施耐德电气暑期实习生、管理培训生招聘宣讲会成功举办_暑期实习生招聘活动

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施耐德电气2011暑期实习生、管理培训生

招聘宣讲会成功举办

5月9日晚七时，施耐德电气2011暑期实习生、管理培训生招聘宣讲会在国际交流中心多功能厅成功举办。施耐德电气能源管理及自动化业务总监关宇、智能电网业务总监朱文利以及我校学生处就业指导中心郑乐老师出席，全校范围内研究生、本科生共计200余人参加了本次招聘会。

首先，由关宇总监为同学们详细的介绍了施耐德电气的基本情况。他说，施耐德电气根植中国二十余年来，一路秉承“帮助人们善用其效，尽享其能”的使命，公司在170多年的发展历程中不断开拓进取，积极创新，逐步成长为全球能效管理专家。此外，关宇总监还通过一组组的数据向同学们展示了施耐德电气在能源与基础设施、工业、数据中心与网络、楼宇和住宅等各个市场领域的实力。随后，招聘组amy老师为同学们介绍了施耐德电气的企业文化。公司的战略目标是以人为本，“热情、开放、直接、高效”是一贯秉承的价值观。为了这一目标，公司致力于培养人才并助其成长，制定了例如“节能增效新兵训练营”等多形式的人才培养计划，努力做到用人所长，人尽其才。在施耐德，员工呈国际化趋势，在工作之余，有着丰富的企业文化生活。

接下来，招聘组amy老师对施耐德电气2011暑期实习生、管理培训生项目做了针对性介绍。本次实习岗位分为研发类、工业类、其他技术类、市场类、财务类以及其他非技术类，包括硬件开发、数据库管理、销售等200多个岗位。Amy老师指出，施耐德电气作为全球500强企业之一，对待应聘候选人有着严格的要求，例如扎实的专业基础知识、出色的英文交流能力、快速的学习能力以及良好的团队协作精神等等。

最后是现场互动环节，同学们提出自己感兴趣的问题，由施耐德的两位高管以及现场工作人员来解答。同学们分别就“对施耐德来说自己的专业是否存在硬伤”、“实习生是否有机会独立开展工作”等方面进行了积极的提问，施耐德的工作人员也一一做了精彩的解答，赢得阵阵掌声，招聘会现场气氛达到高潮。至此，本次施耐德电气2011暑期实习生、管理培训生招聘宣讲会圆满成功。