顶岗实习管理办法1_顶岗实习管理办法

2020-02-27 实习报告下载本文

顶岗实习管理办法1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“顶岗实习管理办法”。

顶岗实习管理办法

顶岗实习是教学计划的重要组成部分，是培养学生实践能力不可缺少的环节。为进一步加强对上岗实习学生的管理，提高实习学生专业技能和综合素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正，技能过硬”的实用型人才，将学生的实习情况纳入学分管理，加强对教学实习工作的科学化、规范化管理，特制订本规定。

一、顶岗实习的目的通过顶岗实习，使学生能够尽快将所学的专业知识、培养的专业能力和生产实际相结合，实现在学习期间与企业、与岗位的零距离接触，使学生快速树立起职业意识，练就过硬的职业技能，提高人才培养质量。

二、顶岗实习的组织管理

顶岗实习工作实行学校、专业科二级管理制度。

1．校级教务处的职责是制（修）订有关规章制度，组织安排全校性的教学实习活动，组织召开有关实习工作的专题会议，指导、协调、检查、评估各专业科的实习工作；

2．校级就业处的职责是负责制定整体计划，规划校外实训基地建设；与实训基地签订顶岗实训协议；具体负责选择实训地点；做好实习过程中学生的管理与专业教师的协调工作；收集、整理企业需求信息和学生实习过程中的反馈信息等。

3．专业科成立由专业科主任为组长的教学实习领导小组，负责教学实习大纲、实施方案（具体工作计划）、学生实习成绩具体考核办法的制订，以及带队指导教师的选派、实习基地的落实、实习过程的组织安排、实习效果的检查、学生实习成绩的评定等各实习环节的工作。

三、顶岗实习的时间安排

顶岗实习应严格按照教学计划规定的学期实施，具体起止时间由各专业科根据该专业的特点自行确定，一般不少于六个月。

四、顶岗实习的具体安排

（一）制订《教学实习大纲》

《教学实习大纲》是教学计划所设置的实习环节拟达到的教学目标及具体教学要求，它是制订实施方案（具体工作计划）、组织学生进行教学实习和成绩考核的重要依据。凡列入教学计划的教学实习，均应制订规范的《教学实习大纲》。《教学实习大纲》应包括：实习的目的、性质、任务和要求；实习的组织领导；实习内容、形式与时间安排；实习的考核与成绩评定。

（二）顶岗实习工作程序及要求

1.各专业科应按照《教学实习大纲》的要求，结合接受实习单位的条件和实习学生情况制订具体的《实习工作实施方案》（包括：实习活动具体的专业、人数、分组、内容、时间、地点、指导教师等），并于教学实习开始前一个月送教务处审核备案。

2.各专业科应选派组织能力强、业务水平高、思想作风正、责任心强的教师或教学管理人员担任带队指导教师。

3.做好实习动员工作。组织实习师生学习《烟台第一职业中专教学实习管理办法》、《教学实习大纲》、《实习工作实施方案》，明确任务。

4.实习结束时，学生的实习鉴定表、实习日志、实习报告以班为单位统一上交，由教务处存档。各专业科应撰写本科教学实习工作总结上交教务处存档，总结内容应包括：《实习工作实施方案》的执行

情况、质量分析与评价、存在问题、解决措施、经验体会和建议等。

5.学生实习成绩的考核

（1）实习成绩考核由企业和各专业科共同考核。

（2）各专业科要从学生的实习态度、完成任务情况、解决实际问题的能力等方面予以综合评定,评定成绩可依据学生的实习鉴定表（实习成绩在100—85分之间为优秀；84—70分之间为良好；69—60分之间为合格；60分以下为不合格）、实习报告、实习表现及完成作业等材料。初评成绩可采用等级制，最后换算成学分。

（3）成绩评定要客观、科学、合理、公正，严格控制优秀成绩的比率，“优秀”名额以不超过实习生总数的30%为宜。

（4）凡参加本次实习实践不足三分之二者，不得参加本次实习考核，一律按不及格处理。

（三）实习指导教师的职责

1.根据《教学实习大纲》和《实习工作实施方案》的要求，落实各项实习工作。

2.认真做好实习的各项准备工作，严格执行实习工作实施方案，随时掌握学生实习情况，及时处理实习过程中出现的问题。

3.加强对学生的思想教育，经常对学生进行安全、纪律等方面的教育，严防各种事故的发生。

4.实习带队教师全权负责外出实习人员的活动安排，处理校外的一切事宜。遇重大紧急情况应立即向专业科和学校请示报告。

5.指导实习期间不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导，否则作为教学事故处理。实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经专业科领导批准，并指派其他教师顶岗。

