移动实习报告_中国移动实习报告
移动实习报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中国移动实习报告”。
移动实习报告
企业介绍——中国移动通信集团吉林有限公司成立于1999年8月12日，1999
年9月9日正式挂牌运营,2004年7月公司整体上市后由中国移动通信集团吉林省移动通信公司更名为中国移动通信集团吉林有限公司。吉林移动GSM移动通信网已经与五大洲130个国家的210个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，吉林移动已形成全球通、动感地带、神州行三大客户品牌。同时，正在大力发展GPRS技术、移动数据和多媒体业务，积极推动网络向第三代移动通信演进，加大“移动梦网”应用内容开发整合力度，通过“移动梦网”向客户提供集语音、数据通信为一体的多媒体信息服务，使人类真正实现在任何时间、任何地点，无任何阻隔的通信梦想。
企业文化介绍——企业价值观：正德厚生 臻于至善
企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁
中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。实习部门——移动客户服务部前台话务员
部门介绍——通过接听客户的来电帮客户办理一些基础业务，了解客户在使用移
动中所出现的问题并做简单处理反映给有关部门，让客户更好的使用移动通信。
实习目的——通过在移动客服服务部门实习让自己逐渐了解一个大公司的企业
文化、运作流程、工作环境，并提高自己的交际沟通能力，初步了解职场生涯，为将来走上工作岗位打下基础。
实习时间——7月9日——8月10日
由于学校提供了的一个假期实习机会，我有机会进入10086客户服务中心当话务员，这个实习我会真真切切的体会一下工作的感觉。由于这次报名参加的假期实习的人比较少，所以我们都不用进行面试直接去参加的培训。
提起移动公司我想没有人不熟悉，它已经渗透了我们生活的方方面面，据目前最新的数据资料是截止到2009年11月底前，移动的手机用户5.18亿，其中3G用户297.6万，联通的手机用户1.46027亿，其中3G用户182.2万，固话用户1.04932亿，宽带用户3833.1万。电信的手机用户5299万，没有公布3G用户数，固话用户1.91亿，宽带用户5284万我想如果接某一天全国移动网络瘫痪，那么我们的生活也必然是一团糟。
前两天的培训是在学校里面进行的。在这里我们主要是进行了一些基础业务的培训。
首先是一些常识性的，比如说移动的三大品牌——动感地带、神州行、全球通。就从这里开始了解这个能处于全球百强企业的公司的冰山一角，对待不同的客源他们选择了差异化服务。使用全球通的用户一般是一些高消费、高收入的商务人员，他们对自己的时间要求很严格，而且经常通过电话联系一些重要的事情，对服务要求比较高，因此对服务于此类台席的话务员素质要求也比较高，一般都是移动公司的正式员工当中的一些老话务员接待，而一些新话务员还有我们这些兼职话务员只能接一些三类台席的电话，也就是——动感地带和神州行。这里先说一下，接电话一般分为三类——一类台席是一些全球VIP客户，二类台席是普
通的全球同客户，三类台席就是动感地带和神州行了，而我们负责的就是三类台席，而我们培训的内容也是针对三类台席进行的。从这里我也看到了这个公司严密的分工。
对于移动的业务由于一直使用所以不能算是完全陌生，但也不能说完全了解。但通过系统的培训，让我对这些业务有了更清楚、更全面的了解。甚至让我感觉以前我对移动业务实在是一知半解，对自己在使用移动电话所产生的种种问题，在这里慢慢了解了自己的无知，也慢慢打破了心中那种对移动员工遥不可及的神话。业务培训主要包括了三大部分——基础业务、数据业务、投诉处理。
首先我们记了移动的服务号段——139、138、137、136、135、134、157、158、159、150、151、152、187、188、147.基础业务先是一些关于费用的问题，接打电话收费、停机保号费、手机充值卡之类的，再就是一些真正实用的特服业务，主叫显示、呼叫保持、呼叫等待、来电提醒、语音信箱、主叫号码隐藏气象服务台，再就是一些营销活动了。
