优秀实习实训生评定标准_实习生的市场实训心得
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**********优秀实习生评选办法
为了提高实习质量，增强实习效果，鼓励和表彰在实习中成绩显著、表现突出的实习学生，特制定本办法。
一、优秀实习生评选对象及评选标准
(一)评选对象
本年度实习的学生。
(二)评选标准
1.组织纪律（20%）。无迟到、早退、旷工现象，请假时间累积不超过一周，服从实习安排，遵守学校和实习单位的规章制度，尊重指导教师和实习单位人员。
2.学习态度（20%）。态度认真、谦虚，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务；
3.实习考核（40%）。个人实习资料齐备且质量较高，按时全面完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀；
4.综合素质（20%）。具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用，受到实习小组、实习指导教师及实习单位的好评。
二、评选程序
（一）实习指导教师根据评选条件，提出初步人选，报系就业领导小组审议。
（二）个人联系实习的参评学生由本人写出书面总结，经实习单
位给出评价，加盖公章后交实习指导教师初审。
（三）就业领导小组对上报的正式名单和学生实习材料进行逐人
审核，并提交主管系部主任审批，确定系优秀实习生人选。
三、评选的比例、时间及要求
（一）优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年六月份进行。
（二）评选优秀实习生的比例应控制在实习生总数的10%左右。
（三）实习指导教师应对有关材料进行认真审查，严格把关，宁
缺勿滥，做到公平、公正、公开。
（四）与实习单位签订就业协议获合同者，优先考虑。
四、奖励
（一）学院为优秀实习生颁发优秀实习生荣誉证书。并发文通报
表彰。
（二）填写优秀实习生登记表一份，归入个人档案。
（三）作为评选优秀毕业生、发放奖助学金、发展党员的依据之
一。
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二〇〇九年五月五日
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