实习认知报告_认知实习的报告
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专
业
认
知
实
习
报
告
专业班级：09级农林经济管理一班 姓名：程玲
学号：20092975
指导老师：陈元红任伟琳
一、实习基本信息
1实习单位：吉利汽车公司湘潭制造基地
2实习时间：2011年6月23日
3实习目的 为了加强对经济管理知识的理解，完善自己的知识理论体系。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。我们在学习了《管理学原理》、《西方经济学》等专业课后，可以说对有关管理学的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系已经基本掌握了，但这无非只是纸上谈兵，倘若能将这些理论性的知识和实际工作相结合，那必定会事半功 倍，达到我的学习初衷。“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的企业管理操作中去，才能真正掌握这门知识。
4实习单位简介
吉利汽车控股有限公司，是一间于香港交易所上市的公司，集团主席为李书福，主要业务为制造及分销汽车及汽车零部件。2004年被评选为中国汽车工业50年内50家发展速度最快、成长性最好的企业之一，更先后被各国机构，至各级政府评为“亚洲企业500强”、“中国企业500强”、“中国机械500强”、“中国最具生命力百强企业”、“国家创新型企业试点单位”等等荣誉称号。
湖南吉利汽车工业有限公司落户于湘潭市九华经济开发区，是浙江吉利控股集团有限公司的第五个整车制造基地。
工厂占地面积560亩，并按照一次规划，分期实施的原则分三期进行建设。项目首期生产“吉利金刚”，2006年12月25日新车顺利下线，逐渐形成5万辆生产规模。在前期投产的金刚正式生产后，吉利控股集团将有计划的陆续在湘潭基地投入远景及金刚srv；2007年将建成省级的工程技术中心，并进一步加大湖南吉利的研发力量；2008年，湘潭基地将进行二期建设，并开始冲压工艺的建设。2010年，公司产能将达到年产10万辆。2015年，公司完成三期建设，产能达到20万辆。湖南吉利汽车工业有限公司除了承担吉利控股集团传统型轿车的生产经营外，还承担了吉利控股集团的油电混合动力轿车产业化项目。油电混合动力是吉利汽车的创新目标，该项目由中国科学院和中国工程院双料院士郭孔辉担任课题组组长，吉林大学、湖南大学等高校专家和学者共同参与。今年10月，吉利控股集团已完成混合动力功能型样车开发；2007年10月，将完成混合动力工装系统总成及样车试制，开始总成性能可靠性试验及整车道路性能及可靠性试验；2008年6月，开始小批量试生产，并投入示范性使用。
二、实习内容
在老师带领下我们来到了吉利汽车生产的一个车间。在讲解员的带领下，我们初步了解一些吉利企业的发展史、吉利企业文化、吉利企业精神、吉利汽车制造的简单知识。
三、实习总结与体会
为期半天的认知实习，可能对于汽车的认识比较片面，但是我们在课堂上和生活中大部分的都是理论知识，所以我们大家都恨珍惜这次实习机会，认真听取讲解员的讲解和介绍。
实习期间，我们对于汽车发电机，底盘构造和功能有了初步的认识。该企业本着“造最安全、最环保、最节能的好车，时刻对品牌负责，永远让顾客满意”的质量方针，集团狠抓质量体系建设，已通过了ISO9000质量体系认证、TS16949:2002质量管理体系认证和绿色环境标识认证；为适应国际市场需要，全面启动了欧盟的ECE、EEC、海湾。
这一个企业的快速发展，给予我们震撼，其企业文化、企业精神、企业发展方式值得我们深思！
“快乐人生，吉利相伴”是吉利的理念,吉利是中国自主品牌，它是以深厚的中华民族传统文化为底蕴，以发展中国汽车工业为己任而自豪。
