大学实习生的三种尴尬_实习生的尴尬
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大学实习生的三种尴尬
暑假期间，很多大学生都纷纷到企业去实习。地税部门提醒，实习所得要按劳务报酬所得计缴税款，相关税费包括营业税、城建税、教育费附加和个人所得税。据悉，大学生小恒到一家公司实习20天，前几天得到实习费1200元，但公司扣了他132.8元的税款。为何工资薪金按规定未达到计税标准，还要计缴个人所得税？（8月20日《南方都市报》）因为笔者也是个即将毕业实习的大学生，再联系到大学实习生的现实，对实习生的尴尬颇有感触。
尴尬之一，有些像报道中小恒这样的实习生能得到够缴税标准的实习费（800元以上），而有些实习生不但没有报酬得还要给实习单位交“实习费”。也就是说现在的实习费有两种，一种是实习单位给实习生的报酬，另一种是实习生交给实习单位的“培养费”。说到这里，可能会有人感觉奇怪了，实习生通常都是白给实习单位干活的，不给报酬就算了，怎么还收钱啊？！您别奇怪，现实就这样，我所在城市的一家电视台就收300元的“实习费”。谁让现在的大学生多呢，谁让现在的实习单位难找呢，市场经济社会就是这样子啦。
尴尬之二，很多大学生把实习和就业挂钩。实习是一种社会实践，是在实践中检验自己所学的专业知识。本应该在多家不同体制、性质的单位实习，才会有更多收获，而现在有很多大学生就认准了一家实习单位，不论是假期实习，还是毕业实习都在这一家，目的就是希望能留在这家单位工作而顺利就业。这是现在大学生就业竞争激烈的现实写照，它体现了大学生在实习和就业方面的尴尬。
尴尬之三，联系实习单位也要靠关系、请客送礼。一方面大学生实习一般都是白干活，有的单位也会适量给些报酬，实习生可谓是廉价劳动力，可实习单位却还非常难找。作为企业本应该承担培养实习生的责任，却有很多企业嫌麻烦而不收实习生。现在的情况是，家里有关系有钱的大学生一般可以去最好的单位实习，而且会受到特别接待和培养。而那写没有关系没有钱的大学生，跑断了腿，磨破了嘴，才能找到一个条件一般的实习单位。同是一个学校的学生，接受着一样的教育，那些平时学习不努力实践能力也不强的学生靠关系可能在一家好的单位实习，而一个非常优秀的学生可能只能在一家比较差的单位实习，这公平吗？这不令人感到尴尬吗？
其实，大学实习生的尴尬遭遇还有很多，比如在实习单位的位置、人际关系处理等等方面。而笔者所列举的这三种尴尬之处，反映出的很多深层次问题是值得注意的。要是不能够逐步加以解决，就很容易酿学校教育与社会轨道脱离或者说错位的局面，这是我们的学校不愿意看到的，更是我们的社会所不愿意看到的。所以，一些单位理应勇于担负起自身的社会责任，为大学生实习创造一个良好的环境，对企业自身良好形象的塑造也将起到助推作用。
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