学院学生顶岗实习考核办法_顶岗实习学生操作步骤

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学生顶岗实习考核办法

为了加强学生顶岗实习环节的管理和质量控制，特制订本考核办法。

一、顶岗实习要求

学生3年学习期间的顶岗实习时间不得少于24周，对于“2+1”人才培养模式的专业，第3学年可以全部安排顶岗实践（包括毕业设计）的内容。

1.必须服从带队教师及实习小组负责人的领导。

2.必须接受实习指导教师的管理。应按顶岗实习课程标准、实习实施计划的要求，严肃认真地完成实习任务，要学会在实践中学习。

3.顶岗实习期间，学生应将每天的实习内容、现场观察、分析和处理工作实际问题的结果，以及收集的有关资料和岗位兼职教师提出的问题、得到的解答等记入实习日记中，对主要的工作实际问题可配以简图说明。

4.尊重工人、技术人员的劳动，虚心向他们学习。

5.不得无故不参加实习，不得迟到、早退或溜岗。有事须向指导教师请假，未经同意，不得擅自离队。

6.顶岗实习期间不得参与同实习任务无关的工作。

7.遵守学校安全和保密方面的有关制度；遵守实习期间的生活作息制度和纪律规定；遵守实习单位的各项规章制度。

二、顶岗实习考核

1.在顶岗实习期间，学生必须完成实习的全部任务，并在实习日记的基础上，独立整理出实习报告。在提交1500－3000字的实习报告后，方可参加实习考核。

2.考核时各实习小组可根据具体情况，采取不同的方式进行，口试、笔试或两者结合均可。考核内容包括：思想政治表现、劳动态度、组织纪律、工作任务及实习笔记、报告完成情况等。学生要填写实习鉴定表，由所在企业兼职教师和我院实习带队老师写好学生实习鉴定并由实习单位签章。

3.实习结束时，要认真做好总结，如实递交《顶岗实习报告书》。经系签署意见后，统一存放系部保存。实习成绩报教务处。

4.顶岗实习期间无故缺席计为旷课，按学生学籍管理规定处理。

三、顶岗实习成绩评定

1.学分按每周1学分计算；实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分制评定，评分标准如下：

优秀：能很好地完成实习任务，达到顶岗实习课程标准中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析。在考核时能圆满地回答问题，并有独到见解。实习态度端正，实习中无违纪行为。

良好：能较好地完成实习任务，达到顶岗实习课程标准中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。考核时能比较全面地回答问题。实习态度端正，实习中无违纪行为。

中等：达到顶岗实习课程标准中规定的主要要求，实习报告能对实习内容进行比较全面的总结，在考核时能正确地回答主要问题，学习态度基本正确，实习中无违纪行为。

及格：实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到顶岗实习课程标准中规定的基本要求，能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整、系统，考核中能回答主要问题。实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识，及时改正。

不及格：凡具备下列条件之一者，均以不及格论处： ①未达到顶岗实习课程标准规定的基本要求，实习报告马虎潦草，或内容有明显错误；考核时不能回答主要问题或有原则性错误；

②未参加实习的时间超过全部实习时间三分之一以上者；

③实习中有严重违纪行为，或有一般违纪行为，但教育不改者。

2.顶岗实习期间因故请假时间超过全部实习时间三分之一以上者，应令其补足或重新实习。否则，其实习成绩按不及格处理。违纪者补作顶岗实习期间的费用，一律由学生个人自理。

3.未补顶岗实习或补作顶岗实习的成绩仍不及格者，按学籍管理的有关规定处理。

四、本条例由教务处负责解释。

五、本条例自公布之日起执行。

教务处

2010年4月修订