人力资源管理毕业实习大纲_工程管理毕业实习大纲

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广州大学松田学院

《毕业实习》实习大纲

课程编号：02S080

实习类别：毕业实习/Graduation Practice

周数/学分：4周/4学分

时间安排:第四学年第一学期

适应专业：人力资源管理专业

开课系或教研室：管理学系

一、实习目的1．消化和深化已学的专业知识

将大学所学的有关人力资源管理的基本理论、基本技能和基本方法付诸实践，在实际工作中获得感性认识，从而锻炼学生发现问题、分析问题、解决问题和独立工作的能力，为毕业后迅速适应工作需要奠定良好基础。

2．为毕业走向工作岗位奠定基础

进一步了解国内外经济环境变化对企业人力资源开发利用决策所产生的影响，深入分析现代企业在日益激烈的国内外市场竞争中所面临的人才开发管理的新问题，及应采取的战略和策略。

3.为完成毕业论文奠定基础

毕业实习是高等教育教学的重要组成部分，是高校本科人才培养的重要实践教学环节。通过专业实习，培养学生理论联系实际的工作作风和严肃认真的科学态度，了解书本知识与实际生产需要的联系与区别，未完成毕业论文（设计）奠定基础。

二、实习内容和要求

1．实习内容

（1）了解人事、劳动管理部门制订的人力资源开发规划、薪酬战略、招聘战略、培训战略等；

（2）熟悉企业的人力资源管理制度，参与人力资源管理工作：

包括：

企业文化建设现状、问题、误区和特征；

人员招聘与筛选的做法、经验、教训；

薪酬管理的体制与发展方向；

社会保障体系与存在的问题；

职工福利与劳动安全状况；

劳动关系现状与劳动法比较；

职工在地区、企业间的流动变化及其规律；

职工在地区、企业间的流动变化及其规律；

职工学历、技能、文化、心理素质调查；

管理沟通研究；

企业文化与团队精神。

（3）撰写毕业实习日志和毕业报告

撰写毕业实习日志、结合实习单位实际情况进行财务分析、专业毕业实习报告。

2．实习要求

（1）服从实习单位安排，遵守实习单位纪律，虚心向企业实习指导老师学

（2）每周与实习指导教师至少联系（电话、短信、Email等均可）一次，汇报自己的实习情况；

（3）撰写实习日志和实习报告。实习期间，实习学生在认真撰写实习日志，包括听到的报告及阅读的资料，观察的情况，个人心得、体会以及实习进展情况等。在此基础上，每人提交2000字以上的实习报告，以及填写一份毕业实习鉴定表一份。实习报告和实习日志在实习结束后同一起提交指导教师，作为最终评分的重要依据。

三、实习进度安排

四、实习考核方式

1.实习成绩评定标准

毕业实习成绩根据实习要求需要撰写毕业实习日志4篇、毕业实习报告一份和出具一份单位毕业实习鉴定表。毕业实习成绩为满分100分，其中“毕业实习鉴定表”40%，“实习报告”40%，“实习日记”20%。

评定标准：实习成绩采用五级计分制：优、良好、中等、及格、不及格。

2.有下列情况之一者，应评为不及格

（1）违反实习纪律，擅自离开工作岗位者

（2）不按实习单位规定制度办事，违法乱纪，造成不良影响者

（3）不按实习计划实习，未完成实习任务者。

执笔：庹兰芳

审阅：庹兰芳日期：2011年6月28日 审定：申文青日期：2011年6月28日