限，在此对各个小系统不一一赘述。
（二）汽轮机部分
与锅炉相比，汽轮机的系统、设备更为繁杂，下面仅就汽轮机本体作以下简单介绍：汽轮机本体是由转动部分和静止部分组成。转动部分称为转子，主要部件有动叶、主轴、叶轮、联轴器等；静止部分称为静子，主要部件有汽缸、隔板、轴承和汽封等。下面就这些部件的作用、特点作一介绍。
动叶片是蒸汽动能转换成转子机械能的重要部件，它在运行中受力复杂，工作条件又很恶劣，因此它不但要有良好的流动特性，以保证较高的能量转换效率，还要有足够的强度和完善的振动特性。动叶片主要有叶型、叶根、叶顶三部分组成。
汽轮机转子的作用是汇集各级动叶栅所得到的机械能并传给发电机。工作时，转子除了要承受巨大的扭矩外，还要承受高速旋转所产生的离心力引起的巨大应力、温度分布不均匀引起的热应力以及轴系振动所产生的动应力，因此要求转子具有很高的强度。
汽轮机转子可分为轮式转子和鼓式转子。轮式转子主轴上装有叶轮，动叶片安装在叶轮上，通常用于冲动式汽轮机，鼓式转子没有叶轮或有叶轮径向尺寸也很小，动叶片装在转鼓上，可缩短轴向长度和减小轴向推力，主要用于反动式汽轮机。轮式转子上装有叶轮，用来安装动叶片并将动叶片上的转矩传递给主轴。
联轴器又称为靠背轮，它的作用是连接汽轮机的各转子及发电机转子并传递转子上的扭矩，按照结构和特性，联轴器可分为刚性、半挠性和挠性三种形式。由于挠性联轴器结构复杂，易磨损，传递的扭矩小，在现在大型汽轮发电机组中有很少采用。
汽缸是汽轮机的外壳，其作用是将进入汽轮机的蒸汽与大气隔开，形成蒸汽能量转换的封闭汽室。汽缸内部装有隔板和隔板套、汽封等部件，外部与进汽，排汽及抽汽等管道相连接，因此还起到支持定位的作用。
汽轮机运行时，汽缸的受力情况复杂，它除了要受本身和装在其内部的零部件的重量以及内外压差产生的作用力外，还要承受由于沿汽缸轴向和径向温度分布不均而产生的热应
力，对于高参数大功率汽轮机这个问题更突出。此外，隔板前后压差产生的作用力，蒸汽通过喷管时的反作用力等也作用在汽缸上。因此，应保证汽缸有足够的强度和刚度，通流部分有较好的流动性能、各部分受热时能自由膨胀且中心不变、形状简单对称，还要尽量减小热应力
汽轮机工作时，转子高速旋转而静止部分不动，动静部分之间必须留有一定的间隙，避免相互碰撞或摩擦。而间隙两侧一般都存在压差，这样就会有部分蒸汽通过间隙泄露，造成能量损失，使汽轮机效率降低。为了减小漏汽损失，在汽轮机的相应部位设置了汽封。转子穿过汽缸两端的汽封叫端部汽封，简称轴封。高压轴封用来防止蒸汽漏出汽缸而造成能量损失及恶化运行环境；低压轴封用来防止空气漏入汽缸使凝汽器真空降低。在汽轮机不进汽时驱动转子以一定的转速旋转的设备称为盘车装置。其作用是：在汽轮机冲动前和停机后使转子转动，以避免转子受热和冷却不均而产生热弯曲；启动前盘动转子，可以检查动静部件间是否有摩擦、润滑油系统工作是否正常及主轴弯曲是否过大等，用来检查汽轮机是否具备启动条件；
按盘车转速高低，盘车装置可分为高速和低速盘车。采用高速盘车时转子转速40～70r/min，可以加快汽缸内的热交换，减小上、下缸之间及转子内部温差，缩短机组启停时间，并可以在轴承内较好地建立起油膜，保护轴颈和轴瓦。低速盘车时转子转速为2～4r/min，启动力矩小，冲动载荷小，有利于延长部件的使用寿命。
（三）电气部分
与锅炉、汽机相比，电气的学习需要更为深厚的理论知识，笔者通过跟随运行人员学习，对电气有了一个较为简单的了解。
电气部分通常包括以下几个系统：发——变组一次系统；6kv厂用一次系统；380v厂用一次系统；直流系统；辅机一次系统；发——变组继电保护、控制系统；厂用电保护、控制系统；辅机保护、控制系统；电气DCS控制系统；220kv输变电系统；550kv输变电系统；发电机氢气冷却系统。
对于电气的学习，我主要了解了一些常识性的东西，比如关于变压器，了解到了各类变压器的具体作用，如主变：将电压由18kv 升为220kv；高厂变：将电压由18kv降为6kv；高备变：将电压由220kv降为6kv；低厂变：将电压由6kv降为380v；低备变：将电压由6kv降为380v 等。
