顶岗实习考核标准（全文）_顶岗实习标准

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顶岗实习考核标准

顶岗实习是中职学校学生由学校走向未来生产岗位非常重要的一个过渡阶段，为加深学生对顶岗实习重要性的理解，增强学生在顶岗实习期间的纪律感及责任心，特制定此考核标准。具体办法如下: 一．考核范围：

全体参与校外顶岗实习的学生

二．考核组成：

企业管理部门、企业指导教师、学校指导教师及全体实习学生评分。

三．评分方式：

1.过程性考核

在学生顶岗实习期间，对学生的考勤、工作态度、责任心等方面进行评分

2.终结性考核

实习接近结束时，由企业管理部门、企业指导教师、学校指导教师对顶岗实习的学生整个实习过程的总体表现进行评分。

将这两方面的评分综合在一起为学生实习总得分，评分公式如下： 实习总分=学生自评得分*10%+企业指导老师评分*30%+企业管理部门评分*30%+学校指导老师评分*30% 四.考核细则

1.出勤：对学生实习期间的出勤情况进行考核，包括实习生的正常上班以及加班情况（迟到、早退、旷工）。

2.技能水平：对工作内容掌握的熟练程度以及处理问题的能力。3.协作精神：与同事相互配合，共同完成某项任务的能力。4.安全生产：个人防护措施的实施情况、操作的规范性等。

5.主动工作：能够超前思考工作，根据自己的工作内容和特点，提前做好工作准备。

6.工作状态：主要指上班时的精神面貌，对待工作内容反应快慢。7.责任心：责任意识，承担任务、完成的工作。

8.培训与考核：上岗培训考核、岗位所需证书的通过情况。

9.继续学习：学校所学知识技能和实习所学知识技能联系能力、学历进修。