护理(助产)实习生带教管理要求_怎样带教护理实习生
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护理(助产)实习生带教管理要求
一、护理部设一名专职管理人员,负责实习生的工作安排、学习、操
作,安排实习生各科室轮转,处理违章违纪事件及实习期间的督促检查,定时抽查各科室带教情况及了解实习生在科室的实习情况。
二、护理部每月召开实习组长及实习生会议,了解听取实习生对带教
老师的意见和建议,对合理化建议积极采纳,并反馈科室带教老师对实习生的反馈意见。
三、各科室有带教管理计划,按照计划对实习生进行带教。强调临床
带教重要性,要求严格把关,认真带教,对不称职的带教老师要及时更换。
四、增强带教老师的法律意识,对实习生的护理操作的各个环节和护
理服务的各项内容逐一审查,多从患者的角度想问题,对存在的问题及时纠正,做到防患于未然。
五、安排热爱本职工作,责任心强、政治素质好,业务水平高,有扎
实的理论基础和娴熟的护理技术,并有一定的临床带教经验任带教老师。
六、带教老师必须严格带教,坚持一带一原则,做到放手不放眼。在临床护理教学中能突出重点,讲清难点,以认真负责的精神、关心体贴的态度爱护教育学生,使护生在获取知识的同时得到爱护、尊重和理解,使实习生对自己增强自信心。
七、带教老师应采取多种带教方法,理论与实践紧密结合。带教中以
提问式为主,灌输式为辅;示范性为主,理论为辅,带教老师尽量多引导、启发学生在眼看、口问、手做上下工夫,提高学生的认识能力、观察能力。
八、实习结束出科前,带教老师或护理组长对实习生进行理论及操作
考核,并完成实习鉴定。
人民医院护理部
2011年3月
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