合肥二电实习部分
从2007年10月13号至10月31号，我在合肥第二发电厂进行了为期19的检修过程实习，当时合肥二厂U201A检修已进入中后期，但还是能窥见检修的大致实况。我采取了跟班学习，大致了解的原则。在这19天，我跟随热工检修人员学习了4天；跟随电气检修人员学习了3天；跟随汽机检修人员学习了12天，主要观看了热工检修人员安装前置泵驱动端径向轴承温度表、疏水电动隔离阀的安装、接线以及仪表校验等；对于电气，主要观看了电动机的检修、接线；对于汽机，主要观看了汽轮机高中低缸的扣缸过程和紧固螺栓等一些工作。
这次在合肥的实习，是我对检修工作的第一次较为全面的接触，尽管各个班组的检修人员有着不同的工作经历和专业背景；他们更有着不同的生活经历和人生信条.但从他们
对检修工作认真负责的态度上,从他们对工作程序的得当把握上,我看到了有一点是共同的;那就是他们身上都具有姚孟检修人的所具有的吃苦耐劳的精神、一流的检修水准和高度的责任感。通过这次实习，我对公司在外部项目部的检修工作有了一个深入的了解，也感受颇多。
感受之一：项目部员工吃苦耐劳
在合肥项目部员工看来，此次合肥U201A检修较前几次大修相比，是较为轻松的一次检修，理由在于：其一，此次大修的合肥二厂#2机组为ABB公司生产，这样的机组，我公司在鸭河电厂、合肥第二发电厂都曾检修过，此次检修可谓轻车熟路；其二，此次大修由有着三十多年工作经验的德国技术专家协助，这能有效避免检修过程中走弯路；其三，此次大修配备了专门的厨师，员工远在合肥也能吃上家乡饭菜；其四，合肥二厂正在进行#2机组脱硫项目的改造，对工期未作严格要求，故员工加班加点的情况少见；其五，合肥二厂对检修工作比较配合，他们给予了必要的帮助和支持。即便如此，在笔者看来，外地项目部员工仍然是比较辛苦的：在工作时间方面，检修人员平均每天要工作9个小时，大修的工期紧迫性决定了他们必然没有节假日；在食宿方面，虽然此次检修人员的食宿条件较前次大修有明显改善，但还是很辛苦的，大部分检修人员七八人挤住在一间房里，最少的也一间房住三四个人；饮食方面，虽然项目部配备了专门的厨师，但众口难调，更何况有不少检修人员是回民；在工作量方面，由于每年这个时候各个项目部都陆续开始检修工作，检修人员人数极为有限，以合肥项目部热工班为例：他们不仅工作量是平时的七八倍,而且做了很多非标工作(非标准专属于热工班的工作),包括焊接、拉电缆、在管道上打孔以安装阀门等.用一位师傅的话来说:在热工班,每位检修人员既是男人又是女人.原因在于:在热工班,女检修人员要像男检修人员一样爬脚手架、干诸多体力活,男检修人员也要像女检修人员一样干接线等细活.这种吃苦耐劳的精神一方面促使热工检修人员工作时不骄不躁,确保了检修质量;另一方面使他们不计较工作量,这有利于协助其它班组做一些必要的工作,从而保证了整个检修工作的有序进行.感受之二：姚孟检修人具有一流的技术水准
在姚孟电厂的检修工作练就了检修人员出色的检修能力,多次到外地项目部承担各式设备的检修工作增长了检修人员的见识.在外地电厂检修部人员那里看似疑难的问题到了姚孟检修人员那里却成了基础常识.这使外地电厂检修部人员看到了差距,也彰显了姚孟热工检修人员的一流技术水准.更为难得的是;姚孟检修人身上有一种“追求卓越、挑战难题”的精神,即便是面对从未见过的阀门、调门,他们也敢于尝试着去检修,这不仅使他们掌握了更多类型的阀门、调门的检修技术,而且使他们获得了一种如何检修好各式设备的潜在素养.正因为姚孟检修人具有一流的检修水准，使得合肥项目部对此次检修的施工进度、施工方式、施工质量的把握都恰到好处，合肥项目部的出色表现使得此次大修被合肥二厂作为本厂检修的“样板工程”，在检修过程中也被多家检修单位观摩学习。
感受之三：姚孟检修人具有高度的责任感
