护理(助产)实习生带教管理要求_怎样带教护理实习生

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护理（助产）实习生带教管理要求

一、护理部设一名专职管理人员，负责实习生的工作安排、学习、操

作，安排实习生各科室轮转，处理违章违纪事件及实习期间的督促检查，定时抽查各科室带教情况及了解实习生在科室的实习情况。

二、护理部每月召开实习组长及实习生会议，了解听取实习生对带教

老师的意见和建议，对合理化建议积极采纳，并反馈科室带教老师对实习生的反馈意见。

三、各科室有带教管理计划，按照计划对实习生进行带教。强调临床

带教重要性，要求严格把关，认真带教，对不称职的带教老师要及时更换。

四、增强带教老师的法律意识，对实习生的护理操作的各个环节和护

理服务的各项内容逐一审查，多从患者的角度想问题，对存在的问题及时纠正，做到防患于未然。

五、安排热爱本职工作，责任心强、政治素质好，业务水平高，有扎

实的理论基础和娴熟的护理技术，并有一定的临床带教经验任带教老师。

六、带教老师必须严格带教，坚持一带一原则，做到放手不放眼。在临床护理教学中能突出重点，讲清难点，以认真负责的精神、关心体贴的态度爱护教育学生，使护生在获取知识的同时得到爱护、尊重和理解，使实习生对自己增强自信心。

七、带教老师应采取多种带教方法，理论与实践紧密结合。带教中以

提问式为主，灌输式为辅；示范性为主，理论为辅，带教老师尽量多引导、启发学生在眼看、口问、手做上下工夫，提高学生的认识能力、观察能力。

八、实习结束出科前，带教老师或护理组长对实习生进行理论及操作

考核，并完成实习鉴定。

人民医院护理部

2011年3月