数据业务主要有：彩铃、手机上网、语音短信、动感短信、飞信、手机报业务、手机视频业务、手机游戏业务平台、无线音乐俱乐部、139邮箱、语音杂志、移动梦网、移动沙龙。
对这些业务我们一点一点弄明白它的具体使用方法和收费标准，知道了许多以前有疑问却不知道如何解决的问题。比如说打长途加拨12593，很多时候我们习惯直接将加了12593的电话号码存储起来直接拨打，但发现花费不便宜，其实不许在每次拨打时拨加12593才管用；有时我们收到12590打头的号码产生莫名其妙的费用，这是语音杂志所产生的费用。有时感觉很奇妙，一个大的企业有很多分工，很多员工，我们只是其中的沧海一粟，一个接受用户反馈的问题，帮用户处理一些简单问题的群体，但也是其中不可缺少的一部分。而从我决定加入这份工作开始我也就成了这个公司荣辱与共的一分子。
接下来的7天，我真正走进了移动客服的工作环境，真正看到了BOSS的工作界面，有点兴奋有点紧张，也真正开始使自己融入这个企业，开始真正体会这个企业的企业文化和工作环境！
坐车来到长春移动公司，环境有点荒凉但却很幽静，进入大门后“正德厚生 臻于至善”几个大字随处可见，可见其对企业文化的重视。院子里很干净，所有的一切都瑾瑾有条，没有一丝杂乱，可见这个公司对细节的重视，进入前台话务员所在的楼，我们这些兼职的大学生都要套上鞋套才能上去，而正式员工也要换上单位发的拖鞋。在楼道里每层都写着一条标语来展现这个企业的文化，时刻提醒员工不忘企业使命，为“创无限通信世界，做信息社会栋梁”而努力。走到这里也使我感到了这个企业的温馨，为员工提供了一个良好的工作环境，并且不断为员工加油鼓劲，也使我看到了这个企业对员工的重视！
进入移动公司班长第一个就向我们强调了态度的重要性，在自己参加工作期间不论是在营业前台担任营业员还是在后台做业务管理，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识，怎样做能传达好自己掌握的业务知识，怎样做能通过营业前台将我们的移动业务更好地宣传给用户，又怎样做能让用户接受并使用我们的业务…….一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。个人的一言一行都代表的是公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的语言献给用户。当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，要牢记“用户永远是对的，用户就是上帝”的服务口号，要用同样真诚的语言，同样耐
心的解释，去化解客户的误解和怒火。
进入到工作的地点，只见每个人都有条不紊的工作着，桌子左侧是杯子，右侧是鼠标，中间是一个本子，书包放在主机箱上。员工们坐在电脑前，戴着耳机，不断的敲击键盘，移动鼠标，耐心而又有效地回答客户的一个又一个问题。我们被分在一些老话务员旁边去听他们如何去处理客户的问题，不断的想办法以最快的速度让客户得到最满意的回答。其实这样的工作以前想想感觉很简单，但在实际听时就会发现这也需要技术的，有的人120秒一个电话拖拖拉拉还挂不断，有的人却可以在45秒内让客户自己挂断。刚开始时顾客的问题操作系统的使用都不是很明白，慢慢才能弄清楚。
移动公司本着“以人为本”的理念，对用户尊重而不失亲切。“你好，很高兴为你服务！”一句简单的话代表着一次服务的开始，接着便是一点一点回答顾客的问题，“感谢您的来电，再见！”则代表着一次服务的结束。
听着带领的师傅不足一分钟结束一个电话，感觉很容易，甚至认为或许自己来做的话可能会更快，等到自己真正来接电话时，才发现自己还差很远。只是听听看看，不去自己亲自实践永远也无法正真提高能力，甚至是活在自己建设的空中阁楼之中，做一只井底之蛙无法成长。在生活中也是这样，只有亲自接受锤炼才能长大，否则终究是镜花水月一场空。我们要想走进社会，赢得一席之地也必须勇敢的走出学校家庭的保护伞，接受风雨的洗礼。
