实习日记_客服实习日记
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闲置了好久的大脑和身体终于可以拍的上用场了，今天是实习的第一天，很期待，很兴奋，结果很琐碎。意识到入手点不是什么具体的财务问题或是什么会做，或是一些专业性的问题，而是琐碎到不能再琐碎的小事情，就是熟悉你所在的环境，并且能准确无误的在最有效率的情况下做到，比如坐电梯，可能在大家看来真的不是什么问题，但是在不熟悉的情况下这还怎是一个不小的麻烦，怎样能一步到位不瞎找。所以这让我意识到，初来乍到，最要紧的问题是熟悉的所出的环境，怎样做才能高效率的完成既定的工作。就像黏贴凭证也是一样的，对杂乱无章的发票，你要怎样去黏贴，分类，汇总，计量金额，在计量金额的时候，不能一次性全加，因为当发票过多时，出现错误的可能性就会越大，此时我们应该加一段就总和一次，计量金额的次数一定在二次以上，确保计量数目的准确性。
对于今天的事项和任务，我完全琢磨不同，青岛海关大厅和审批大厅，我都不知道坐落的青岛的什么地理位置，在前一天做好了准备工作，百度道路线，但也只能顺藤摸瓜了。
青岛海关上午九时上班，但在门口等候的人已经是有不少了。青岛座位沿海城市，海关应该是较其他内陆城市的责任任务会更全面和更大，我猜想。进入需要身份证登记，更重要的是仪表要端庄，由于穿的鞋子不合适，无法进入，后来在慌乱中买了一双鞋换了才可进入。其次，无法沟通，我不知道自己去干嘛了，除了知道“电子口岸”这个关键次以外，所以我无法和工作人员也进行沟通，没有遇见过的认识不会明白，张嘴说话但人家不明白你的着急和无奈。相对于海关，审批大厅的事宜就简单了许多，只需要在文件上面签署盖章就可以了，在行政大厅，每个不同的部门都是区分开来的，事后粗略的估计，大概能有十几个不同的窗口。
值得一提的是，一定要特别注意你在填写表格时，在公司的属性和名称处，一定是全称，不能是缩略式，可能你的填写错误会造成不必要的纠纷和争端，而且一定要对公司人员交给你的财产金额负责人，在出发前与公司财务人员确认无误后在办事的过程中也要确保花的用的钱，有处可寻!
黏贴凭证就是个熟能生巧的过程，做的次数多了，速度准确度就会有很大的提升，不是什么复杂的问题，对于账本的装订，我还是能熟练一些的，因为在学校的实习过程中学过，封面，封底，装订，所以很快就能上手。
年终审计表格，用EXCEL填写表格，模板是特定的，清除表格内容，根据资产负债表和利润表，直接录入能直接录入的相关数据，而且要求对电脑的熟悉，要细心，在不能直接填写的，要用科目之间的相关性进行用公式计算，即使简单的加减也必须用公司计算，保证科目之间的相关性，以防数据和合计书记的无关性，用公式的好处在于，牵一发而自己动全身，若不使用工时间算，那麻烦程度可想而知。
发票认证，专用发票在填写完成以后需到税务局认证以后才能成为合法有效的发票，可以在自助机器上自动认证。
税务局，如果不是工作需要，我不知道多久才能与书屋局有那么一点点的联系，在营业税改增值税的过程中，营业税隶属地税范围，增值税属于国税范围，则有关的企业公司，需要将单管企业变为双管企业，故需要变更营业执照。
变更登记应提交的文件
（1）申请人签署的《个体工商户变更登记申请书》（这个表工商部门会提供的。）（2）变更经营场所的，提交经营场所使用证明（房产证或者土地证等房产证明文件复印件，租赁合同原件和复印件）；
变更经营范围的，申请变更的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明；
申请变更经营者的（仅限组成形式为家庭经营，且新经营者为其家庭成员的），提交新经营者的照片和身份证明复印件；
申请变更组成形式的，提交家庭成员的确认文件。（3）《个体工商户营业执照》正本或副本复印件；
注：变更登记核准后，持营业执照（正、副本）原件，换领新的营业执照（正、副本）。
黏贴费用报销单，是个运输企业，主要是各种过路费，耗油费。这让我第一反应想到了在营业税改增值税时，运输也作为试点行业，那运输业必定有它自身良好的试点条件。由于发票上数据由于长时间的保存不完善，造成主句的模糊不清楚，故不能排除报销数据百分之百的准确。由此可思考，在发票等可以用于抵扣和报销的单据在各部门，各有关单位，人员之间流转，造成数据打印不清晰，保存的不完善，遗失等原因，均会在成会计信息的失真。所以在日常业务中，需要给予一定的重视，确保会计信息的真实性，完整性和有效性。
年终审计表格终于填写完成了，算是高效率，完整的完成了一件工作吧。
由于公司的业务和人员的不断增多，现在的办公室已经不能满足日前的需要了，所以新的又一个办公室孕育而生。要搬办公室了，所有自己在工作中需要的的东西都要自己购置，一下办公用品什么的，东奔西跑，都快赶得上专业的采购了。在我看来在学习过程中没有大事小事，就包括买东西，其实也是一种学问，怎么去买，去哪里买，怎样节约成本但不让质量缩水。
