学生暑假实习协议书_暑假学生实习协议书

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学生寒假实习协议书

实习用工单位：

委托管理单位：

实习生：

为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成以下协议：

一、实习期限及留任承诺

实习时间自2011 年月日至2011年月日。如果需要延长实习时间,经实习单位、学校领导和实习学生同意可以顺延，规定时间内任何一方不得私自解除协议，否则要负责相应的经济赔偿。

二、实习岗位

实习用工单位全部将实习生安排到生产车间从事工作。

三、实习管理

1、实习用工单位提供实习场地，包括生产、生活及相关条件。

2、实习期间委托管理单位提供全程的服务协调管理工作。

3、实习期间委托管理单位指定专人配合驻厂老师负责实习学生的日常管理，实习期满后，对实习生表现做出客观鉴定。

4、实习学生实习期间福利待遇：

（1）实习期间的工资按照6元/小时计算，正班为8小时22天，平时加班9元/小时，周末加班12元/小时计算。员工每天上班约11小时，每月上班26天左右。月平均工资约为2000到2500元。

（2）用工单位为员工提供工作餐，员工需支付1元/餐。公司免费提供住宿（水、电费、物业管理费等、学生自理，每月约100元左右，从当月工资中扣除）。暑假两个月能攒到4000元左右。

（3）用工单位为实习学生免费提供工作服和必要的劳保用品，实习期间学生比照《工伤保险条例》享受相关待遇。

（4）学生交通费自理。

（5）劳动时间按国家法律规定办理。

6、实习期间实习学生应遵守的规定：

（1）遵守国家的法律法规，应遵守学校的一切规章制度。；

（2）遵守实习用工单位的规章制度、劳动纪律及管理规定；

（3）遵守实习用工单位的操作规程,如有违反造成实习用工单位财物损失，按实习用工单位规定及相关法规处理。

（4）对于不能遵守相关制度的学生，实习用工单位、管理单位、驻厂老师有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉实习学生，并及时通知所在学校领导。

（5）实习期满后，由委托管理单位月日组织学生办理相关离厂手续，统一返校。如果学生提前返校造成的损失由学生负责，并在提前离职学生的工资中扣除500元作为违约金。

四、劳动保护

1、实习用工单位需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、实习用工单位根据实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品（离职时收回）。

3、实习用工单位应根据企业实际生产情况安排作息时间，每周工作 5天，每天工作8小时。

4、用工单位为实习学生提供商业保险，由管理单位缴纳。

五、协议终止与解除

1、协议期满自然终止，如果需要延长实习时间,经实习单位、学校领导和实习学生同意可以顺延。

2、实习期间实习学生在说明原因并取得用工单位同意的情况下，可以与管理方解除协议。

3、实习学生学校和驻厂老师不得以各种理由在没有经对方同意的情况下提前结束实习约定时间，否则要赔偿追诉方相应的损失。

六、违约责任

任何一方违约，应向追诉方赔偿相应的损失；对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。

七、其它约定事项

八、本协议未尽事宜由各方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商不能解决的，任何一方均有权提起诉讼。

九、本协议一式贰份，具有同等法律效力，经委托单位和学生本人签字或盖章后生效。

实习用工单位：代表：

委托管理单位：代表：

学生代表签名：

（详细实习学生签名单做为本协议的附件）

年月日