刚开始接电话时，旁边有师傅听着，师傅操作我按师傅的指示一点一点的回答，无论如何师傅都会帮我解决一些麻烦事，慢慢的胆子大了，师傅只在一边听我自己接听自己处理所遇到的任何问题，哪怕我投去求救的眼神师傅也是只对我笑笑让我自己解决，但却让我感觉很安心，因为总感觉会有人收拾自己留下的烂摊子，所以无论一个电话处理到什么程度都感觉无所谓。尽管大多时候都能圆满解决，但这是一种可怕的心里依赖，甚至可以说是一种不负责任的懦弱心里，这在我独立接电话时就开始表现出来了。开始独立分工号接电话时，每当嘟嘟声响起时，就有些心里发虚，接几个电话就感觉很累很累，熟悉的业务还可以，而一些不熟悉的业务总想处处寻求帮助，总是感觉再就是不对的，弄得自己不知所措，心里一团糟，只有不断提醒自己冷静下来。
做任何事情都不是很简单，必须要有大的胆子，畏首畏尾永远也无法成功；而且我们必须要有责任心，为自己的事情负责，不要只想着依赖别人，那样永远也不能让自己走向事业和人生的巅峰。
对于人工台办理业务一般都还好解决，但对于一些不明费用问题，用户的反应就比较大了。但只要能够妥善结局，用户不但没有了当时进来时的那种粗鲁，反而惭愧地对我说“真的很不好意思，刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热情接待、耐心解释，真让我感动，还是移动公司的服务态度好！”听了这段话，我终于理解了“服务”这两个字的概念，知道了在以后的工作中如何去面对用户，如何做好服务工作…….那就是“以诚待人、务实求实！”
当然有时也会遇到一些自己解决不了的问题，这时我们就要发挥一下团结的精神，这时周围的同事都会很耐心的帮我，这使我意识到在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的，有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理的非常好，这样才能在工作中达到事半功倍的效果，让自己在生活、工作、学习中游刃有余。
实在是解决不了的问题，我们就帮忙受理一下工单有后台人员出面解决，或者是转一下班长台。这使意识到了在一个公司中分工的重要性，或许我们话务员在修复网络、返还话费这些方面并没有什么实质性的作用，但却是不可缺少的一个环节，我们将这些信息反馈相关部门，有他们出面来解决。移动公司这是一个整体，一个个零部件紧密的结合起来才构成了它的强大，缺少任何一部分都只能是一堆破铜烂铁。
除了接电话我们还参加外呼活动，因为是往外面打电话很多人都不乐意接，或者对我们所说的内容还没弄明白是什么就说没兴趣，这就需要我们运用语言的技巧安抚客户的不耐烦并且从客户的角度出发让他感觉到我们所说的内容对他们只有好处没有损失，吸引顾客参加我们的活动。
熟练的业务素质、胆大心细、责任心、集体意识、熟练的交际能力这都是我们在工作中不可缺少的，但与我们自身却还有很重要的一方面，那就是自我调节能力。
无论是长时间的重复工作还是面对客户的不明白、无理搅三分啊或是故意骚扰都很容易触动我们头脑中那根紧绷的弦，很容易让自己失控，必须想办法让自己冷静下来。
一些用户说完一句话堵上耳机就开始抱怨，有时已经处于崩溃的边缘。当顾客抱怨时，首先虚心接受抱怨。冷静的接受抱怨，并且抓住抱怨的重点，同时更清楚地明了顾客的要求到底是什么。然后，追究原因。仔细调查原因，掌握顾客心理。并且采取适当的应急措施。为了不使同样的错误再度发生，应当果断地采取应变的措施。最后要化解不满，诚恳地向客人道歉，并且找出顾客满意的解决方法。
迅速舒缓、化解不同因素造成的负面情绪，做到万般荣辱从容过，以内心的愉悦状态自然引发外在的愉悦状态，内外情绪统一，则会降低对心智的消耗，提升对外的整体服务。我们要把服务当成一种美德，当做一种快乐来对待；服务别人，得到的是自我价值的肯定。你深深体会到服务别人，也是很有成就感哟~时时刻刻都把客户的愿望和需求放在心上，温馨的话语从内心自然流露，心心相通，服务工作才能做得更好。我为是10086话务员中的一员，感到无比的骄傲和自豪。
总之，这次实习使我获益匪浅。