办公室终于开业了，可喜可贺，看着都是自己一手忙活起来的还是蛮有成就感的，和大家一起庆祝，一起玩，我意外的发现了他们工作以外的一种状态，看到了他们的另一面，其实还挺感慨的，人不总是只有一面的，工作，生活，学校……
地税——房屋出租代开发票（租赁合同，房产证，出租方需呀身份证复印件）招商银行——个人所得税的缴纳（代缴人员需要身份证）个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税起征点由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
青岛银行——代扣税协议（明达尔代理记账有限公司和百瑞人力资源有限公司）需要的资料法人身份证，经办人身份证，公司公章，税务登记证。
在第二个工作日下班志气啊需叫国税大厅，否则过期无效。在国税大厅填写表格很麻烦，需要加盖的公章不能盖错，也不能重复或是重合，或缺失，即使位置不够，可在位置比较空旷的位置加盖，否则无效。
在银行和税务大厅办理相关事宜，一定要注意方式方法，一次性报所苏姚的资料带齐全了，不拖拖拉拉遗失什么东西，否则会在很大程度上影响办事的效率，因为你可能缺少一项资料都可能导致你之前的事情都是瞎忙活。在填写相关表格时，一定要注意公司名称的填写。
银行汇款，要注意汇款过程中收款人的账号和姓名，事关双方，无小事。
凭证的录入，有一定的基础，上起手来是比较快的。在运用会计软件的过程总能遇到一些实际的问题，比如修改，查找，期初余额的查找。
编制会计凭证是日常帐务处理的主要内容。需要注意的方面有很多，记帐凭证上的数据，是财务管理后续作业的基础。所以，当记帐凭证上记载的信息有错误时，就会发生连锁反应，后续的作业就都是白用工了。所以，保障记帐凭证的准确性，就至关重要了。录入前的准备工作要做好，科目设置、性质、余额方向等。具体录入时应注意以下事项：第一，记账凭证的选择要清楚，是收款凭证、付款凭证还是转账凭证，或者是通用记账凭证第二，日期要写清楚。凭证号是软件自动生成的，可以不用写第三，所附单据张数要写清楚第四，摘要要写清楚详细第五，科目及方向要注意，资费成增加写借，减少写贷，收入、权益、负债增加写贷，减少写借第六，期间费用类科目，只能写在借方。如果实际应该在贷方，就用借方负数表示。因为一般的财务软件，期间费用的结转都是单方向的，写在贷方就无法正常的自动结转。
工商银行——基本户年检——青岛法铝铝业设备有限公司
装订凭证——越来越熟练，却越来越小心翼翼了，没有那么的随意会注重很小的细节，少出差错，最好不出差错。
开发票——防伪税务系统——发票管理（是一个需要熟练的过程。要仔细，认真些）需要注意的几点——发票上公司的名称，默认是上一次开具发票的公司名称，一定在开
具新一次发票是注意修改，确认。
——备注，是一个发票的编号，一定要确认正确。大小写，中英文输入的切换。
——代码，公司的代码，输入设备，器械的代码，每一个都有自己独特的代码，具有唯
一性，找的到不一定选的中，一定要确认能够正确无误的选择到所需的设备，器材的属于自己唯一的代码，失之毫厘，错之千里。
——确认，一定要确认所有的事项都正确了，才能确认保存，一经确认就无法修改相关
数据，除非此张发票就此作废。
打印事一定先用废纸确认无输出内容，在将发票纸放入，一定要放进去。整个过程，细心点就好。
在写字楼一楼做宣传。道具：一张桌子，三个人。我个人认为宣传工作做的不甚到位，没有计划，目的不明确。
我的收获：面对别人，尤其是陌生人，应笑脸相迎，让其感受到你的粗在，、并放下戒心，很自然的去接受你，既然是宣传和营销，就会有被拒绝的潜在危险，所以不要觉得尴尬，坦然些，很自热的现象。在宣传工作的过程中，应视其穿着打扮，走路的速度频率去判断你的潜在客户群体，决定把宣传资料与谁分享能得到最大的收效。如果是我，我会这么做：1，印一张大的横幅，挂在宣传的地方，最好是后墙。（今天没有，不醒目）2，宣传资料最好在180 份左右，宁多不少。(今天时间用了150份)3，时间长达一天（今天用了2小时）4，现场解答和办公室解答疑问，办公室为辅，现场送书活动。装在公司的袋子里，送图书，教材。5，宣传人数应在五人左右，宣传不就是为了造势吗？（今天，实际上只有一个人在宣传，另一个在打资料，另一个在站着。）暂时就能想这么多了。
和大家在一起聚餐，经理当众夸了实习生小吴，扬其工作的认真和重视程度，让我觉得我应该反思自己的工作，我赖的时间比她长，为什么结果和效果却没有那么好，相比之下自己插在了哪里，应该总结一下，做好之后的工作。
实习到了尾声，今天意外的拿到了补贴，情理之中的意料之外，从未期待过会有工资，但时间长了，就没有工作动力了，会慢慢的疲惫，怠慢。我相信一句话，你做的别人看在眼里，不说不代表不知道，你做的足够好，老板还会怠慢你吗？其实，这鞥我意识到一个管理层领导的问题，应对其员工在合适的时间给予一定的鼓励和激励，方式方法不是特定的，但必须要有这项工作，精神也好物质也罢，都是员工工作的动力啊。
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