应届毕业生人力资源实习计划_人力资源实习计划

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实习计划

实习时间：201X年X月X日—201X年X月X日

实习单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

实习地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 实习内容：所在部门：行政人事部实习岗位：XXXXX

实习（试用）期间的1-3个月，工作内容以人事为主。

人力资源规划方面：协助办公室主任完善公司组织结构；结合公司实际修改与制订公司各项制度，如：考勤制度、借阅管理制度、印章管理制度、安全制度等；保持与各部门的及时沟通，了解各部门尤其是运营部在业务上的相关需求；对人力资源费用进行预算。

招聘与配置方面：熟悉各部门人员配置与需求，制订招聘计划于策略，并进行现场、网络招聘及与猎头公司谈协议；负责初步简历筛选、预约面试、安排面试及后续的录用审批流程；办理员工入职、离职等手续；协助处理好各部门配置上的差异问题。

培训与开发方面：协助办公室主任进行企业文化与公司制度培训；做好工作调查与评估分析；协助做好项目开发。公司打算就这块作为对我的培养方向。

绩效管理方面：协助做好绩效考评的各项工作，以及提出绩效改进的方法。薪酬福利管理方面：协助构建全面的薪酬体系；处理其他福利性问题。劳动关系管理方面：协助处理相关劳动关系。

其他方面：完成日常行政工作及领导安排的其他临时性工作。

实习方式：自主实习