企业文化是企业在经营活动中形成的企业精神、价值观念、经营理念、经营方针、行为准则、道德规范、管理制度以及企业形象等的总和。它是企业个性化的体现，是企业参与竞争、寻求发展的原动力。其实企业文化就是一种柔性的管
理手段，是通过建立一种共同的价值观，从而形成企业统一思维方式和行为方式。，中国的汽车公司在生产汽车产品时应该充分考虑中国文化，只有这样才可能形成具有自己特色的汽车工业，才有可能和其他国际知名品牌竞争。
企业文化一旦被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、沟通合作等方面达成共识，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。造福百姓，带给百姓快乐，是吉利执着的追求，吉利在发展的过程中，在各个行业，包括汽车，教育，摩托车已给老百姓带来实实在在的实惠，也让我们有信心面对未来的挑战，“快乐人生，吉利相伴”也是对幸福美好生活的向往和憧憬。
吉利企业的企业精神：“团队精神”、“学习精神”、“创新精神”、“拼搏精神”、“实事求是精神”、“精益求精精神”。
吉利的成功，是一个勇敢挑战者的成功，也是一个敢于突破自我的中国企业的成功。松下幸之助造出第一个开关时，没有人会想到要去买他的开关；福特造出黑色T型车时，没有人认为已经有了马车、这世界还需要“汽车”这种东西；在李书福的吉利汽车上路之前，没有人认为中国私营企业可以造出能上路跑的轿车。这些层次不同、背景不同的创业者虽然做了不一样的事情，但其成功的核心点都是一样的，那就是事在人为。
对于我们经济管理类得专业来说，了解一些优秀企业的企业文化、企业管理、企业精神，是对我们百利无一害的！我们能在实践中来巩固自己的专业知识，弥补我们在平时的理论式学习的不足。增加我们更多社会阅历、社会认知。从这样一个企业去勘察到当前的经济市场。
从吉利企业的文化、精神我们可以学到：
1在学习、工作中我们都要学会沟通、协调、合作。
2要敢于学习、善于学习，要在变化中学习与适应，在适应中生成与发展，把主动学习、善于学习视作一种工作能力，长期坚持，毕生实践。
3我们要不断的强化自己，不断丰富自己各方面的知识，不断创新。
4我们要具备拼搏精神，在学习工作中要有“不到长城非好汉”的豪迈情怀，体“不低头，不认输，擦干泪，坚持住”的英雄气概。
5我们要开始学会自我审视、自我评估、实事求是。
通过这次我们的认知实习，我们都收获颇多，这些都是无形资产，将伴随我一生。自己学到了许多原先在课本上学不到的东西，能在吉利这样的企业认知实习，自己也更进一步接近社会，体会到这一行业的发展。在行业里一丝不苟的精神是成就它的一大因素。从生产到销售都认认真真一丝不苟，做好最简单的就是不简单。虽然对汽车制造的细节了解只是初步的，还有许多我们不懂得地方，还需要我们不断学习，多了解一些知识、技术。让我认识最深的是汽车的制造流程，原来我认为汽车是来自各厂家的零件，然后最终组装，现在发现原来汽车可以有一家公司从原料到实体独立完成，这就认识上有一个提高。我们在吉利汽车生产的工厂也见识到了现在的机械自动化的快速发展。当今的这个经济迅猛发展中的中国，随着知识经济的到来，科学技术日新月异给各个方面都带来了巨大的变化和发展。
此外，我们了解到实习是教学过程中理论联系实际的一个重要的是实践性教学环节，增强我们的实践知识、扩大知识面。我们对于企业的管理、产品销售状况、市场的同行竞争也有了一定的了解，这对于我们来说都是一笔不可多得的财富！理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中 “人和万事兴”的要义。同时让我认识到社会是残酷的，没有文化、没有本领、懒惰，就注定你永远是社会的最底层！但同时社会又是美好的，只要你肯干、有进取心，它就会给你回报、让你得到自己想要的！
这样的认知实习对我们大学生非常有益，我们从中学到了不少书本上学不到的知识。
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