6.在实习期间，对违反纪律的学生，及时给予批评教育，对情节

严重、影响极坏者，应及时上报专业科和学校。

7.认真做好对学生实习成绩考核、评价和教学实习的总结工作。实习结束后，每一实习队要撰写实习工作总结上交所在专业科。

五、对实习学生的要求

1．严格遵守作息时间，在工作中，不准迟到、不准早退，更不准旷工，有事或有病必须事先履行好请假手续，应经实习单位领导同意后方可休假。请假三天以上者必须经学校批准，否则，按旷工论处。每迟到、早退一次者，扣1学分。旷工半天者，扣5学分。无故缺勤达总实习天数1/4以上者，病事假天数超过总天数1/3以上者，实习成绩作不及格处理，不给予学分。

2.严守工作岗位，严格遵守实习单位规定的工作制度。爱岗敬业，踏实肯干，培养吃苦耐劳精神，提高专业水平，积累从业经验。如无正当理由擅自离岗者，视情节轻重酌情扣除学分。

3.不允许擅自离开工作单位，若想离开应与用人单位和就业处或班主任反映，经批准或在办理好交接手续的情况下方可离开用人单位。否则，实习成绩作不及格处理，不给予学分。

4.因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习的，学校将不再安排新的实习单位，实习成绩作不及格处理，不给予学分。

5.工作期间必须严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告。未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备安全。违者，视情节轻重扣5—10学分，造成重大事故者，实习成绩作不及格处理，不给予学分。

6.在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、聊天。违者，视情节轻重扣1—3学分。

7．要尊敬师长，服从管教，讲文明，有礼貌，团结同学和同事，学会处理好各种关系，锻炼提高人际交往能力；及时调整心态，提高心理承受能力。顶撞教师或工作师傅者，视情节轻重扣1—5学分；有意破坏同学或同事间的团结，扣2学分；为报私仇纠集社会青年(包括亲属)进入实习单位打仗斗殴者，实习成绩作不及格处理，不给予学分。

8．自觉讲好个人、环境卫生，造成不良影响者，视具体情况扣1—3学分。

9．维护公德，严格遵守职业纪律，如在自己工作范围内发生意外，必须及时向实习单位和学校报告，不得自己随意处理，更不能隐瞒不报。如瞒报造成事故者，视情节轻重扣5—10学分。

10．遵纪守法，如参加违法活动实习成绩作不及格处理，不给予学分。

11．圆满完成毕业实习规定的各项任务，及时上交实习日志、实习鉴定表，不交者扣5学分。上交实习报告，字数不少于两千字，不交者扣5学分。实习报告必须独立完成，主动接受指导老师的检查和指导，不得弄虚作假、严禁抄袭和由别人代替完成，违者按不交处理。实习报告应包括：实习目的、实习内容、实习收获及对实习工作的意见和建议。实习日志、实习鉴定表、实习报告分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；各专业科根据各自的具体规定给予相应的学分。

13．上述实习期间一切影响我校声誉，损害我校形象者，一律给予相应的纪律处分，情节严重者不得毕业或延期毕业。

六、教学实习检查办法

教学实习检查的内容主要包括：

1.实习工作的组织管理情况检查，包括各专业科教学实习工作的组织领导、管理制度、准备工作、安全教育、指导教师的选派和学生

分组等方面内容；

2.检查实习大纲和教学计划的制订和执行情况；

3.实习指导教师工作情况检查，包括实习指导教师的到岗情况、指导态度、指导方法、实习报告的批改等工作；

4.实习过程检查，包括实习学生的实习情况、实习学生管理和实习成绩考核、实习报告撰写等内容；

5.实习基地情况检查，包括实习基地数量是否满足实习需要、实习基地的利用率、实习基地接收实习学生情况等。

对于实习过程中发现的问题，教务处应会同有关部门有针对性的采取措施，予以及时解决。

烟台一职专

2012.07