芜湖市聋哑职业学校高三学生顶岗实习工作计划_学生顶岗实习工作计划

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芜湖市聋哑职业学校高三学生顶岗实习工作计划 为进一步规范我校职业培训的管理，加强实践教学，确保学生实习工作安全、有序地开展，取得预期效果，现对高三学生顶岗实习工作作如下计划：

学校组织学生实习，是实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，培养学生职业道德和职业技能，实现高质量就业的重要过程。加强实习管理，是保证实习工作正常开展和如期完成教学计划的关键。

顶岗实习的对象和时间：高三学生，年龄必须在16周岁以上，身体健康，有良好的职业道德、安全意识，爱岗敬业，遵纪守法的好学生。顶岗时间半年以上，不得超过一年。

顶岗实习的申报程序：由学生申请填写表格，家长同意签字，学校经审核，提交顶岗实习报告表（样表见附件）和学校与实习单位签订的协议复印件,组织学生到相关单位进行顶岗实习。

实习单位的基本条件：合法，生产经营秩序正常，实习专业与学生所学相同或相近，工作时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不安排从事过重、有毒的劳动或危险作业，有良好的生活设施条件。

学校与实习单位签订顶岗实习协议内容：明确双方的权利、义务及责任（包括安全责任），实习内容、目标、时间、责任人、实习报酬和劳动保护措施等具体详细。

顶岗实习期间的管理：学校就业、培训中心切实做好学生的实习工作，与家长沟通、学校沟通、单位沟通，切实关心学生的身心健康，认真做好安全事故的预防工作。学校就业、培训中心每月到实习单位进行巡回检查，厂方定期向家长通报学生的劳动情况，遇到重大意外

情况必须及时向学校和教育局请示回报，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理。

在实习前，各学校要切实做好学生的思想政治工作，要组织学生进行岗前培训，包括职业道德、安全意识、劳动观念、法律法规、社会规范等。学校认真考察实习单位。实习单位必须符合实习要求，实习单位与学生遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同。对不能达到实习目的，危害学生身心健康的单位，学校不得组织学生前去实习。

在实习期间，学校就业、培训中心本着对学生负责的精神，加强与实习单位沟通，共同履行实习协议，科学地协调好实习单位和实习学生之间的劳动关系。要遵循法律法规及有关规定，切实维护学生的合法权益，督促实习单位向实习学生及时支付合理的实习报酬。不得强迫学生每天顶岗实习超过8小时。

实习期满，学校就业、培训中心应及时做好本年度实习工作总结，并对每位实习学生作出书面鉴定，作为学生毕业的重要依据，鉴定材料存入学生毕业档案。

学校就业、培训中心要高度重视顶岗实习管理工作，加强领导，及时研究实习教学和管理工作的新情况、新问题，推广新经验，坚决杜绝安全事故发生，确保学生顶岗实习工作能圆满完成教学任务，实现各项既定目标。

就业、培训指导中心

2009年10月12日