实习周记六_实习周记第六篇

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实习周记六

这周，我除了做以往的工作之外，还学会给员工办理离职手续。

给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，交接完成的员工方可予以离职，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。同时办理员工社保，针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险5个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。员工需提供有效证明才能给予办理。

当然在工作中也遇到一些问题，这时候就需要我们有足够的耐心以及不放弃的决心，才把问题决解。例如，在我进行办理离职手续的那短时间，有大部分的工人要离开，而公司又缺少人力资源，这时候大部分的工人要离职，会给公司造成无法按期完成工程。因此，在那些工人要来办理离职手续的时候，我都会奉劝几句，再加上上司有交代，要尽量留下人，有时候可以给些口头的承诺，先安抚工人的想离职的情绪，等过了工程按时交付之后，再给他们办理离职手续。这下子，就苦了我。每天，我都要苦口婆心地劝告要离职的工人，告诉他们现在公司不好找，要先找好下家，再去离职。同时，还列举了其实公司还是有很多有人性的地方，你们到别的公司也不一定能混得风生水起。最重要的是，即使你要离职，你也要把原来的工作做完，才能办理离职手续，这是你们当初签的那个劳动合同协议的要求，你必须遵守。

当然，刚开始员工会不满，但是我会给予他们建议，说给他们放假几天，让他们去找新的工作，如果在外面做得不舒适，随时欢迎回来，但是就是不给他们办理离职手续。当然，有一部分的人在外面几天之后，还是选择回来，继续工作，这个时候，我们当然要好好展现我们的热情，让他们的心感到有人重视，这样他们的工作热情就会高了，工作效率也会比较好。当然，也有一些人选择离开的，这个时候，我们就要求他们把工作交接好，然后在所有工作成埃落定时，给办理离职手续，同时祝福对方能前程似锦。

工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力