深圳市携创技工学校第三年学生顶岗实习管理办法_学生顶岗实习管理规定

2020-02-27 实习报告下载本文

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深圳市携创技工学校第三年学生顶岗实习管理办法

（讨论稿）

顶岗实习是技工学校教学计划的重要组成部分，是完成我校教学目标、培养学生独立工作能力、提高学生综合素质的重要环节。结合我校毕业生管理办法和推荐顶岗实习的实际情况，为明确相关部门、个人的职责，制定本办法：

一、参加顶岗实习的对象与相关规定

1、技工学校学生实习，应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。

2、我校各专业实行学制三年，2+1模式，即在校学习二学年，第三学年开始顶岗实习，直到顺利完成实习任务，方能取得毕业资格。

3、学生需缴清第五学期的学费，方能进入顶岗实习的推荐名单。

4、由校企科就业指导老师担任第三年实习生班主任。

二、校企科工作职责与相关规定

1、负责制定本年度毕业班学生推荐顶岗实习的计划。

2、主动与教务科、学生科等相关科室联系，成立推荐顶岗实习工作领导小组，确定推荐顶岗实习的学生名单。

3、主动联系周边与本年度毕业生对口专业的相关企业，了解企业的劳动力及专业需求，并适时考察企业的劳动环境、安全保障、薪资报酬和社会保险等状况；第一时间通过学校公告栏或班级宣讲等方法让学生了解、认识该企业的基本信息。

4、校企科要做好学生顶岗实习前的动员工作，安排学习外出实习的安全注意事项、面试礼仪、求职技巧等等基本常识；10级所有顶岗实习管理工作归属校企科老师，从学生正式离校参加顶岗实习开始，要与学生保持密切联系，利用家校联系、电话、网络等通讯平台，做到每个月与学生至少联系一次，并做好联系记录，以便动态了解学生的顶岗实习情况；要整理、保存好联系资料，以便随时查询和档案收藏。

5、组织安排企业的校园招聘会，协助做好面试工作；学生安排集体外出面试时，要做好联系与带队工作，确保学生的安全。学生经面试合格且需到外地培训实习时，要与企业共同做好学生的动员解释与家校联系，并充分考虑旅途的安全保障措施，根据需要安排有经验管理人员担任实习带队老师，做好学生的实习与生活等方面的稳定工作。

6、加强校企联系沟通，主动向企业了解实习学生的工作表现，做好各方面的沟通与解释工作，协助解决实习活动中出现的问题，收集好企业对实习活动的反馈意见，及时召回违反实习制度的学生，开展批评教育及后续工作。

7、在安排毕业班学生顶岗实习的工作中，不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

8、由学校统一安排的顶岗实习活动，原则上都要签署校、企、学生（家长）三方协议书。

三、班主任工作职责及相关规定

1、五月份开始组织学生填写毕业生就业推荐表（一式两份），要如实填写学生的学业成绩要及反映学生的德育素质测评分或等级的数据。

2、在本班学生开始推荐上岗时，及时提供本班能满足参加顶岗实习条件的学生名单，并能积极配合校企科完成本班参加相关企业的应聘面试工作。

3、要协助做好实习学生的思想动员工作，做好家长联系、解释工作，并经常做好学生的实习安全教育，共同确保实习活动的顺利进行。

四、学生的职责与相关规定

1、在校期间必须严格要求自己，自觉遵守各项校规校纪和国家的法令法规。在校期间凡是受到记过以上的校纪处分，实习前未撤销的，不予推荐上岗。

2、必须认真、详细、如实填写《毕业生就业推荐表》（一式两份），不得伪造、涂改，态度诚恳、内容客观地撰写自我鉴定；认真准备好各种证件、证书、奖状的原件、复印件，全面展示自己的优点、特长。

3、必须参加学校组织的实习前培训活动，认真学习实习注意事项、安全策略、求职礼仪和技巧，端正实习就业态度，调整心态，为尽早适应职场生活做准备。

4、要向班主任提供准确详实的联系方式，与班主任保持密切的联系，及时反映实习过程中遇到的问题，以便学校得以协助解决。