公司实习生管理办法_企业实习生管理办法

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存山公司实习生管理办法

为进一步规范公司人员管理，更好的为公司培养、选拔优秀人才，给年轻人创造一个锻炼的机会和发展的平台，特制订以下管理办法如下：

1、公司所有实习生必须经董事长批准后方可进入公司实习。

2、实习生在实习期间必须无条件遵守我公司相关规章制度，服从所在部门领导的安排，认真完成安排的各项工作。

3、在我公司重要部门的实习生要做好保密工作，签署《保密协议》，如因当事人原因造成损失的，公司有权追究其相关责任。

4、部门领导对实习生不能胜任所实习岗位工作的，有权将其交回人力资源部。

5、实习生严格执行我公司的请销假制度及工作作息时间，对连续请假超15日或旷工达3次及以上者，公司将取消其实习资格。

6、实习生在实习期间表现优异的经董事长批准后，公司将根据情况每月按当月应出勤天数进行考核并发放生活补助及相关福利。

7、实习生如中途需要离职者，必须在离职前3日内提出申请，并办理好各种工作移交手续，否则公司将不予发放其实习期间的各种补助和福利。

8、实习生在同等条件下、经本人同意优先录用为公司正式员工，录用程序执行人力资源部有关流程。

山西省灵石存山实业有限公司

2011-8-3