合肥二厂 U201A检修开始时,正值各地项目部都陆续开始检修工作,此时姚孟电力工程公司各分场都面临“缺人”的局面,尤其缺在检修工作中能独当一面的中级技术员.而此时又有几位热工检修人员面临为数不多的进京培训与脱硫有关的热工技术的机遇,面对自身
技术能得以提升的机会与公司需要的两难选择,不少热工检修人员主动放弃了学习机会,到合肥二厂姚孟项目部做检修工作,朱振江师傅就是其中的一位.在谈到为何做出此种选择时,朱师傅说:“进修学习的机会以后还会再有,目前公司最需要的是保证合肥二厂的检修工作有足够多的高技术人员,我个人虽有所失去,但保证了公司的检修质量,与公司整体利益相比,我这点损失又算得了什么.”由于去年合肥二厂的#1机组的检修也是由姚孟电力工程公司完成的,#1机组的检修高质量检修展现了姚孟检修的雄厚技术实力,也赢得了合肥二厂的高度信任.较前次大修,合肥二厂检修部放松了对检修工作的监管,即便如此,姚孟检修人员还是抱着谨慎的心态,以更高的标准来要求自己的检修质量,因为他们知道:公司早已名声在外,他们应当珍惜这份荣誉以及来自合肥二厂无价的信任.感受之四：公司发展中存在多重困难
首先,检修工具缺乏,尤其缺乏专用工具。姚孟检修人员曾被戏称为:拥有21世纪的检修技术,却只拥有20世纪80年代的检修工具.笔者对此也深有感触,作为专业性的检修公司,其检修工具之先进性竟不如一些电厂,以热工仪表校验为例,姚孟检修用的还是比较原始的活塞式压力计,而合肥二厂已使用上了先进的APSL型全自动压力校验平台.电气方面缺乏电动扳手、拉码等工具，轴承加热器等一些工具也严重不足。工具对于保证检修质量、减轻检修劳动强度、减小因检修对设备造成的损害具有重要作用，我公司的工具亟待补充。
其次,合同管理方面有待加强。合同管理应尽量做好一下几个方面的工作：第一，合同签订时应明确双方的权利义务关系,不能含糊其辞,以最大限度地避免纠纷。此前的登封大修,甲方在承包合同中增加了一句:热工检修人员配合锅炉、汽机的检修工作。仅此一句话,热工检修人员的工作量骤增,增加了许多炉控的工作.第二，合同签订时还应注意其细节内容,有时同样的机组、同样的项目,因阀门、仪表数不同而可能使热工检修人员的工作量有天壤之别,这就需要我们在合同签订时仔细研读合同内容,各专业工作量的估算由相应的技术人员去进行,以确保我公司检修人员能劳有所酬,最大限度地维护我公司的利益.第三，合同条款应尽量有利于我公司降低检修成本。以合肥二厂的此次检修为例：承包合同约定大修的每一个重要阶段进行检修作业之前，必须征得甲方多个领导批准。这样的约定虽然初衷上是好的，但使得程序变得繁杂，在等待甲方多个领导批准的环节上浪费了不少时间，在很大程度上耽误了工期的进展。
再次，员工素质有待进一步提高，员工培训有待加强。员工素质存在以下几个问题：第一，部分检修人员检修作业时操作不够规范，这源于员工培训不到位，比如使用测量平衡的水平仪，我公司人员在测量时用双手托着水平仪进行测量，完全视水平仪上的把手而不见；第二，检修员工虽然绝对数不少，但能独立进行检修作业的人为数不多，现场检修作业时“扎堆”现象严重；第三，部分检修人员检修作业时不够细致，这容易使甲方因质量不满意而要求返工，相比之下，德国技术专家严谨务实的作风让每一位现场检修的人员无不佩服，德国人见到设备上的记号没有用时立即用纱布、酒精将记号擦去。
最后，检修项目的技术含量有待提高。对电厂进行检修是我公司提供的一种服务，要提高服务的收益，除了一方面要确保服务质量外，还应尽量使服务附加高技术含量，只有这样，才能提高服务价格，提高公司收益。我公司目前进行检修所提供的服务还是比较初级的服务，技术含量较低。以检修电动机为例，很多电动机出现故障时电厂往往返厂处理，我公司对电动机检修时只能作一些清洗、换轴承等一些技术含量低的工作。倘若能进行绝大部分电动机的事故性检修而不仅仅是只会进行检查性检修，将使我公司的检修水准再上新台阶。
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