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2009年8月5日星期三 工作篇

（十四）文本编辑分为两个组：文字组和翻译组，我被分到了文字组，有的同学则被分到翻译组。这两个组的组长都是刚毕业不久的大学生，一位来自吉林大学珠海学院，另一位是北师大的师兄。他们两个年龄相仿，不过由于性格不同，为人处事上有着许多差异，现在我来简单说说他们的管理办法。

文字组的李老师采用的是比较传统的管理办法。他严格要求职工，工作上一丝不苟，追求完美，不允许自己犯错，也不允许别人犯错，在他手下工作的同时必须十分认真、默默无闻，争取高质量地提前完成任务。为达到工作要求，不惜采取加班、减少睡眠时间等方式，同事们都对他心怀敬畏。相反，翻译组的张老师的管理办法则比较宽松。他会根据时间和工作进度来安排工作，任务完成之后可以休息半个小时，会让表现的好的同事提前下班，只有在跟不上工作进度的时候才会加班，并且加班时间不超过一个小时。工作之余他喜欢和组员讨论一些娱乐休闲活动，增进大家的感情，促进交流。

即使如此，我还是很敬爱我们的组长李老师的。他会帮我们寻找设备更好的电脑，会牺牲自己的午休时间将我们笨重的纯平电脑换成液晶屏，会打电话给我们定外卖，会催着我们下班后赶紧回学校，会叮嘱我们出门注意安全等等。他的教导和关心令我们十分感动，我们也甘心在他的带领下努力地工作，共同奋斗，达到工作目标。或许是每个人的表达方式不一样，不过他的努力是大家有目共睹的。

有的时候我们也会偶尔抱怨工作量太大，加班时间太长，向往张老师他们组的管理方法，然而，追求完美也是一件好事。我们在努力学会优秀的同时，可以收获许多新的经验和知识。让优秀成为工作中的一种习惯，以后在职场竞争中我们又多了几分胜算。