数字信息技术系顶岗实习管理办法_顶岗实习管理办法

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数字信息技术系顶岗实习管理办法

一、总则

学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为了适应工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习过程管理，保证学生顺利完成实习任务，达到预期的实习效果，结合我系实际，特制订本规定。

加强对学生顶岗实习期间的管理，是加强学生素质教育，保证学生培养质量的重要措施。为了加强管理，提升其在整个教学过程的地位，将顶岗实习作为一门课程纳入人才培养方案，考核与其它课程考核同等对待。全体实习管理工作人员，要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作，要将管理与教育相结合，不断提高管理水平，努力培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能人才。

本规定适用于学生在实习单位进行顶岗实习期间的管理。顶岗实习原则上安排在最后一年内进行，实习时间一般不少于6个月。各系可以根据专业特点和用人单位的需求，对顶岗实习时间进行适当调整。支持鼓励各专业和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

二、教研室职责

1.负责开发新的校企合作单位，各专业根据实际情况，每年新建立1-2个实习基地，各专业每年开展顶单位不少于

并积极运用网络教学平台，采取灵活多样的教学模式，利用网络或现场指导等多种方式，加强对学生的教学指导，为学生辅导答疑。并指导学生完成《附件4：数字信息技术系实习指导手册》。

7.校内指导教师每两周要到企业看望一次实习学生，并通过“钉钉”软件完成《教师看望实习学生登记表》，每次给予校内指导教师2课时实习指导课时补助，并按学院相关文件给予相应补助。

8.学生实习结束后，校内实习指导教师要结合实习单位指导教师和辅导员综合给出学生顶岗实习成绩，并报系实习工作领导小组审核。

三、班主任职责

1.实习前，负责协助教研室主任接待宣讲企业，安排宣讲时间地点并组织学生。

2.负责学生实习前与学生签订《附件5：实习安全管理协议书》及《附件6：学生顶岗实习三方协议》。

3.实习前，负责召开班会，向学生介绍有关实习管理制度和安全教育工作。

4.学生实习期间，负责学生思想教育工作，关心学生的工作、学习和生活。每周至少要与学生取得一次联系，督促学生按时完成实习各项工作，并积极运用网络教学平台，督促学生认真履行日常行为规范。

防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等方面的知识，认真了解并签署《附件5：实习安全管理协议书》。未成年学生参与需填写《附件6：未成年学生实习家长知情同意书》

3.为加强管理，原则上不允许学生自主实习，确因特殊情况需要自主实习的同学，需要填写《附件8：数字信息技术系自主实习申请表》，《附件9：自主实习家长知情同意书》和《附件10：自主实习单位接收函》为附件8的辅助文件，方便学生使用，各班自主实习人数不能超过本班总人数的20%。

4.学生顶岗实习期间，实习期未满不得擅自离开实习单位。确因特殊情况需要转岗的需填写《附件11：顶岗实习转岗申请》，审批完成后方可转岗，在转入新实习单位前，需与该单位签订《附件6：学生顶岗实习三方协议》。因个人原因，需要中止实习的，须由需填写《附件12：中止顶岗实习申请》，审批完成后方可离岗。

5.顶岗实习期间，认真填写《附件4：数字信息技术系实习指导手册》中的学生“实习周记”，实习完成后，认真填写指导手册中的“学生总结和反思”和“学生实习报告”并按要求及时提交，未提交或未完成视为顶岗实习成绩不合格。

本实习管理办法最终结束权归数字信息技术系所有。